المحتويات
ما رأيك في دبلومة الموارد البشرية ، وهي من الأسئلة الشائعة في محركات البحث ، والتي تهتم العديد من الجامعات والمؤسسات العلمية في المملكة العربية السعودية والدول الأخرى بتقديمها في الدورات الجامعية والتي يقدمها كثير من الناس؟ أسئلة حول هذا المجال ، خاصة دبلومة الموارد ما هي أفكارك حول الإنسان ، سنقوم بفحص هذه المقالة التي نشرها الموقع فكرةي ، وسنتحدث عن جميع المعلومات المتوفرة حول هذه الشهادة.
ويكيبيديا إدارة الموارد البشرية
قبل الإجابة على سؤال ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية سنتحدث بإيجاز عن هذا التخصص ، إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمؤسسات أو الموارد البشرية ، وهذا التخصص يتعلق بجذب الموظفين. والعاملين ، لأنها تهتم باختيارهم وتدريبهم وتقييمهم ومكافأتهم. هذا بالإضافة إلى دورها الرئيسي في قيادة المنظمة وإدارة ثقافة الشركة وضمان الامتثال والالتزام بقوانين العمل حتى يتمكن الموظفون من التواصل مع الإنسان. قسم الموارد من خلال ممثلي الموظفين الذين يرغبون في المفاوضة الجماعية ويمكن وصف وظيفة الموارد البشرية بإيجاز على النحو التالي:[1]
“مسؤول عن خبرة الموظف طوال دورة حياة التوظيف بأكملها. إنه عامل الجذب الأساسي لجذب الموظف المناسب من خلال أصحاب العلامات التجارية. ثم من الضروري متابعة عمليات التوظيف واختيار الموظف المناسب. ثم يعمل قسم الموارد البشرية ، ثم يقوم موظفو الموارد البشرية ، طوال فترة عملهم في المنظمة ، بتقييم مواهبهم من خلال اختبارات الأداء ويتم مكافأتهم وفقًا لذلك. “
ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية؟
تقدم العديد من الجامعات حول العالم برامج لدراسة الموارد البشرية والمجالات الأخرى ذات الصلة ، وهو تخصص كبير إلى حد كبير ، حيث يعد منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية من أعلى المناصب في الشركات والمؤسسات. نظرًا لأنه يعمل مع أعضاء مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيين للشركات في الولايات المتحدة ، يوجد أكثر من نصف مليون ممارس في منصب رئيس الموارد البشرية في الولايات المتحدة ، بالإضافة إلى الملايين حول العالم ، ويقع مسؤول الموارد البشرية للأعمال عمومًا في نوعين:
- موظفو الموارد البشرية العامة: هم مسؤولون عن دعم الموظفين بشكل مباشر ؛ نظرًا لأنهم مسؤولون عن جميع جوانب الموارد البشرية من خلال الرد على أسئلتهم وشكاواهم وجميع القضايا ذات الصلة بمعنى أوسع ، فهم بحاجة إلى معرفة شاملة بالموارد البشرية وتعتمد مسؤوليات موظفي الموارد البشرية العامة أيضًا على الاحتياجات. من المنظمات
- الكادر البشري المتخصص: يعمل هؤلاء الموظفون في قسم متخصص بالموارد البشرية وليس لديهم جميع الصلاحيات.
خاتمة بينما يتقدم العاملون في مجال الموارد البشرية من خلال المسار الوظيفي العام أو التخصصي ، هناك نوع من الموظفين يكتسب خبرة في كلا المسارين ثم يختار أحدهما ، ويتم تصنيف كونه مديرًا للموارد البشرية كواحد من أعلى الوظائف ويحتل المرتبة الرابعة في تصنيفات الوظائف وفقًا لراتب CNN. تحتل المرتبة 20 من حيث الرضا الشخصي والأمن الوظيفي والنمو المستقبلي والفائدة على المجتمع.
ما هي الوظائف لخريجي الموارد البشرية؟
يمكن لخريجي دبلوم الموارد البشرية والدرجات العليا في نفس المجال الالتحاق بالعديد من الوظائف المرموقة مثل:
راجع أيضًا: الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون.
- مدير الموارد البشرية: مسؤول عن العديد من المهام ، وفي مقدمتها:
- تنمية مهارات العاملين داخل الشبكات والمؤسسات وتحديد وتعزيز نقاط القوة والضعف وإنشاء برامج تدريب وتأهيل تتناسب مع احتياجات ومؤهلات الموظفين.
- إعداد سياسة تشغيل الشركات والمؤسسات لتحديد أهداف الشركة وخططها الإستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
- العمل على تطوير روح الفريق والتعاون المثمر أثناء العمل على تعزيز التفكير الابتكاري في مكان العمل الذي يزيد من التزام الموظفين المؤسسي.
- الإشراف على المهام والعمليات التشغيلية داخل المنظمة لتحقيق الأهداف المحددة بدقة.
