جدول المحتويات
سيتم إعطاء التفاصيل إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023 ولكي يستلمها الموظف دون أي مشاكل مع صاحب العمل ، فإن موقع مقالتي يشير إلى عدد أيام إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية ، وكذلك درجة الأقارب الذين يحق للموظف الموت. إجازة بعد وفاة أحدهم ، مع ذكر العديد من الإجازات الأخرى التي يتطلبها نظام العمل الحالي.
لمحة عامة عن نظام العمل السعودي
صدر قانون العمل السعودي الحالي يوم الثلاثاء 23 شعبان 1426 هـ الموافق 27 سبتمبر 2005 م وبعد حوالي شهر نشر رسميًا الحالات التي يمكن فيها للعامل ترك العمل بينما يتلقى الجميع أيضًا مدفوعات إنهاء الخدمة.[1]
انظر ايضا: استمارة الاجازة السنوية للموظفين وما هي المعايير المكتوبة؟
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023
تنص المادة المائة والثالثة عشرة الأولى من قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية عام 2023 م على أنه في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى يحق للعامل إجازة وفاة لمدة خمسة (5) أيام.ويجب على جميع أرباب العمل في مؤسسات القطاع الخاص منح العامل حقه في هذه الإجازة عندما يكون ذلك ضروريًا لتجنب التعرض للعقاب لمخالفته قانون العمل.
درجات المعالين لاستحقاق مخصصات الوفاة 2023
ينص قانون العمل السعودي على استحقاق العامل لإجازة الوفاة لعام 2023 م في حال وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى ، ومن الأقارب من الدرجة الأولى الأجداد والفروع ، والنسب يعني الوالدين والأجداد والفروع. المتعلقة بالأبناء والبنات والأبناء وبنات الأبناء ولصاحب العمل أن يطلب مستندات تثبت الوفاة لمنح العامل إجازة رسمية وفقاً لأنظمة العمل المعتمدة في المملكة.
الإجازة الزوجية في نظام العمل السعودي عام 2023
يحق للعامل الحصول على إجازة مدتها خمسة أيام عند الزواج ، ويحق للمرأة العاملة في مؤسسات القطاع الخاص داخل المملكة المتحدة الحصول على نفس الإجازة بموجب المادة 113 من قانون العمل ، وهي نفس مدة إجازة الوفاة والموظف. يجب تقديم أوراق تثبت الزواج لتلقي هذه الإجازة إذا طلب صاحب العمل إثباتًا.
إجازة حديثي الولادة في نظام العمل السعودي 2023
إجازة حديثي الولادة هي إحدى الإجازات التي يحق للعاملين الذكور الحصول عليها في عام 2023 م في المملكة العربية السعودية ، بينما يحق للمرأة الحصول على إجازة ولادة إذا أنجبت طفلاً ومدة إجازة الأمومة 3 أيام فقط بناءً على مواد قانون العمل ، وتجدر الإشارة إلى أن الإجازة سالفة الذكر كانت في يوم من الأيام. ومع ذلك ، فقد زادت مدته مع التغييرات الأخيرة في نظام العمل.
إجازة الغياب لدخول نظام العمل 2023
يجب على صاحب العمل منح العاملة إجازة مدتها عشرة أسابيع وقت الولادة ، والتي تستحق للمرأة الحصول عليها بأجر كامل ويمكن تخصيصها مجانًا ، بشرط أن تبدأ بأربعة (4) أسابيع كحد أقصى. قبل أسابيع من تاريخ الحمل المتوقع يحظر القانون على المرأة العمل بعد الولادة بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الستة التالية للولادة ، كما يمكنك تمديد الإجازة لمدة شهر آخر بدون أجر وتزداد مدة الإجازة إذا كانت الدولة من صحة الطفل يتطلب هذا.
إجازة مرضية للموظف في السعودية 2023
حرص قانون العمل المعمول به عام 2023 م في المملكة العربية السعودية على تقديم تفاصيل الإجازة المرضية لجميع العاملين بالقطاع الخاص. إذا كان الموظف يستحق إجازة بأجر كامل لمدة ثلاثين (30) يومًا وإذا كانت هناك حاجة لأيام إجازة إضافية ؛ يحق له ستين 60 يومًا مع ثلاثة أرباع الأجر عن الأيام التالية وإذا اضطر إلى أخذ إجازة أخرى ؛ يحق له ثلاثين (30) يومًا بدون أجر بعد انقضاء تسعين يومًا من الدفع خلال عام واحد.
الإجازة السنوية للموظف في المملكة العربية السعودية 2023
في عام 2023 يحق للعامل في المملكة العربية السعودية إجازة بأجر كامل لمدة لا تقل عن واحد وعشرين (21) يومًا في أي سنة وتضاف إلى أي فترة لا تقل عن ثلاثين (30). يومًا ، إذا أمضى الموظف خمس (5) سنوات في خدمة صاحب العمل ويشترط القانون أن تكون الإجازة برسوم مدفوعة مسبقًا.
الإجازات الرسمية في نظام العمل السعودي 2023
ينص قانون العمل على العديد من الإجازات الرسمية التي يستحقها العاملون في المملكة العربية السعودية بأجر كامل في عام 2023 م:
- إجازة عيد الأضحى: تبدأ عطلة عيد الأضحى يوم الوقوف بعرفة وتستمر أربعة أيام.
- عطلة عيد الفطر: تبدأ عطلة عيد الفطر بعد يوم 29 و 29 من شهر رمضان المبارك وتستمر لمدة أربعة أيام.
- إجازة العيد الوطني: تتزامن العطلة الوطنية مع اليوم الأول من الميزان حسب تقويم أم القرى وتستمر ليوم واحد فقط.
- إجازة يوم التأسيس: يحق للموظف الحصول على إجازة يوم تأسيس ليوم واحد في اليوم الثاني والعشرين ، 22 فبراير من كل عام.
انظر ايضا: إجازة وفاة العم بموجب القانون السعودي
قم بتنزيل اللائحة التنفيذية لقانون العمل لعام 2023
يتم تحميل قائمة نظام العمل لعام 2023 م باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى مستند قائمة نظام العملمن هنا. “
- انقر بزر الماوس الأيمن فوق مكان فارغ في المستند.
- حدد حفظ باسم ثم حدد مسار التنزيل.
- انقر فوق أيقونة الحفظ لتحميل المستند.
استمر إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023 حتى انقضاء خمسة (5) أيام ، يحق للموظف الحصول على أجر كامل ، ولكن بناءً على طلب صاحب العمل ، يجب تقديم المستندات التي تؤكد حالة الوفاة وقد أوضحنا ذلك من خلال سطور المقال أعلاه بالإضافة إلى الإجازة الرسمية بسبب.