ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة

المحتويات

ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة ، والتي تعتبر وثائق مهمة لا يحصل عليها كثير من الناس ، للتقدم لوظائف جديدة أو للترقي في الإدارات الداخلية للشركات والمؤسسات الكبرى؟ اكتشف الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة ومن خلال الموقع فكرةي سنتحدث عن الفرق بينهما وكيفية الحصول على كل منهما وبعض المعلومات الأخرى.

ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة؟

بالرغم من أن وثيقة العمل وشهادة الخبرة متشابهة في المفهوم ، إلا أن هناك اختلافًا من حيث المحتوى والاستخدام ، ويمكن العثور على هذا الاختلاف في النقاط التالية:

شهادة	شهادة الخبرة
هي وثيقة تثبت أن الشخص قد عمل في مؤسسة لفترة زمنية معينة ، في وظيفة معينة ، ولكن ليس من الضروري الإدلاء ببيان حول خبرته وكفاءته ، وهذه الوثيقة غير مطلوبة لتقديم كشف حساب للجهات الحكومية أو لتقديم الضمان الاجتماعي أو استلام أقساط بنكية.	تساعد شهادة الخبرة الشخص على دخول وظائف مماثلة أو أعلى من خلال توضيح خبرته العملية ، وقد تم ذكر عدد من العناصر في الوثيقة (مثل تاريخ إصدار الشهادة ، الوظيفة التي عمل بها ، المؤهل). طبيعة الوظيفة ، بدوام جزئي أو بدوام كامل ، وما إلى ذلك).

ما هي شهادة العمل؟

شهادة العمل من الوثائق الضرورية التي يحق للموظف الحصول عليها من صاحب العمل الحالي وتصف القسم والوظيفة التي يعمل بها ، وكذلك بيانات المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها ، وكذلك بيانات الموظف. . وقت العمل في هذا القسم ، والوقت الذي عمل فيه في الشركة ، وإذا طلب بعد انتهاء الخدمة ، يمكن كتابة سبب إنهاء عمله في هذه المؤسسة بناءً على طلب الموظف ، وهذا العمل تكون الوثيقة بشكل عام على النحو التالي: استخدام المستند الذي يوضح طبيعة ومدة عمل الموظف وتقديمه إلى الجهات الطالبة.

ما هي شهادة الخبرة؟

شهادة الخبرة هي وثيقة رسمية يحصل عليها الأشخاص تثبت وتقر بأن الشخص قد عمل في هذه الشركة أو المؤسسة أو غيرها من الوظائف وأرباب العمل سواء في القطاع العام للدولة أو القطاع الخاص ، وهذه الوثيقة تشمل جميع المعلومات التي لديهم لديك. التفاصيل والمعلومات المتعلقة بفترة عمل هذا الشخص الشخص في الشركة المحددة بياناته ، وهذه الوثيقة مكتوبة من قبل إدارة الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة بعد انتهاء فترة عمل هذا الموظف ، وفقًا لقواعد معينة و مبادئ. يعمل مع الشركة وهناك العديد من القوانين الحكومية وقوانين التوظيف التي تمنح العمال والموظفين شهادة خبرة لسنواتهم مع المنظمة عند مغادرتهم للوصول إلى سن التقاعد أو إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب. .

انظر أيضا: شروط الحصول على شهادة خبرة معتمدة

كيف تكتب شهادة عمل

لا يوجد تنسيق محدد لكتابة شهادة عمل ، ولكن معظم هذه الشهادات تعتمد على توفير بعض المعلومات المحددة للجهات ويجب أن تحتوي الشهادة على البيانات التالية:

• بيانات واسم المؤسسة أو الشركة التابعة لها.
• وكذلك البيانات الشخصية للموظف (الاسم ، العنوان ، رقم الاتصال ، إلخ).
• تاريخ بدء العمل.
• إذا تم المغادرة ، تاريخ المغادرة.
• الواجبات التي تم الاضطلاع بها داخل الشركة حسب التاريخ.
• توضيح طبيعة الوظيفة سواء كانت بدوام كامل أو جزئي.
• تاريخ إصدار هذه الشهادة.

شهادة أهمية العمل

تكمن أهمية شهادة العمل في الفوائد العديدة التي توفرها لحاملها على مستوى الأفراد والشركات ، ومن أبرزها:[1]

• هذه الشهادة وثيقة مهمة تثبت العلاقة بين الشخص والمؤسسات التي يعمل معها.
• توثيق وقت عمل الموظف في المؤسسات واحتساب سنوات الخبرة.
• كما يوثق الوظائف التي عمل فيها الموظف خلال سنوات خبرته.
• تستخدم هذه الشهادات لإثبات العمل عند التقدم إلى البنوك والمنظمات الداعمة للحصول على قروض.
• تقدم هذه الشهادة للوزارات والسفارات عند الطلب.

راجع أيضًا: تنسيق شهادة خبرة العمل القابلة للطباعة

نموذج شهادة العمل

قد يختلف أسلوب كتابة ورقة العمل من شخص لآخر أو من مؤسسة إلى أخرى ، لكن المحتوى يظل كما هو بالنسبة لجميع الأشكال وهذا مثال:

شهادة إدارة الأعمال

إلي من يهمه الامر

نحن ، / ……………………………… .. كشركة مقرها في …………………………… .. رقم التعريف ………………… .. ، نشهد بأن السيد . ……. ولد في ……………………………………… …………… .. رقم الهوية الوطنية صاحبة . اعتبارًا من …… / …… /… في منصب ………………………… .. في قسم ……………… في منظمتنا. كان يخدم خلال فترة ولايته. ………………. حتى …… / …… / ………… ، تم تسليم هذه الشهادة إليه ليتم تسليمها ضمن الحدود التي يسمح بها القانون.

اكتمل بواسطة ………………. في التاريخ: ……/……/………………..

مدير إدارة الموارد البشرية

رابط تنزيل نموذج شهادة عمل Word

كما نقدم نموذجًا لشهادة العمل في برنامج Word يمكن تنزيله أو استخدامه أو تعديله حسب الرغبة ، ويمكن لمدير قسم الموارد البشرية في الشركة كتابة جميع البيانات اللازمة. الجهات ذات العلاقة أو ما هو مطلوب منها يمكن تحميل النموذج “هنا” عبر هذا الرابط المباشر.

كيف تكتب شهادة خبرة

بالرغم من عدم وجود صيغة محددة لكتابة شهادة الخبرة ، إلا أن هناك بعض النقاط التي تحتاج إلى توضيح ، فالوثيقة مكتوبة من قبل إدارة الموارد البشرية أو صاحب العمل وتسليمها مباشرة إلى الموظف بناءً على طلبه ، وهي كالتالي:

• يجب كتابة تاريخ كتابة هذه الشهادة في أعلى النص أو في محتواه ويجب توضيحه.
• يجب تحديد الجمهور المستهدف للشهادة عن طريق الكتابة سواء كان شخصًا أو مؤسسة.
• يجب أن تحتوي الشهادة على المعلومات الشخصية للموظف (الاسم والعنوان ورقم الاتصال وما إلى ذلك).
• كما يجب توضيح المسمى الوظيفي أو بيانات الوظيفة التي يعمل من أجلها الشخص والواجبات المنوطة به.
• أيضًا ، يتم تحديد وقت عمل المؤسس من خلال تاريخ البدء والانتهاء.
• يجب أيضًا توضيح طبيعة الوظيفة ، سواء كانت بدوام كامل أو بدوام جزئي.
• توضيح المعرفة والمهارات العملية والسلوكية داخل الشركة أثناء العمل.
• بالإضافة إلى ذلك ، يجب كتابة جميع المعلومات حول الشركة التي اكتسب فيها الموظف الخبرة وطرق التواصل معه.

شهادة أهمية الخبرة

توفر شهادة الخبرة العديد من المزايا للأفراد على المستويين الفردي والمؤسسي ، ومن أبرز هذه المزايا:

• توثيق واجبات الموظف وخبراته أثناء عمله.
• توفر هذه الشهادات فرصًا للترقية والتقدم في المؤسسات وفقًا للعنوان.
• شهادة الخبرة تعبر عن القدرات والمهارات العملية للشخص.
• هذه الشهادة هي أداة حكم على المستوى الفردي تساعد أصحاب الشركات في قرارات الاختيار والترقية.
• تُستخدم هذه الشهادة من خلال حساب سنوات الخبرة الفعلية وإجمالي عدد السنوات.

شاهد أيضًا: كيف تحصل على شهادة PMP؟

نموذج شهادة الخبرة

هناك العديد من الأشكال التي تكتب بها شهادة الخبرة ، ولا توجد صيغة محددة ، فهي تطلب فقط التزامًا بتوضيح العناصر التي سبق ذكرها في الشهادة ، وهذا مثال:

شهادة الخبرة

إلي من يهمه الامر

/ نود أن نعلمكم أن الرجل المحترم المسمى ……………………………………. ، الذي يحمل الرقم الوطني …………………………….. يعمل معنا في موقعنا شركة… ……………… ………… تحت القسم …………. …… .. في وظيفة ……… .. من …… / …… / ………… إلى …… / …… / …… .. في فترة …… .. سنوات ومن خلال العمل معنا خلال هذه نشهد التزامه وصدقه وتضحية بنفسه وملكيته ، الذين أظهروا المرونة والمسؤولية وخفة الحركة والقدرة على تحمل ضغط العمل والسيطرة دائمًا على مصالح الأعمال. المهارات والمعلومات الصحيحة …………………………….

وهذه شهادة منا بهذا المعنى أعطيت له بناء على طلبه.

الصادر في: ……/ ……/ ………..

مدير إدارة الموارد البشرية

رابط تنزيل نموذج شهادة تجربة Word

يمكن تنزيل نموذج مستند الخبرة الذي قدمناه من الرابط أدناه واستخدامه من قبل مدير قسم الموارد البشرية في الشركة عن طريق إدخال المعلومات اللازمة أو عن طريق ملء جميع المعلومات اللازمة ، ويمكن استخدامها عن طريق تغييرها حسب الرغبة.

في نهاية مقالنا ما هو الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة ، حيث نتطرق إلى مفاهيم شهادة الخبرة وشهادة التوظيف ، ثم نشرح أيضًا الفرق بين الوثيقتين واستخداماتهما ، والطريقة وأهمية كتابة الشهادة وكذلك توفير نموذج للشهادة.

أسئلة مكررة

• أيهما أكثر أهمية ، خبرة أم شهادة؟

  كلتا الشهادتين مهمتان ، ولكل منهما استخدامات ومزايا اعتمادًا على البحث ويمكن للموظف أخذها معًا.

• من أين تحصل على شهادة عمل؟

  نظرًا لأن هذا المستند يوضح مدة العمل والمهام المنجزة ، يحق للموظف الحصول على شهادة عمل من الشركة أو المؤسسة الحالية أو السابقة عند الحاجة.

• هل شهادة الخبرة مطلوبة؟

  يُفضل أن تصدق على شهادات الخبرة التي حصلت عليها ، أولاً من مكان العمل السابق أو الحالي ، ثم من السجل العقاري الفرعي لصاحب العمل ، من أجل تأكيد صلاحية شهادة تواريخ الخبرة.