- اخصائي تعليم.
- أخصائي تنسيق الأعمال.
- مسؤول عن الشئون الادارية.
- مراقب إداري.
- مستشار موارد بشرية: سنتحدث أيضا عن هذا التخصص الذي يعد من أبرز وأعلى المناصب لخريجي دبلوم الموارد البشرية.
انظر أيضا: ما هي الموارد البشرية؟
حول مستشار الموارد البشرية
بعد الانتهاء من دراسة دبلومة الموارد البشرية ، يمكنك تقديم استشارات الموارد البشرية ، بالإضافة إلى الخبرة العملية طويلة المدى ، فهو مجال كبير للممارسة حيث يعمل الشخص كمستشار للشركات ويؤدي المهام الموكلة إليه من قبل المنظمات. وفقًا للإحصاءات التي تم إجراؤها في عام 2007 م ، يوجد حوالي 950 مستشارًا للموارد البشرية في جميع أنحاء العالم ، ويشكلون سوقًا يزيد حجمه عن 18 مليار دولار ، وأكبر خمس شركات استشارية من حيث الأرباح هي:
- شركة ميرسر للاستشارات.
- شركة إرنست ويونغ.
- شركة ديلويت.
- Watson Wet Company هي الآن جزء من Watson Tours.
- اندمجت شركة ON Inc. مع Hoyt و PwC Consulting.
في عام 2010 ، احتلت وظيفة مستشار الموارد البشرية المرتبة 43 كأفضل وظيفة في أمريكا ، وفقًا لـ CNN.
سلم الرواتب للموظفين الحاصلين على درجة الموارد البشرية
بعد الحديث عن رأيك في دبلوم الموارد البشرية ، نناقش الآن سلم رواتب العاملين في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. إدارة الموارد وجدول الرواتب كما يلي:
- يتراوح راتب مستشار الموارد البشرية بين 50 ألف ريال و 100 ألف ريال.
- مدير الموارد البشرية في شركة المراعي السعودية تتراوح تكلفته بين 65.000 و 85 ريال سعودي.
- يتراوح راتب المدير العام للموارد البشرية في الشركات الكبيرة والمرموقة في المملكة من 20.000 ريال إلى 75.000 ريال.
- تتراوح الرواتب الشهرية للمدير العام للعمليات والمنسق العام للموارد البشرية في الشركات الكبرى في المملكة العربية السعودية من 25 ألف ريال سعودي إلى 30 ألف ريال.
- راتب مدير توظيف الموارد البشرية في المؤسسات المرموقة يتراوح بين 15000 ريال و 20000 ريال.
- يتراوح راتب مساعد مدير الموارد البشرية في الشركات من 9 آلاف ريال إلى 10 آلاف ونصف ريال سعودي.
- وتتراوح رتب المسؤولين عن الموارد البشرية ومراقبة تنفيذ المهمة من 8 آلاف إلى 9 آلاف ريال.
- راتب أخصائي موارد بشرية ذو خبرة دنيا يتراوح بين 6.5 ألف ريال و 8 آلاف ريال سعودي.
- الراتب الشهري لموظف الموارد البشرية حديث التخرج بدون خبرة عملية يتراوح بين 5000 ريال و 6.5 ألف ريال سعودي.
شاهد أيضًا: كيف أعرف أن الموارد البشرية تدعمني؟
أبرز خصائص العاملين الناجحين في مجال الموارد البشرية
من خلال دراسة دبلومة الموارد البشرية وغيرها من البرامج التدريبية في هذا المجال ، يمكن للطالب اكتساب العديد من المهارات والمؤهلات اللازمة للعاملين في مجال الموارد لإنجاح النظام أو المؤسسة التابعة له ، ومن أبرز هذه المؤهلات ما يلي:
- القدرة على تحسين وتطوير مهارات الموظفين داخل المنظمة.
- القدرة على التخطيط السليم والتمتع بالقيادة الذكية وروح الفريق.
- الإشراف على العمليات التشغيلية داخل المنظمة.
- تذهب القدرة على التصرف بذكاء عالٍ والأشياء الجيدة.
- تحلى بالصبر واللباقة في التعامل مع أي نوع من الموظفين.
- تمتع بصقل عالٍ في الحوار والكلام.
- كن موضوعيًا وتجنب التحيزات وقيم الناس.
- انتبه إلى قواعد تشغيل الشركة وحافظ عليها ولا تكن راضيًا عنها.
- حسن الاستماع ومراعاة الانتقادات والاقتراحات التي تعيق سير العمل.
ما رأيك في دبلومة الموارد البشرية ، حيث تحدثنا بإيجاز عن مفهوم الموارد البشرية ، ثم تناولنا آرائك حول دبلوم الموارد البشرية ، ثم تطرقنا إلى وظائف خريجي الدبلوم. وسلم الرواتب لهذا المجال ، وأخيراً تحدثنا عن أبرز ملامح نجاح العاملين في الموارد البشرية.