كيف تخيف رئيسك منك؟ يمكن أن تكون العلاقة بين المدير والعاملين متوترة ومضطربة ويمكن أن يكون لهذا الأمر أسباب عديدة ، سواء كان ذلك من جانب المدير حيث يمكن أن يكون شخصًا متسلطًا ومتعجرفًا ، وليس جيدًا في واجبات عمله ، ويمكنه أيضًا ضعيف الشخصية ، وهناك موظفين يعانون من الكسل وليسوا مثاليين لوظائفهم وأسباب أخرى.
لذلك ، يجب أن يتعلم الموظف كيفية جعل رئيسه يخشى منك ، أو بعبارة أخرى ، كيفية ترويض رئيسه من أجل تحقيق أفضل بيئة عمل. في السطور التالية من مقال اليوم ، سنتعلم كيف نجعل رئيسك يخافك؟ .
اقرأ المزيد عن
مسؤولية المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة في النظام السعودي
هل تعرف كيف تخيف رئيسك في العمل؟
ليس المقصود تخويف المشرف من خلال التنمر أو جعل المشرف يرتجف أمام الموظف لأن هذا الأمر يمكن أن يؤدي إلى تعطيل العمل ويؤثر على مكان العمل ويفشل ، ولكن هذا الأمر يهدف إلى وضع حدود على تحدد الحقوق والواجبات بوضوح ما الذي يجعل بيئة العمل مناسبة للأداء في مجال العمل ، لكن السؤال كيف يمكن للموظف أن يفعل ذلك؟
من الممكن أن يحقق الموظف هذه المعادلة من خلال توضيح الأمور وتحديد واجبات وحقوق كل من يشارك في العمل. ومن الطرق التي يمكنك من خلالها تخويف مديرك أنك موظف مؤهل يخشى خسارتك أو عدم تواجدك في العمل. الشغل.
كيف تكون موظفًا كفؤًا يخشى مديرك أن يفقدك؟
- الالتزام: يجب أن تكون موظفًا ملتزمًا من حيث الحضور والالتزام وإنجاز مهام العمل في الوقت المناسب أثناء إكمال المهام المطلوبة منك بالكامل.
- المظهر: يجب أن يهتم الموظف بمظهره حتى يكون مناسبًا لبيئة العمل التي سيكون فيها ، فهناك بعض الشركات أو الشركات التي تتطلب ارتداء زي رسمي ، أي ارتداء بدلة كاملة ، وهناك بعض المؤسسات الأخرى تفعل ذلك. لا تتطلب ذلك ولكنها كافية لحسن مظهر الموظف وتوفر واجهة جيدة للمكان الذي يعمل فيه
- الكفاءة المهنية والاجتهاد: وهذا يعني قدرة الموظف على إتقان مهامه وتخصصاته التشغيلية ، مما يجعله خبيرًا في مجاله ويصعب الاستغناء عنه أو يسهل الاستغناء عنه.
- التوثيق: يجب على الموظف أن يوثق باستمرار عمله أو تعاملاته مع المدير ، مما يجعله حذرًا في التعامل معه أو يتجاوز حدوده أو حتى يوقعك في الفخ لأنك تعمل دائمًا على توثيق معاملاتك وبصيغة موجزة للاحتفاظ بها.
- الحجج والأدلة: يجب على الموظف عند تقديم أفكاره أو وجهات نظره أن يأخذ بعين الاعتبار دعم هذا الأمر بحجج قوية ، مما يضع المدير دائمًا في موقف لا يسمح له بإبطاء أو إعاقة عملك.
- طريقتك في الكلام: يجب أن تعرف الطريقة المناسبة للتعامل حيث أن الكلمة الطيبة والإطراء تجعلك شخصًا ذا مكانة عالية.
