شروط الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم

المحتويات

شروط الترقية من مدرس عملي إلى مدرس متقدم هي من بين ما يهتم المدرسون في المملكة العربية السعودية بمعرفته حيث توافق وزارة التعليم السعودية على شروط معينة للترقية من درجة تجارية إلى أخرى. على غرار هذه المقالة ، سيشرح لك الموقع فكرةي شروط ترقية مدرس متقدم وجميع المعلومات المهمة ذات الصلة.

ما الفرق بين المعلم العملي والمعلم المتقدم؟

حددت وزارة التربية والتعليم السعودية السلم الوظيفي والترقيات التي يتلقاها المعلم في المملكة العربية السعودية. تختلف الوظائف والواجبات حسب السلم الوظيفي الذي يشمل الرتب (مدرس مساعد ، مدرس ، مدرس تطبيقي ، مدرس متقدم ، وما إلى ذلك). مدرس متخصص). سيتحدث ما يلي عن الفرق بين المعلم العملي والمعلم المتقدم:

• المدرس المتدرب: المعلم الحاصل على درجة أعلى من الخريج والمرخص له بشكل كامل بمزاولة مهنة التدريس للطلاب من الجهات المسؤولة. ومع ذلك ، أثناء تدريس الطلاب ، يعمل بجد لاكتساب الكثير من الخبرة ، ويحاول فهم المنهج الجديد من خلال الاستفادة من الخبرات السابقة للمعلمين الآخرين مثل المتقدمين والخبراء ، وكذلك البحث عن العديد من طرق التدريس المختلفة. واستخدامها لمساعدة الطلاب على فهم المنهج بطريقة سهلة وبسيطة.
• المعلم المتقدم: المعلم المتقدم هو أحد تصنيفات السلم الوظيفي ، يأتي قبل المعلم الممارس ويعرف بأنه المعلم الأكثر خبرة في العملية التعليمية وهو من يفهم المنهج بشكل أفضل لأنه يعرف كيفية التعامل مع الطلاب . الفصول الدراسية من خلال استخدام طرق التدريس الجديدة. كما أنه يساعد العديد من المعلمين على تحسين العملية التعليمية.

شروط الترقية من مدرس عملي إلى مدرس متقدم

أقرت وزارة التربية والتعليم السعودية شروطًا معينة لترقية معلم من رتبة ممارس إلى متقدم ، وهذه الشروط على النحو التالي:

• يجب أن يكون المعلم حاصلاً على درجة جامعية على الأقل في التخصصات التربوية.
• يجب أن يكون لدى المعلم رخصة مهنية.
• يجب أن يكون المعلم حاصلاً على الحد الأدنى من الدرجات في مجال التطوير المهني.
• يجب ألا يقل تقييم المعلم للأداء الوظيفي عن جيد جدًا أو ما يعادله خلال السنوات الثلاث السابقة لتاريخ الترقية.
• لا بد أنه قضى الوقت المطلوب للترقية في الرتبة التي شغلها ، هذه المرة:
  • ست سنوات إذا كان حاصلاً على مؤهل جامعي.
  • خمس سنوات إذا كان لديك درجة الماجستير.
  • أربع سنوات لإكمال الدكتوراه.
• هناك نقص في مستوى التدريس التطبيقي والحاجة إلى تخصص المعلم.

اقرأ أيضًا: كيفية تسجيل رخصة مهنية للمعلمين الجدد 1443

الحالات التي تتطلب إيقاف المعلم عن مزاولة مهنته

هناك مواقف تمنع المعلم من أداء مهنة التدريس ، وهذه المواقف هي كما يلي:

• إذا أهان المعلم دين الإسلام أو نبينا صلى الله عليهما رضي الله عنهما.
• مخالفة آداب أو تعاليم الدين الإسلامي.
• تعاطي المدرس للمخدرات أو المواد التي تغير العقل.
• في حالة اتهام المدرس من قبل الجهات الأمنية المختصة برأيه المتطرف وقضايا أمنية.
• نطق الكلمات التي لا تتوافق مع أخلاق المعلم.
• التأثير على معتقدات الطلاب بشكل سلبي وتقديم أفكار منحرفة وخاطئة للمعلم عن المادة العلمية التي يدرسها.
• إذا ثبت أنه عاجز عقلياً ونفسياً عن تعليم الطلاب أو أنه يعاني من مرض عقلي أو عقلي.
• التغيب المستمر عن المدرسة لأكثر من 10 أيام دون عذر مناسب.
  • أو عدم الذهاب إلى المدرسة لمدة 20 يومًا منفصلًا دون إذن أو سبب مقبول ومناسب.

