استمارة شكوى ضد مدير و استمارة شكوى ضد مدير غير عادل يحلم الكثير من الشباب بالوقت الذي سينتهون فيه من دراستهم للانخراط في الحياة العملية ، لكنهم سرعان ما يصطدمون بالواقع وتحطمت أحلامهم أمام مديرين مستبدين لا يقدرون الموظف باعتباره السبب الرئيسي لنجاح الشركة أو المعهد. في هذه المقالة سوف نتعرف على شكل الشكوى ضد المدير. لذا تابعونا.
تعرف على الشكوى
الشكوى هي إحدى الوسائل التي يمكن أن تساعد الأشخاص في الحصول على حقوقهم ، كما أنها تجعل الجميع يحترمك ، وبالتالي يمكن لأي شخص داخل الشركة تقديم شكوى إذا شعر بأي ضرر من قبل المديرين مكشوفًا. كما يقصد به طلب الموظف الذي أساء إليه مدير العمل إلى مدير أعلى منه يوضح له طبيعة الشكوى ومدى الضرر.
شروط تقديم شكوى ضد مدير غير عادل
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها لقبول الشكوى وهي كالتالي:
- حدوث ضرر للموظف ، بشرط أن يكون الضرر قد حدث داخل المنشأة التي يعمل بها ، حتى يتمكن من التعامل مع الشكوى وفقًا للقوانين والأنظمة.
- الالتزام بالتسلسل الإداري المتبع في الشركة عند تقديم شكوى
- توثيق الشكوى مع المراجع الوظيفية
- اكتب الشكوى بوضوح واذكر الأسباب
قد يعجبك
صيغة تعريف الراتب للسعوديين .. تعرف على نماذج تعريف الراتب المختلفة
استمارة شكوى ضد مدير
لقبول الشكوى ، يجب النظر في صياغتها على النحو التالي:
يحتاج كل فرد في الشركة إلى معرفة أن له الحق في تقديم شكوى إذا تعرض لسوء المعاملة من قبل مديره المباشر.
يجب توجيه الشكوى إلى المدير المسؤول ، مع ضرورة كتابة الموضوع والأسباب التي أدت إلى كتابة الشكوى
أهم شيء عند تقديم الشكوى أن يوضح الأسباب الرئيسية التي اعتمد عليها العامل للحصول على حقه وبالتالي يجب كتابة السبب الرئيسي لتقديم الشكوى.
-
إتمام الشكوى
تتكون من جملة تعبر عن الشكر والاحترام للشخص الموجه إليه الشكوى
أمثلة على استمارات الشكوى ضد المدير
المثال الأول
سيدي العزيز / رئيس مجلس ادارة ……….
بعد التحية
أقدم لكم اليوم هذه الشكوى ضد مديري في العمل السيد …………… الذي عاملني بشكل غير لائق ولا يقدر قيمة عملي على الرغم من أنني أفعل كل ما في وسعي للقيام بعملي بنجاح.
آمل أن تتخذوا الإجراءات اللازمة لتتمكنوا من القيام بواجباتي والمساهمة في تقدم الشركة ونجاحها.
أشكركم على حسن تعاونكم و احترامي العميق ،،،
المشتكي
قد يعجبك
تنسيق عقد وسائل التواصل الاجتماعي ، تسويق الكتروني
المثال الثاني
السيد / العضو المنتدب للشركة …………… .. ..
بعد التحية ،،،
أود أن أعبر عن مدى سعادتي لكوني جزءًا من فريق شركة …………… وأريد أيضًا أن أخبرك بذلك منذ ………. لدي وظيفة …………… .. وأشكر الله عز وجل على حسن تعاون زملائي في العمل لمساعدتي ، لكن للأسف هذه الأيام أتعرض لسوء المعاملة من قبل الأستاذ المحترم ……… .. بدون أي سبب واضح ، وبالتالي من فضلكم أطلب منك اتخاذ الإجراءات اللازمة والتحقيق في الشكوى
ورجاء قبول وفرة الاحترام
المشتكي
استمارة شكوى ضد مدير تعرفنا في هذا المقال على شكلين من شكوى ضد مدير في العمل ، وكذلك مفهوم الشكوى وأسبابها ، وبالتالي يمكننا القول أنه لا داعي لترك العمل أو تغييره ، حيث يمكن تقديم شكوى ضد تقدم للمدير الجائر وفي حالة استحالة العمل في ظل تلك المعاملة. وتعتبر الشكوى المرفوعة بمثابة عودة للحق لأصحابها