جدول المحتويات
تفاصيل نظام الأعمال المنزلية الجديد 1444تعمل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على تنظيم قوانين مجلس الوزراء فيما يتعلق بتحصيل رسوم مالية عن كل فرد من العمالة المنزلية المستقبلة داخل المملكة العربية السعودية حسب الدرجات. المحددة عبر موقع فكرةعلى الويب ‘نتعرف على تفاصيل المعلومات الجديدة عن العمالة المنزلية التي تم إحضارها إلى المملكة العربية السعودية عام 1444 هـ.
العمالة المنزلية في السعودية
الخادم المنزلي يُقصد به “الخادمة أو الخادمة” وهو شخص يعمل داخل أسرة ويقوم بمجموعة من الأعمال المنزلية للفرد والأسرة ، مثل الأكل أو القيادة والغسيل والتسوق للحصول على الضروريات الأساسية للمنزل ، ويشمل ذلك العديد من الخدمات الأخرى حيث يعمل العديد من المواطنين داخل المملكة العربية السعودية لتوظيف خادمة أو عاملة منزلية لتقديم الخدمات مقابل راتب محدد يتم دفعه شهريًا كما ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.[1]
انظر ايضا: موعد عودة العمال التايلانديين إلى السعودية
تفاصيل نظام الأعمال المنزلية الجديد 1444
أصدر مجلس وزراء المملكة العربية السعودية ، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، قرارًا بتحديد فرض قيمة مالية على العمالة المنزلية الجديدة تزيد عن أربعة عمال لكل سعودي ، بالنسبة للمقيم لديه فقط عاملين ، حيث يجب توفير مبلغ 9600 ريال سعودي سنويا لكل عامل جديد ، ويستثنى من ذلك الحالات الإنسانية والمرضية ، ويمكن لمن يعاني من أمراض مزمنة أن يتقاضى أكثر من الحد المسموح به ، بشرط أن يكون الصحي وذوي الاحتياجات الخاصة. تتم معالجتها وفق مجموعة من الشروط والضوابط.
انظر ايضا: الاعتراف بالتنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم
فرض رسوم على العمالة المنزلية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن القرار بشأن العمالة المنزلية سيكون وسيبدأ على مرحلتين ، على أن تبدأ المرحلة الأولى في الحادي والعشرين من شهر شوال لعام 1444 هـ ، والتي تسري على العمالة المنزلية لمن يتجاوز عدد العمال بحد أقصى 4 لكل سعودي ، بينما المقيم لديه عاملان فقط وتبدأ المرحلة الثانية من 21 من شهر شوال عام 1444 هـ ، في حيث يزداد عدد العمال إلى أكثر من 4 وعاملان فقط للمقيم السعودي دون تغيير.
انظر ايضا: نموذج تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم
الحالات التي لا يغطيها حكم التوظيف السعودي الجديد
هناك مجموعة من الحالات التي لم يشملها الحكم الجديد على العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية كما أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدفع عمولة لزيادة أربعة عمال وهذه الحالات هي كالتالي:
- العائلات التي يوجد فيها ذوي الاحتياجات الخاصة.
- العائلات المحتاجة للرعاية الطبية.
- كبار السن والمغتربين.
- حالات تثبت ضرورتها لأكثر من 4 أشخاص.
انظر ايضا: استمارة طلب نقل عمال من منشأة إلى أخرى
شركات التوظيف في المملكة العربية السعودية
Im Königreich Saudi-Arabien gibt es eine Gruppe privater Arbeitsunternehmen, die eine Reihe von Hausangestellten zur Verfügung stellen, um das Haus sauber zu halten, Kinder großzuziehen, den Garten zu putzen, Essen zu kochen und viele andere Dienstleistungen zu erbringen Liste der inländischen Arbeitsunternehmen in السعودية:
- شركات الرياض: إحدى الشركات المتخصصة في العمل المنزلي في المملكة العربية السعودية بالإضافة إلى توظيف العمالة المنزلية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والشركات العامة والخاصة في المدن السعودية بكفاءة ، ويمكن التواصل مع الشركة من خلال رقم هاتف خلوي: 920005435.
- شركة أجير العاملة: تعتبر شركة أجير من أشهر الشركات المتخصصة في تأجير الخدمات الخاصة في خدمة المنازل والشركات حيث تتميز بأسعارها المناسبة للجميع وبجودة موظفيها ويمكن التواصل مع الشركة على الرقم 920001437.
- شركة الدمام: تعتبر شركة الدمام من أكثر الشركات احتراما في مجال التوظيف حيث تستقطب اهتمام العديد من الشركات والعائلات في المملكة العربية السعودية ومقرها مدينة الدمام ويمكن الاتصال بها على الرقم 0591602818.
انظر ايضا: إجراءات نقل كفالة الموظف المتوفى
بنهاية سطور هذا المقال سنكون قد عرفنا عنها تفاصيل نظام الأعمال المنزلية الجديد 1444 بالإضافة إلى أهم المعلومات حول تحصيل الرسوم المالية للعمالة المنزلية وما هي الحالات التي لا يغطيها هذا النظام الجديد ، فقد قدمناها لكم شركات التوظيف في المملكة العربية السعودية.