معايير الترقية لمعلم متقدم

هناك معايير معينة يجب أن يستوفيها المعلم الذي يرغب في الترقية إلى التدريس المتقدم. المعايير تشمل:

• التأكيد على الدور الفعال للمعلم في العملية التعليمية.
• يجب اتباع جميع طرق التدريس المتقدمة والفعالة من أجل رفع مستوى الطلاب.
• يجب أن يساعد الأشخاص الأقل خبرة منه والذين هم عرضة للعمل الجماعي.
• يجب أن يفهموا العملية التعليمية تمامًا وأن يكونوا قادرين على تطوير مهاراتهم.
• جهد مستمر لتحسين وتقييم البرنامج الأكاديمي واتخاذ مبادرات مجتمعية لتحسين الأداء.
• أن يكون لديه معرفة وخبرة في المادة العلمية التي يدرسها.

اقرأ أيضًا: ما هي الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية؟

سلم وبدلات العمل التربوي 1443

الصورة أدناه توضح جدول رواتب المعلمين الجديد في المملكة والعلاوات السنوية للمعلمين رقم 1443. تم تحديد مجلس الوزراء وسلم الرواتب وفق العوامل التالية:

• مسار مهني مسار وظيفي.
• وظائف.
• المؤهل العلمي.
• عدد سنوات العمل.

اللائحة التعليمية الجديدة 1443

المادة 29 من اللائحة التنفيذية الجديدة بشأن نظام مكافأة نهاية الخدمة ، المعلم ، مساعد المعلم ، المعلم المتدرب ، المعلم المتقدم ، المعلم المتخصص وهذه الجوائز هي على النحو التالي: تعال:[1]

سنوات من الخدمة	مكافأة نهاية الخدمة بالمقياس الحالي	مدرس مساعد / مدرس	مدرس عملي	مدرس متقدم	مدرس متخصص
من 10 إلى 16 سنة	700 ريال سعودي	800 ريال سعودي	900 ريال سعودي	1000 ريال سعودي	1100 ريال سعودي
من 16 إلى 21 سنة	1000 ريال سعودي	1100 ريال سعودي	1200 ريال سعودي	1300 ريال سعودي	1500 ريال سعودي
من 21 إلى 26 سنة	1500 ريال سعودي	1500 ريال سعودي	1600 ريال سعودي	1700 ريال سعودي	2000 ريال سعودي
من 26 إلى 31 سنة	2000 ريال سعودي	2000 ريال سعودي	2100 ريال سعودي	2200 ريال سعودي	2500 ريال سعودي
31 سنة وما فوق 3000 ريال	3000 ريال سعودي	3000 ريال سعودي	3100 ريال سعودي	3200 ريال سعودي	3500 ريال سعودي

شروط توزيع الجائزة ، لائحة التعليم الجديدة 1443

يتم توزيع المكافآت وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط مثل:

• قضى الموظف ما لا يقل عن 10 سنوات أو أكثر في وظيفة.
• إنهاء خدمة الموظف بعد نفاذ اللائحة.
• يتم احتساب الراتب على أساس التقدم الوظيفي وسنوات خبرة المعلم.
• من ينتقل من وظيفة إلى أخرى لا يحصل على أجر إلا بعد انتهاء خدمته في الخدمة العامة ، وتحسب أجورهم خلال فترة عملهم في الهيئة التدريسية.
• حساب وقت العمل والتدريب لأغراض المكافأة إذا حدث أثناء الخدمة.
• في حالة الوفاة أو العجز الطبي ؛ في حالة إنهاء الخدمة يتم دفع المكافأة بغض النظر عن المدة.
• لا تُمنح أي جائزة لشخص تم فصله لأسباب تتعلق بالمصلحة العامة أو لأسباب تأديبية.

ونتيجة لذلك انتهينا من مقالنا الذي درسنا فيه شروط الترقية من مدرس تطبيقي إلى مدرس متقدم والفرق بين المعلم التطبيقي والمعلم المتقدم وتحدثنا عن المواقف التي تتطلب إيقاف المعلم. من مزاولة مهنته أثناء تصفح سطور المقال لتوضيح سلم الرواتب والمخصصات للعمل التربوي وشروط صرف المكافآت وفق لائحة التعليم الجديدة.