المحتويات
أتاحت وزارة العمل تحديد الفرق بين التغيب والتغيب عن المدرسة في المملكة العربية السعودية من خلال البوابة الرسمية للوزارة على الإنترنت. بالإضافة إلى خطوات التساؤل عن الفرق بين رقم الهوية أو رقم الإقامة والتغيب والهروب.
الإبلاغ الإلكتروني عن حالات الغياب والهجر
قدمت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية من خلال موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت ، ومن أبرز هذه الخدمات خدمة إشعار الغياب والهجر دون موافقة مسبقة من صاحب العمل “الكفيل”. كخدمة للتحقيق في مثل هذه التقارير ، كانت رغبة المملكة في توفير الوقت والجهد على المواطنين بدلاً من الذهاب إلى المؤسسة ، وكذلك تنفيذ رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل جميع المعاملات السعودية في المملكة العربية السعودية. المعاملات الإلكترونية.
الفرق بين عدم الحضور للعمل والهرب
هناك فرق كبير بين إشعار الإنهاء والإخطار بالفصل ، والفرق بينهما واضح في النقاط التالية:
- تقرير الهروب من العمل: إن تقرير التغيب عن المدرسة هو الخطاب الرسمي الذي يرسله الكفيل أو صاحب العمل إلى المسؤولين في وزارة العمل من أجل الحصول على جميع حقوقهم ضد العامل الذي غادر دون سابق إنذار. وهنا يتم اتخاذ القرار من قبل الوزارة بناءً على الأدلة والأدلة المقدمة ضد العامل غير القانوني لإثبات أن الكفيل قد انتهك بالفعل قوانين العمل وخرق عقده مع الكفيل.
- الإخطار بالتغيب: تقارير التغيب هي التقارير الرسمية التي تقدمها وزارة العمل إلى صاحب العمل أو الكفيل. قام صاحب العمل ببعض المخالفات في مكان العمل وألحق الأذى بعامليه ، وتم هذا التعطيل وفقاً لقرار وزارة العمل.
انتهاكات عدم إعطاء إشعار الإنهاء
هناك بعض المخالفات التي أقرتها وزارة العمل ، فإذا ثبت وجودها وارتكبها الكفيل أو صاحب العمل ضد الموظف بالأدلة والأدلة ، فلا يتم إخطار الوظيفة ولا يؤخذ في الاعتبار ضد العامل الغائب. هذه الانتهاكات هي:
- إنهاء تصريح عمل الموظف.
- انتهاء إقامة العامل في المملكة العربية السعودية.
- وجود دعوى قضائية مرفوعة على الكفيل أو أنشأها الموظف.
- كل أنواع الظلم والقسوة بحق العامل.
- يضيف الكفيل ساعات إضافية إلى وقت العمل الرسمي بناءً على طلب العامل.
- تشغيل العامل في غير العمل المتفق عليه مع صاحب العمل.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه الإبلاغ عن عامل هارب أو غائب.
شروط قبول محاضر الغياب والهجر
حددت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عددًا من الشروط التي يجب توافرها لقبول إشعار الغياب والهجر:
- لا يجوز اتخاذ أي إجراء قانوني بين العامل والكفيل.
- يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول.
- يجب أن يكون صاحب العمل منظمة رسمية.
- يجب أن يكون العامل مسجلاً رسميًا للعمل.
- يجب أن يظل تصريح عمل العامل ساري المفعول.
- الالتزام بتقديم المستندات التي تثبت تغيب العامل عن العمل دون إذن مسبق من الكفيل.
كيف يتم الإبلاغ عن التغيب أو التغيب؟
يجوز للكفيل أو صاحب العمل في المملكة المتحدة تقديم تقارير عن التغيب والتغيب عن العمل بعد استيفاء الشروط الموضحة باتباع الخطوات التالية:[1]
- انتقل مباشرة إلى موقع وزارة العمل “هنا”.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق علامة التبويب بوابة الخدمات الإلكترونية للأعمال.
