استمارة حذف موظف من جوازات السفر يعتبر من الأهمية بمكان لأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية حيث أن أهمية هذا النموذج تكمن في تجنب العقوبات والغرامات والرسوم التي تفرضها الدولة في حالة وجود أي من العمال أو العائلات المرافقة لهؤلاء العمال بموجب تأشيرة خروج. وتأشيرة العودة دون العودة مرة أخرى خلال فترة صلاحية التأشيرة ، حيث يجب التحقق من هذا الإجراء من قبل سلطة الجوازات ويجب إصدار بطاقة إقامة العامل بعد انتهاء صلاحية التأشيرة.
استمارة حذف موظف من جوازات السفر
بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن شكل إلغاء الموظف من جوازات السفر بعد انتهاء صلاحية تأشيرة الخروج والعودة خلال فترة 30 يومًا أمر مهم ، حيث يجب على صاحب العمل التوجه إلى سلطة الجوازات وتسليم الموظف بطاقة الإقامة بحيث يمكن تغيير وضع الموظف من نظام المغتربين بوزارة الداخلية للخروج وعدم العودة. يجب ملء النموذج وعدم إعادته.
بعد ذلك ، بعد اكتمال نقل إقامة المكفول وتغيير حالته من نظام الوافدين إلى الخرج وعدم عودته ، يجب على صاحب العمل عمل نسخة من الحالة والتوجه إلى مكتب التوظيف لتسليم النسخة إلى خدمة العملاء ، الذين يتوجهون بدورهم إلى وزارة العمل للإبلاغ عن حالة العامل الجديدة ، ويتوقعون أنه في غضون ثلاثة أيام فقط سترسل الإدارة رسالة تفيد بأن الشكوى قد تمت معالجتها وسيتم فصل العامل وإزالته من القائمة الموظفين.
قد يثير اهتمامك
تنسيق خطاب جواز السفر لجواز السفر المفقود
إلغاء الإقامة لمن غادر ولم يعد
تقدم الحكومة السعودية هذه الخدمة للجهات والكيانات التي بدأت في إلغاء إقامة العمال الذين غادروا البلاد من خلال تأشيرة العودة والعودة إلى الوطن ولكنهم تجاوزوا صلاحية التأشيرة لصاحب العمل للقيام بذلك بعد شهر كامل. قم بفترة انتهاء الصلاحية ، وابدأ هذه الخطوات وقم بوضع الموظف على قائمة الخروج ولم تقم بذلك. يتم إعداده بطريقة لا يخضع فيها صاحب العمل لأي إجراءات قانونية من أي نوع أو يخضع لأية رسوم أو عقوبات محتملة وتجدر الإشارة إلى أنه يجب على صاحب العمل تقديم نسخة من رخصة التأسيس ونسخة من السجل التجاري وملء استمارة الاستقالة وعدم العودة وتقديم أصل بطاقة هوية العامل الوافد.
الهدف من هذه الإجراءات هو إزالة خروج المملكة العربية السعودية من قواعد بيانات جوازات السفر وتغيير وضع العامل الأجنبي للخروج وعدم حماية صاحب العمل من الإجراءات القانونية المحتملة.
عقوبة مخالفة تأشيرة العودة
إذا كان الوافد يغادر المملكة العربية السعودية بتأشيرة عودة ، فيجب عليه العودة في غضون ثلاثين يومًا أو خلال الفترة المحددة في التأشيرة. يُمنع من دخول المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات من تاريخ انتهاء صلاحية تأشيرة العودة والعودة إلى الوطن ، ولا يجوز بأي حال من الأحوال لأصحاب العمل استخدام خدمات عمال سابقين دخلوا المملكة سابقًا بعائد- و تأشيرة العودة قد غادرت لكنها لم تعد.
بل إن صاحب العمل ملزم في الواقع بفحص جوازات السفر وتسجيل هذه الحالة في شكل غادر ولم يعد ، وتجدر الإشارة إلى أنه بعد ثلاث سنوات من انتهاك تأشيرة العودة والعودة ، يمكن للشخص العودة إلى المملكة المتحدة السعودية ولكن بشرط أن تكون العودة لنفس صاحب العمل القديم.