- ارتفاع الصوت عند التحدث: لا تستخدم مستوى صوت مرتفعًا لأن الأشخاص ذوي الصوت المرتفع غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم ضعفاء وسيخفون ضعفهم بصوت عالٍ ، واستخدام صوت مرتفع سيجعلك تبدو كما لو كنت في مكان الجدل والاصطدام
- يجب أن تكون على دراية بحالة رئيسك في العمل وتتبع مزاجه
- المعاونة: إذا كان ظهور فكرة مساعدة معاون سواء عن طريق تقديم نصيحة أو اقتراح لموضوع ما أو مد يد العون و المساعدة في بعض الأمور و المهام الزائدة ، الأمر الذي يزيز من مكانتك في العمل و يعمل أيضا على تثبيتك و جعل فكرة خروجك من العمل تخيفولين عن مهنة
- الحكمة في التعامل مع المدير: لا تضع نفسك في وضع مقارن مع موظفين آخرين وقم بعملك دون انتظار
- معرفة حقوقه: إذا علم المدير أن الموظف الذي يواجهه أعلم بحقوقه ، فمن الصعب على المدير أن ينتهك هذه الحقوق ، حيث يجده الموظف يبحث عن مدافع عن حقوقه ، وهذا الأمر يضع عامل في موقع قوي في العمل.
- الالتزام بالحدود: يجب أن يعرف الموظف حدوده في بيئة العمل مع المدير ويفصل بين حدود العمل وحدود العلاقة الشخصية ، لأن علاقات العمل في الغالب سطحية ويفضل عدم وجود مشاعر في العلم.
- توثيق العلاقة مع المدير في حدود: يُنظر إليه على أنه شكل من أشكال الود والاحترام تجاه المدير حيث يجب أن تكون العلاقة مع المدير أقل رسمية.
- يجب أن يحاول الموظف أن يكون مصدرًا لحل المشكلات وليس سببًا لحدوثها
وإليك كيف يمكننا أن نقول هذا للإجابة على السؤال: كيف تجعل رئيسك يخافك؟ أن يكون للكاتب القدرة على اكتساب منصب عالٍ وقوي يجعله فكرة استعبادية للتخلي عنه في العمل ، كما يجب أن يتمتع الموظف بالذكاء والخبرة والبساطة في العمل ، ويجب ألا يتبع مع المدير طريقة الاستفزاز لأن هذه الطريقة تؤثر على مكانة الموظف في بيئة عمل رائعة.
قد يساعدك أن تقرأ عنها
نموذج شكوى ضد مدير .. تعرف على مفهوم الشكوى وشروط تقديمها
كيف تجعل مديرك يقدرك؟
- Früh zur Arbeit gehen, da viele an der University of Washington durchgeführte Studien bestätigten, dass Mitarbeiter, die früh zur Arbeit gehen, aktiver sind und sich gerne weiterentwickeln, was dazu führt, dass ihre Vorgesetzten sie höher bewerten als Mitarbeiter, die zu spät zur Arbeit يذهب.
- الاهتمام بالتفاصيل ، حيث يمكن التركيز على الأشياء البسيطة ، عند ارتكاب أخطاء ولو بسيطة ، ولكن في تطور الأحداث يمكن أن يسبب العديد من المشاكل ويؤثر على العملاء في وقت قصير وأسرع
- إن الإعراب عن الامتنان لمنح مديرك بعض المؤشرات البسيطة عندما يرتكب أخطاء سوف يجعله يشعر بالراحة تجاهك.
- من الممكن أن تأخذ إجازات لأن العمل المفرط يجعل الشخص متوتراً ويمكنه أن يرتكب بعض الأخطاء ، وبالتالي يُنصح بأخذ إجازات من وقت لآخر لاستعادة نشاطك وممارسة عملك بشكل كامل.
يمكنك أن تقرأ عنها
خطاب الإدارة إلى إدارة المدرسة
كيف تجعل مديرك مديرك؟
- محاولة التفكير في خطط جديدة للمضي قدمًا في العمل هي إحدى الطرق الناجحة الأولى لجعل المدير مثلك.
- إبداء أفكارك وإبداء الرأي الصحيح حول العمل
- الاستماع للمدير على نطاق واسع حيث لا يوجد مدير دون ذكر موضوع الاستماع
- لا تعترض على المدير ، ولكن فكر في طرق للتعبير عن رأيك بطريقة لا تزعجه وتجعله يشعر بالتفوق.
كيف تجعل مديرك يخافك؟ ؟ هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها إنجاز أي شيء تريده بشكل صحيح حيث يمكنك إيجاد طرق لإخافة مديرك حتى يفقدك. في نهاية هذا المقال أجبنا على السؤال: كيف تجعل مديرك يخافك؟