طريقة حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي

طريقة حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي، يشغل هذا التساؤل مجموعة كبيرة من العمال وأصحاب العمل عن كيفية تحديد نسبة بدلات نهاية الخدمة، لذلك عندما تنتهي العلاقة العملية بين الموظف وصاحب العمل هناك بعض الأنظمة التي وضعها نظام العمل في السعودية ينص على القوانين التي يجب تطبيقها لإعطاء العاملين كافة حقوقهم، وكثرة التساؤلات في الفترة الأخيرة من مجموعة كبيرة من العاملين في المملكة العربية السعودية عن طريقة حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي، دعونا نتعرف معا جمهورنا العزيز من خلال منصة فكرة الإعلامية حول طريقة حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي.

المحتويات

طريقة حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي

لنتعرف معا على طريقة حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي، وذلك عن طريق حاسبة موجودة اون لاين على موقع الثقافة العمالية يمكن لجميع العاملين الدخول إليها والاستفادة منها لمعرفة القيمة المستحقة عند نهاية الخدمة عن طريق الخطوات التالية :

الذهاب إلى الرابط الإلكترونيّ لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا.
إدخال البيانات اللازمة وهي ما يلي :
تحديد نوع عقد العمل.
تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
كتابة قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه.
وضع مدّة الخدمة بالسنوات.
كتابة عدد شهور العمل في الحقل المخصص لها.
كتابة عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك
النقر على أيقونة المساواة (=) لمعرفة القيمة المستحقة للعامل.

ما هو قانون العمل لمستحقات نهاية الخدمة

العامل إذا لم يقضي سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل لا يستحق أيّ مكافأة عند نهاية الخدمة.
إذا استقال من عمله بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات يستحق العامل ثلث المكافأة فقط.
إذا استقال العامل بعد خدمة تزيد على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات يستحق العامل ثلثي المكافأة.
إذا استقال من عمله بعد خدمة عشر سنوات متتالية يستحق العامل مكافأة كاملة
إذا استقال من عمله نتيجة ظروف صعبة ليست بيده يستحق العامل المكافأة كاملة.

متى لا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة

اذا ثبت ان العامل ارتكب أي مخالفة خلال عمله بالمؤسسة.
قيام العامل بالاستفادة من وظيفته لتحقيق الربح غير المشروع.
غياب العامل عن العمل لمدة عشرين يومًا متصلة على الأقل.
اعتداء العامل على صاحب العمل بالألفاظ او بالضرب.
تقصير العامل في عمله، وعدم أداء المهام الموكلة له بالشكل المطلوب.
قيام العامل بفعل من الأفعال المُخلة بالشرف والأمانة.
إذا قام العامل متعمدا بارتكاب فعل يلحق ضرر في مكان عمله او تسبب بالخسارة للمكان الذي يعمل به.

رابط مباشر حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعودي

يمكن لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية الدخول الي رابط مباشر لحاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعودي لمعرفة القيمة المستحقة التي سوف يحصل عليها عند انتهاء خدمته العملية، للدخول الي الرابط اضغط هنــا.

من خلال موقع فكرة نتمنى ان نكون وضعنا بين ايديكم المزيد من المعلومات حول طريقة حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي، و تطرقنا الي ما هو قانون العمل لمستحقات نهاية الخدمة، بالإضافة الي متى لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة، وعرضنا لكم رابط مباشر لحاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعودي.