احتساب النقاط الائتمانية للوظائف الادارية هناك العديد من الموظفين والموظفات الذين يبحثون عن طريقة لحساب نقاط الجدارة لكل من الوظائف الإدارية والتعليمية بهدف التحقق من النقاط ، مما يمنح الشخص حق الوصول إلى نقاط الجدارة لهذا العام وما يليها خطوط مضاءة اليوم سنتعرف بالتفصيل على حساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية وبعض الوظائف التعليمية المتعلقة بالجوانب التعليمية في الجامعات والمؤسسات الحكومية أو الخاصة. هنا مزيد من التفاصيل. لذا تابعونا.
اقرأ المزيد عن
شروط فتح حساب في البنك الأهلي للمرأة
احتساب النقاط الائتمانية للوظائف الادارية
من الممكن معرفة حساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية بكل سهولة لأن وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية قد أعلنت عن آلية احتساب نقاط استحقاق خاصة للتمييز بين المتقدمين لهذه الاختبارات المتعلقة بالجدارة الوظيفية الحكومية ، وهي الجدير بالذكر أن المملكة العربية السعودية قد أدخلت نظام الجدارة بهدف الاختيار العادل بين المتقدمين لشغل المناصب الإدارية والتعليمية داخل المملكة. لقد نجح هذا النظام في إحداث تغيير في الموقف في نظام التعيين في الدولة في المملكة ، وقد تم اعتماد ذلك من قبل دائرة الخدمة المدنية. سنتعلم في السطور التالية كيفية الحصول على نقاط الجدارة. لذا تابعونا
طريقة حساب نقاط الجدارة للأنشطة الإدارية
من الممكن حساب نقاط الجدارة لـ 1441 وظيفة إدارية وفقًا لعدة عوامل مختلفة ، ومجموع نقاط هذه العوامل هو الذي يفضل مقدم الطلب على الآخرين ، ويمكن حساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية على أنها 100 نقطة مقابلة لـ ما يلي:
- النقاط المؤهلة: متوسط يساوي النسبة المئوية × 40 مقسومًا على 100
- نقاط الكفاءة: مجموع الدرجات في الاختبار × 40 مقسومة على 100
- تاريخ التأهيل: يتم احتساب الفترة من تاريخ الحصول على المؤهل إلى تاريخ انتهاء المقارنة ، والتي تمثل 20٪ من إجمالي الدرجات
قد يساعدك أن تقرأ عنها
كيفية تفعيل خدمة الانترنت فيفا الكويت
كيف تعرف رقم المقايضة في الأرباح
تعتبر جدارا من أهم المنصات الإلكترونية التي تهدف إلى تقديم العديد من خدمات الوساطة الوظيفية للعديد من المواطنين وهذا الأمر يتيح الاستفادة بشكل كبير من الوظائف المتاحة للرجال أو النساء من مختلف التخصصات الإدارية أو التعليمية التي يتم البحث عنها. الجدير بالذكر أن موقع جدارا يعمل على توفير العديد من الوظائف المختلفة التي يحتاجها الخريجون والتي تتناسب مع مهارات الكفاءة التي يمتلكونها بالإضافة إلى وجود طرق عديدة لمعرفة رقم التمايز في الجدارة اللازمة للالتزام بالمؤهلات التعليمية المطلوبة من أجل للاستفادة من النقاط التي تقدمها جدارة.
كيفية معرفة نقاط المقايضة في الجدارة
عند الانتهاء من مرحلة مقارنة الجدارة تبدأ مرحلة المقارنة ، وبعدها يتم الإعلان عن الأسماء النهائية للمرشحين للوظائف الإدارية ، كما يمكن حساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية من خلال المعادلات التالية:
- درجات المقارنة الإجمالية = 100 نقطة
- المعدل التراكمي التراكمي 40 نقطة
- اختبار القدرات = 40 نقطة
- الأقدم = 20 درجة
يتم احتساب الدرجات على النحو التالي:
- احسب المعدل التراكمي في الجامعة × 40 مقسومًا على 100
- عدد سنوات الخدمة × 2
- درجة قياس الكلية + درجة التخصص مقسومة على اثنين = المنتج × 40 مقسومًا على 100
- ثم النتائج في النقاط الثلاث السابقة = عدد نقاط الجدارة الخاصة بك
يمكنك أن تقرأ عنها
قم بتنزيل قائمة المهن التعليمية الجديدة وأهم التغييرات التي طرأت على اللوائح الجديدة
حساب نقاط الجدارة للوظائف التعليمية
كشفت دائرة الخدمة المدنية عن طريقة احتساب نقاط الجدارة لـ 1441 مهنة تعليمية ، يصل مجموعها إلى مائة ، والتي تعتمد بشكل أساسي على ثلاث نقاط أساسية كما ذكرنا ، وهي:
- النسبة المئوية 40٪ من مجموع الدرجات
- يقيس الاختبار 40٪ من الدرجة الإجمالية
- تمثل الأقدمية من الدرجة 20٪ من الدرجة الكلية.
احتساب النقاط الائتمانية للوظائف الادارية .. السؤال الذي يطرح نفسه حول طريقة احتساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية من قبل العديد من الأشخاص ، حيث أصبح نظام الجدارة من الأنظمة الرئيسية التي يتم من خلالها تقييم المتقدمين للوظائف الإدارية والتعليمية ، سواء بين الرجال والنساء في تلك المملكة. المملكة العربية السعودية. بنهاية هذا المقال سنتعرف بالتفصيل على حساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية وطريقة حسابها.