نموذج المسؤولية عن المتخلفين عن العمل شكل المسؤولية للموظفين المهملين هو اتصال رسمي بين الموظف والمدير أو من ينوب عنه في قسم الموارد البشرية في شركة أو مؤسسة معينة بسبب سلوك الموظف غير المناسب لما تم إنشاؤه وفقًا لقانون العمل بالشركة. والنظام ، سواء كان ذلك بسبب التغيب عن العمل أو سوء السلوك أو التأخير أو الإهمال في أداء عمله ، وفي السطور التالية من مقال اليوم سوف نتعرف على شكل المسؤولية التي يتحملها الموظف المهمل. تابعنا لمزيد من التفاصيل.
اقرأ المزيد عن
استمارة تحذير للموظفين في حالة العجز عن العمل
نموذج المسؤولية عن المتخلفين عن العمل
الشكل الأول
تحذير للموظف ………………………………
رقم الوظيفة …………………………
مهنة …………………………………
قسم …………………………………
إدارته ………………………………
سبب التنبيه ……………………………
وفي حال تكررت هذه المخالفة من قبل الموظف ……………………. يتكرر ، للإدارة الحق في اتخاذ أي إجراء قانوني بحقه تراه الشركة مناسباً.
المدير العام ……………………
قد يساعدك أن تقرأ عنها
نموذج رسالة شكوى ضد المستأجر
الشكل الثاني
نموذج استجواب لموظف غير قادر على العمل بسبب عدم قدرته على العمل ، يتم من خلاله استجواب الموظف عن سبب عدم قدرته على العمل دون موافقة مسبقة ويجب عليه تقديم المستندات اللازمة لإثبات عذر مناسب لتجنب أيام الخصم من الراتب ، وفيما يلي عرض تقديمي لنموذج مساءلة الموظف عن الإهمال:
مسؤولية الموظف
الاسم ………………
الرقم …………………
مهنة ……………..
قسم ………………
نأمل أن تبلغنا بأسباب تغيبك عن العمل بشكل مستمر ودون سابق إنذار لمدة …………… في اليوم المقابل ………………….
1- ………………………………….
2- …………………………………
3- ………………………………….
4- ………………………………….
آمل أن تعول
() إجازة مرضية (يجب إرفاق شهادة طبية)
() إجازة طارئة (يجب إرفاق استمارة الطلب)
() إجازة قياسية (يجب إرفاق استمارة طلب)
وبالنسبة لأيام الغياب المتكرر ، لن يتم احتساب أيام إجازتك العادية أو الطارئة إلا إذا وافقت عليها مسبقًا.
موافقة صاحب ترخيص التسويق:
( ) انا لا اوافق
( ) أنا أوافق
() تُخصم من الموظف عن أيام غيابه
المدير المباشر المعتمد
………………………………………………………………………………………………………… ..
يمكنك أن تقرأ عنها
استمارة إخطار التأخير
المعلومات الأساسية المتاحة في نموذج مساءلة الموظف المهمل
من الضروري تضمين المعلومات الأساسية التالية في نموذج المساءلة للموظف الذي لا يؤدي وظيفته:
- تفاصيل توظيف الموظف ، مثل الاسم ورقم الموظف والمسمى الوظيفي والقسم
- معلومات عن الشركة: على سبيل المثال ب. اسم النشاط التجاري واسم العضو المنتدب واسم مسؤول الموارد البشرية
- تفاصيل المخالفة التي ارتكبها الموظف
- معلومات حول القاعدة أو السياسة التي انتهكها الموظف نتيجة الانتهاك
- ما يجب على الموظف فعله لتحسين وضعه في العمل
نموذج المسؤولية عن المتخلفين عن العمل نموذج مساءلة الموظف عن الإهمال هو أحد النماذج التي يقدمها صاحب العمل للموظف لإبلاغه بمخالفة بروتوكول ونظام الشركة ، كما أنه يعمل على إخطار الموظف بالمخالفات التي ارتكبها في العمل وعواقبها. أفعاله. لذلك ، يجب على صاحب العمل أيضًا الاحتفاظ بنسخة من هذا النموذج لأغراض التوثيق. في نهاية هذه المقالة ، نظرنا بالتفصيل في نموذج مساءلة الموظف عن الإهمال وتعلمنا أيضًا عن أهم المعلومات التي يجب توفيرها في نموذج مساءلة الموظف عن الإهمال.