نقل الكفالة بعد انتهاء العقد. متى يحق للموظف نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل؟ لطالما كانت القضايا العمالية ذات أهمية كبيرة لجميع الجهات الرسمية والقانونية في المملكة العربية السعودية مثل ب- وزارة الشؤون الاجتماعية التي تدرس هذا الأمر بشكل مكثف ، حيث تعمل الوزارة على استقبال جميع الاستفسارات المتعلقة بالموظفين والرد عليها عبر موقعها الرسمي على الإنترنت ، ومن بين الأسئلة الشائعة متى يكون الموظف لديه الحق في نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو قبل ذلك وبدون الرجوع إلى الراعي ، فلنكتشف إجابة هذا السؤال وكل ما يتعلق بنقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو حتى قبل ذلك.
لتتعرف علي:
نموذج ضمان بنك الائتمان
متى يحق للموظف نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو قبله ودون الرجوع إلى الكفالة؟
هناك عدة حالات يحق فيها للموظفين نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو حتى قبل انتهاء العقد ودون الرجوع إلى الكفيل ، وحالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:
1- رفض صاحب العمل دفع الراتب المتفق عليه في عقد العمل أو جزء منه فقط لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
2- إذا تمكن الموظف من اكتشاف أي شكل من أشكال التحايل من قبل الكفيل.
3- رفض صاحب العمل تجديد الإقامة أو أوراق الترخيص خلال شهر من انتهاء المستندات.
4- انتهاء مدة عقد العمل بين الموظف والكفيل إذا وجد نص قانوني في اللائحة الداخلية للمنشأة يسمح بذلك.
5- وجود إجراء قانوني بين الموظف والكفيل يكون فيه الكفيل سبباً لتأخير الإجراءات القانونية فيما يتعلق بالموظف.
6- يعتبر غياب الكفيل عن جلستين متتاليتين لقضية مرفوعة بين الكفيل والعميل سبباً كافياً لنقل الكفالة دون استشارة الكفيل.
7- غياب الكفيل لأي سبب قهري مثل ب- السفر طويل الأمد أو الحادث أو الوفاة التي تؤثر على العامل ومصالحه الشخصية.
8- الزواج هذا شائع جدًا في لم شمل الأسرة بين الزوجين عندما يكون العمل محكومًا بعقد ساري المفعول.
9- إذا أنهى الكفيل عقد العمل.
10- إذا أبلغ الموظف عن المنشأة أو رفض التستر على جريمة ، وتجدر الإشارة إلى أنه بحسب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل فيما يتعلق بنقل خدمات الموظف من منشأة إلى أخرى ، فإن صاحب العمل في في هذه الحالة يجب استكمال جميع الإجراءات الخاصة بإتمام نقل الخدمة عن طريق جوازات السفر ، ويتمثل ذلك في نقل كافة المعلومات الخاصة بالموظف إلى صاحب العمل الجديد ، وإذا لم يحدث ذلك ، فهذا يعني أن بيانات الموظف ستبقى مع صاحب العمل السابق في وزارة الداخلية.
قد تكون مهتمًا:
شكل خطاب التنازل عن الابن
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
في حالة عدم استيفاء أي من الشروط المذكورة أعلاه ، ولكن الموظف يرغب في نقل الكفالة دون موافقة الكفيل ، يجب استيفاء عدد من الشروط على النحو التالي:
1- يجب أن يكون لون مؤسسة الكفيل أو مجاله باللون الأحمر ويظهر هذا الأمر بوضوح في برنامج نطاقات.
2- لا يجوز للكفيل دفع الراتب الشهري للموظف لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
3- عدم قيام الكفيل بتمديد تصريح العمل لمدة تزيد عن شهر من تاريخ انتهاء إقامة الموظف أو تصريح العمل.