الأسئلة المتداولة في المحادثات الشخصية خلال المقابلة الشخصية ، يمكن لأي شخص تجربة سلسلة من الثواني المصيرية التي تقرر ما إذا كان سيتم قبوله للوظيفة أم لا ، خاصة إذا كانت المقابلة لوظيفة مرموقة وفي شركة كبيرة. لذلك ، دعنا نتعرف على أكثر أسئلة المقابلة وجهًا لوجه شيوعًا وكيفية التعامل معها بنجاح. قبل القيام بذلك ، من المهم ملاحظة أن هذه الأسئلة لا يتم طرحها بالضرورة من قبل الجميع ، لأنها مجرد أسئلة شائعة وجهاً لوجه- أسئلة المقابلة الشخصية ، أي أن لديهم احتمالات أكبر من أسئلة المقابلة الشخصية الأخرى.
لتتعرف علي:
أمثلة على نقاط القوة والضعف في المقابلات الشخصية وكيفية التحدث عنها
الأسئلة المتداولة في المحادثات الشخصية
1- أخبرنا المزيد عن نفسك
بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن الشخص الذي تمت مقابلته لديه سيرتك الذاتية بالفعل ويعرف ما يريد معرفته عنك ، ولهذا السبب ليست هناك حاجة لتكرار أي من التفاصيل الأساسية التي لديه بالفعل ، مثل العمر والاسم ، شهادة جامعية ، وما إلى ذلك ، ومن الجدير بالذكر أنه وعلى الرغم من أن هذا السؤال قد يبدو بسيطًا إلى حد ما للوهلة الأولى ، إلا أنه يجب عليك الانتباه جيدًا لأن إجابتك يجب ألا تكون طويلة ، بل يجب ألا تستغرق أكثر من بضع ثوانٍ ، حيث تقدم نفسك بشكل مثير للإعجاب لشخص غريب.
قد تكون مهتمًا:
تخصصات الكلية الجامعية بالجبيل تعرف على أهم التخصصات ومتطلبات القبول
2- لماذا تريد هذه الوظيفة؟
هذا السؤال هو فرصتك لإظهار كيف تمتلك المهارات المطلوبة للوظيفة وكيف ستفيد معرفتك وخبراتك الشركة إذا كانت الوظيفة لك ، ويجب أيضًا أن تظهر في إجابتك أنك تحب طبيعة الوظيفة. متطلباته لأن هذا يدل على أنك بحثت كثيرًا قبل التقدم للوظيفة ولا تأخذ المسار العاطفي أبدًا وتتحدث عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.
3- لماذا يجب أن تكون موظفًا وليس غيره؟
هذا السؤال مشابه إلى حد ما للسؤال السابق ، لكن هنا لا تحتاج فقط إلى التحدث عن مهاراتك وكيف تتناسب مع احتياجات الوظيفة ، بل تحتاج أيضًا إلى إظهار مستوى ثقتك بنفسك ومهاراتك. وسأكون ممتنا إذا سلطت إجابتك الضوء على أي مهارات شخصية غير مذكورة في سيرتك الذاتية.
لتتعرف علي:
خطبة منتدى قصيرة تتكون من مقدمة وعرض وخاتمة وهي عن الصبر
4- كيف تتعامل مع التوتر والضغط؟
للإجابة على هذا السؤال ، يجب أن تكون قادرًا بالفعل على التعامل مع التوتر والتوتر ، ولا يمكنك فقط إخبارهم كيف تجد الضغط فظيعًا لأنه أصبح جزءًا من معظم الوظائف ويجب على الشخص توقع ذلك في كل وظيفة هم ستقدم نفسها ، حتى لو كانت تحت ضغط طفيف.
بدلاً من ذلك ، قدم إجابة إيجابية ، موضحًا مدى استمتاعك بالعزم على إنجاز المهمة وأن الضغط يحفزك على القيام بعمل أفضل. كلما ازدادت التحديات التي تواجهها ، زادت كفاءة عملك.
قد تكون مهتمًا:
اعتماد وتسجيل الكلية الأسترالية للملاحة الجوية
5- ما هي المعايير التي تستخدمها لتقييم النجاح؟
إذا كان هناك أي أرقام في إجابتك ، فلا شك أنك ستكون أول من يُطرد من الوظيفة ، لأنه يقال إنه كلما زادت قيمة الراتب الذي تطلبه ، زادت درجة عدم الموافقة على من سوف يقابلك. لذا إذا تضمنت إجابتك رقمًا ، فلن يعكس ذلك شغفك بالوظيفة ، بل يعكس أنك شخص جشع. إنه يهتم فقط بالمال ، وبالتالي يجب أن يعتمد تعريفك للنجاح على تعريف الشركة ويجب ألا يتعارض تعريفك للنجاح بأي حال من الأحوال مع سياسة المنظمة التي ستعمل معها.
لذلك يمكنك القول إنك تقيس نجاحك من خلال قدرتك على تحقيق الأهداف والمهام سواء كانت بسيطة أو طويلة المدى.