نموذج عقد العمل الإرشادي في كلمة القطاع الخاص ويشمل ذلك إقرار طالب الوظيفة وصاحب العمل بأهلية كلا الطرفين لهذا العقد من خلال تنفيذ أحكام نموذج عقد العمل الإرشادي بكلمة القطاع الخاص مع توضيح للأجور وساعات العمل في حال فتحها. أو وقت محدد.
اقرأ أيضا
الاستعلام عن رصيد بنك بيت التمويل الكويتي
نموذج إرشادي لعقد العمل في القطاع الخاص ، كلمة مفصلة
وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل
نموذج عقد العمل الإرشادي في كلمة القطاع الخاص
انها فوق ……………..
تم الاتفاق بين:
الطرف الأول هو شركة أو مؤسسة …………… وعنوانها المسجل هو ………………. ويمثل الشركة السيد ……………….
الطرف الثاني السيد ………………………………… الجنسية ………………………؛ رقم جواز السفر ……………………… ..
استمر بالمشاهدة
كيفية احتساب إكرامية نهاية الخدمة في الكويت
بنود نموذج عقد العمل الإرشادي بكلمة القطاع الخاص
يلتزم الطرف الأول بتعيين الطرف الثاني القادر على هذا العمل في منصب …………………… ..
سيحصل الطرف الثاني على راتب قدره ……………… ويدفع الراتب في نهاية كل ………………
– تم تحديد مدة هذا العقد (………… ..) وتبدأ من تاريخ الاستلام الفعلي والفعلي لأداء التزامات العمل ولمدة ……… ..
يمكن للطرف الأول توظيف الطرف الثاني في أي من المكاتب داخل الكويت.
– من الشروط الخاصة في نموذج عقد العمل الإرشادي في القطاع الخاص الكلمة الخاصة ………………………………. ، ……………….
يحق لصاحب العمل أو للطرف الأول فصل الطرف الثاني عن العمل في حال ارتكب الطرف الثاني أخطاء جسيمة سواء في الجوانب المهنية أو المالية أو عدم اتباع تعليمات الطرف الأول في إدارة العمل والمهام الأساسية.
يحق للمشترك الأول فصل الثاني من العمل إذا أفشى أسرار العمل أو تغيب عن العمل لفترة طويلة دون إبداء سبب مشروع أو إثبات السبب.
كما يجب على الطرف الثاني الالتزام بشروط الطرف الأول في العمل وطريقة تنفيذ العمل حسب دراجة العمل في منشأته أو شركته.
– كل ما ورد في العقد تحكمه أحكام قانون العمل الكويتي وقد تم تحرير هذا العقد من نسختين وأصل واحد وسيحصل كل طرف على نسخة منه ويتم الاحتفاظ بالأصل من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية.
التوقيع
الصفحة الأولى …… ..
الطرف الثاني…………
أكمل القراءة
كيفية التسجيل في دار التمويل اون لاين
قم بتنزيل نموذج عقد العمل التجريبي للقطاع الخاص ، Word
مفهوم عقد العمل
عقد العمل هو اتفاق قانوني ويتم وفقا لقانون العمل الكويتي من أجل تنظيم العمل بشكل قانوني وضمان حقوق كل من العمل وصاحب العمل والعامل أو الحوافز المالية والأجور وفقا لنجاح ذلك. زيادة العامل في أداء واجبات عمله ، بحيث تحتوي وثيقة إرشادية لعقود العمل في القطاع الخاص على ما يلي:
- الوظيفة الموكلة للعامل وكل ما يتعلق بالوظيفة
- تاريخ بدء العمل والمدة التي من المقرر أن يعمل فيها الموظف وإمكانية تمديد العقد.
- توضيح مكان العمل لصاحب العمل.
- فترة الاختبار التي يخضع لها الموظف وكيف يمكن إنهاء العقد بعد فترة الاختبار إذا فشل الموظف في القيام بذلك خلال هذه الفترة.
- توضيح الراتب الذي يتقاضاه العامل ، مع تحديد المدة التي سيحصل فيها العامل على راتبه ، وتنظيم الحوافز أو كيفية إنهاء العقد ، وكيفية حصول العامل على حقوقه المالية.
- كما يضمن العقد عدم انقطاع نظام العمل في المؤسسات والشركات ودعم التعاون بين الكادر العامل في المؤسسة أو الشركة.