جدول المحتويات
يجب أن تعرف كيفية إلغاء إخطار الغياب عن العمل بالكويت 2023 من قبل العمال حتى لا يتم اتخاذ القرار النهائي بشأن هذا البلاغ ويجبر الوافد على مغادرة الأراضي الكويتية في حال كان القرار خاطئا أو خبيثا وأوضح موقع فكرة كيفية إلغاء إخطار الغياب عن العمل في الكويت ، يرفق هذا الإشعار بهذا الإشعار حول كيفية تقديم شكوى عمل.
كيفية إلغاء إخطار الغياب عن العمل بالكويت
يتم إلغاء الإخطار بالتغيب عن العمل في دولة الكويت بتقديم شكوى بشأن الإخطار إلى الهيئة العامة للقوى العاملة قبل انقضاء 60 يوماً ، كما يمكن تقديم الشكوى خلال هذه الفترة عبر بوابة خدمة العمالة الإلكترونية ، و يمكن للموظف التوجه إلى صاحب العمل للاتفاق معه على إلغاء الإخطار حتى يتم إسقاطه.
كيفية تقديم شكوى بخصوص التغيب عن العمل في الكويت
يمكن تقديم شكوى ضد إشعار غياب الموظف في الكويت على النحو التالي:[1]
- قم بزيارة موقع هيئة القوى العاملة “من هنا” مباشرة.
- انقر فوق الخدمات الإلكترونية في الشريط العلوي.
- انقر فوق علامة تبويب الأشخاص.
- الضغط على تفاصيل الخدمة الخاصة بخدمة العمل.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات.
- انقر فوق ارتباط للوصول إلى الخدمة وتقديم شكوى.
- تسجيل الدخول بعد إنشاء حساب جديد.
- انتقل إلى خدمة الشكاوى.
- اتبع التعليمات لتقديم شكوى التغيب.
شروط التبليغ عن التغيب عن العمل الكويت
يخضع الإبلاغ عن التغيب في دولة الكويت للشروط والضوابط التالية:
- يجب أن تكون قد مرت سبعة أيام منذ غياب الموظف بدون عذر حتى يقدم صاحب العمل التقرير.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج إنهاء الموظف إلى السلطات المختصة بوزارة الداخلية قبل 15 يومًا من تاريخ الاستلام.
- يجب على صاحب العمل نشر إشعار الغياب في مكان واضح للعيان في مكان العمل حتى يتم اتخاذ قرار بشأن صحة الإخطار.
- لا يجوز لصاحب العمل السماح للعامل بالعودة إلى العمل قبل ذهابه إلى مكتب التوظيف المعني.
يرغب العديد من المغتربين في دول الكويت في معرفة ذلك كيفية إلغاء إخطار الغياب عن العمل بالكويت 2023 من أجل تجنب عقوبات وعواقب التغيب ، يمكن أن يتم الإلغاء عن طريق إثبات الطبيعة الخبيثة للإعلان ، عن طريق تقديم شكوى إلى خدمة التوظيف العامة ، أو من قبل صاحب العمل الذي يتنازل عن الإعلان ويطلب إلغاءه.