كيفية احتساب إكرامية نهاية الخدمة في الكويت هو مبلغ محدد من المال يتم دفعه لأنواع عديدة من الموظفين الذين ينهون وقتهم في الشركة ، أو في الوقت الذي ينتهي فيه الموظف من العمل في الشركة أو المنشأة أو أي مكان عمل يوجد فيه الموظف ، وهنا تفصيل كيفية حساب راتب نهاية الخدمة في الكويت.
اقرأ أيضا
دليل الأنشطة التجارية بوزارة التجارة بدولة الكويت
كيفية حساب إكرامية نهاية الخدمة في الكويت بالتفصيل
تختلف هذه القوانين ، التي تنظم طريقة حساب المكافآت الموجودة في نهاية مدة الخدمة داخل المنظمة ، وتتعلق أيضًا بمبالغ التعويض المقطوعة التي يتلقاها الشخص كتعويض عن إنهاء فترة خدمته. الخدمة وطريقة ذلك كالتالي:
- إذا كان الموظف في قطاع العمل القطاعي ، أي باليوم والأسبوع ، ويرغب في الحصول على المعاش التقاعدي عن الخمس سنوات الأولى من العمل ، يمكنه أن يتقاضى عشرة أيام من راتبه في هذه المؤسسة
- ومع ذلك ، إذا رغب في الحصول على أي من السنوات بعد السنوات الخمس الأولى ، فسيحصل على أجر يساوي خمسة عشر يومًا.
- أما أصحاب الرواتب الشهرية ، فهم يتقاضون حوالي خمسة عشر يومًا وهذا في حال رغبوا في استلامها في السنوات الخمس الأولى.
- أيضًا ، سيحصل الشخص الذي يعمل بموجب نظام الراتب الشهري على أجر يقدر بشهر كامل من راتبه في حالة رغبته في الحصول على المكافأة عن سنوات بعد السنوات الخمس الأولى.
أكمل القراءة
الاستعلام عن مخزون برقم مدني الكويت
شروط استلام مزايا إنهاء الخدمة في الكويت لغير الكويتيين
منذ أن وضعت الحكومة الكويتية بعض القوانين والشروط التي تنظم مثل هذه العمليات التي تتم فيها ، وخاصة من قبل الأشخاص الذين لا يحملون الجنسية ، وقد تم تقديم هذه الشروط في الشروط التالية:
- يُطلب من الشخص إحضار وثيقتين أو ورقة تسريح ويتم ذلك من خلال أي من الفروع أو الإدارة الرئيسية بوزارة الكهرباء أو وزارة المياه الكائنة في دولة الكويت.
- يجب أن يحضر المستفيد من الخدمة في المكتب لهذه الخدمة وتحديداً لهذه الخدمة يمكنه إرسال أي شخص ليحل محله ولكن الشخص يحتاج إلى تفويض رسمي منك
- كما يجب أن يكون لدى الشخص بعض الأوراق والمستندات الحكومية والرسمية والمتمثلة في المستندات والمستندات التالية وإشعار إنهاء الخدمة ونسخة منه ، كما يجب عليه إحضار نسخة من عقد العمل أو العقد. مع الشركة ، بالإضافة إلى تقديم ما يسمى باستمارة التسوية مع هذه الشركة إذا كانت صادرة عن النظام المتكامل ، ويجب إحضار كشف تفاصيل الراتب.
- بالإضافة إلى صورة البطاقة الشخصية ، إحضار صورة من شعار ترك العمل
مشاهدة أيضا
ديوان الخدمة المدنية الكويتي للأنظمة المتكاملة
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في حالة الإنهاء
ينص القانون الكويتي على أن جميع المكافآت المدفوعة في حالة بدء العمل هي كما يلي:
- يتم دفع ثلثي المكافأة للموظف إذا كان في الوظيفة لمدة تتراوح بين خمس إلى عشر سنوات أو ما بين ذلك.
- نصف المكافأة إذا استمر في العمل لمدة ثلاث سنوات تقريبًا ولم يكمل الخمس
- أجر كامل إذا باشر العمل لمدة تزيد عن عشر سنوات أو أكثر