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- اكتب رمز التحقق المرسل إلى هاتفك المسجل في أبشر في الحقل الفارغ.
- من القائمة الرئيسية ، حدد خدمة الإبلاغ عن الغياب أو الفائت.
- اكتب جميع المعلومات اللازمة عن صاحب العمل ومكان العمل والعامل غير القانوني أو الغائب في الحقول الفارغة.
- تحميل جميع المستندات التي تثبت صحة كلام الراعي.
- انقر هنا لتقديم طلب إلى الوزارة.
كيفية الاستعلام عن تقرير الهروب برقم الإقامة
يمكن للعامل الاستعلام عن بلاغ الهروب من مكان العمل المسجل لديه عن طريق رقم إقامته والخطوات على النحو التالي:
- افتح موقع وزارة العمل “هنا”
- بعد فتح صندوق الخدمات الإلكترونية ، أدخل رمز الاستفسارات الإلكترونية.
- اضغط على كلمة Expatriates Inquiry واكتب جميع البيانات المطلوبة.
- اكتب رمز التحقق وانقر على كلمة البحث لعرض جميع التفاصيل.
اقرأ أيضا: وزارة العمل الخدمات الإلكترونية التحقيق مع موظف من الخارج
كيفية طلب بلاغ هروب من وزارة الداخلية
يمكن للعامل الاستفسار عن تفاصيل تقرير الهروب من وزارة الداخلية في النقاط التالية:
- اذهب مباشرة إلى موقع وزارة الداخلية “هنا”.
- الضغط على مربع الاختيار لهروب المغتربين.
- اكتب المعلومات المطلوبة ورقم الإقامة في الفراغات.
- حدد كلمة مقيم أو مستفيد وانقر فوق بحث لعرض التفاصيل.
كيفية إلغاء إشعار الغياب أو الهجر
يمكن لصاحب العمل إلغاء إشعار التغيب والهروب ببعض الإجراءات البسيطة ، ويتم ذلك خلال 20 يومًا على أقصى تقدير من الإخطار والخطوات هي:
- الدخول إلى منصة أبشر “هنا”.
- افتح صندوق الأسئلة الإلكتروني.
- انقر فوق رمز إلغاء تقرير الهروب.
- افتح الصفحة لمشاهدة التفاصيل وتأكيد الإلغاء.
اقرأ أيضًا: تعرف على التأشيرة الصادرة عن وزارة العمل
ما هي عقوبة هروب العامل من الكفيل؟
حددت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية عقوبة العامل الهارب من الكفيل ، وكانت العقوبة على النحو التالي:
- أن يدفع غرامة تصل إلى 50،000 ريال سعودي.
- حبس العامل لمدة لا تزيد عن ستة أشهر.
- طرد العامل من المملكة ومنعه من العمل هناك مرة أخرى.
كيف يتم تقديم طلب لإثبات أن تقرير الغياب ضار؟
يمكن للعامل في المملكة العربية السعودية رفع دعوى لإثبات التغيب الكاذب المرفوع ضده من قبل الكفيل من خلال الخطوات التالية:
- تفتح بوابة وزارة العمل “هنا”.
- تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- انقر على أيقونة الخدمات الشخصية.
- افتح القائمة الرئيسية وانقر فوق “طلب دليل على عدم وجود تقرير ضار”.
- قم بتدوين جميع البيانات الضرورية وانقر فوق أيقونة حفظ لإرسال الطلب.
رابط وزارة العمل السعودية hrsd.gov.sa
يمكن للكفيل أو الموظف في المملكة العربية السعودية الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية “هنا” والاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة هناك.
في نهاية هذا المقال ، وهو الفرق بين عدم القدوم إلى العمل والهرب ، سنقدم لك أيضًا الفرق بين عدم القدوم إلى العمل وتجنب العمل دون الحصول على إذن من صاحب العمل. كيف سيتم استجواب هذه التقارير وما هي العقوبة.