المحتويات
متى يتم تسجيل الموظف في شركة التأمين هو سؤال تريد العديد من المؤسسات والشركات في المملكة العربية السعودية معرفته ، وذلك بعد أن أعلنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يجب على أصحاب الأعمال تسجيل موظفيهم في التأمين. الشركة على استعداد للإجابة على هذا السؤال وتوضيح كافة المعلومات المهمة حول هذا الموضوع ، حتى لا يتم دفع الغرامات المالية وغرامات عدم التسجيل ، والمراجع بالموقع.
الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، وقد تم إنشاؤه بموجب ميثاق ملكي في هـ. تقوم الوكالة بتخفيض جزء من راتب العامل في المملكة المتحدة كل شهر لدفع تكاليف التأمين الاجتماعي للحصول على مبالغ معينة وفقًا للشروط التي تحددها المؤسسة من خلال موقعها على الإنترنت وتسمح أيضًا للعاملين في مختلف القطاعات بالاشتراك من خلاله. الموقع الرسمي. يأتي ذلك في محاولة لتحقيق نظام شامل للإدماج فيما يتعلق بعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية.[1]
متى يسجل الموظف لدى شركة التأمين؟
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية أن التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية شرط إلزامي ، مؤكدة على ضرورة تسجيل أصحاب العمل للموظف في نظام التأمينات الاجتماعية عند بدء العمل وبدء العمل ، وأن صاحب العمل لا يؤجل موعد التسجيل حتى نهاية يوم العمل. حتى منتصف الشهر وإلا اعتبرت مخالفة وجب على صاحب العمل دفع الغرامة التي تفرضها المؤسسة. هذا لحماية حقوق الموظفين والحصول على مزايا التأمين.
كيف تسجل موظف في التأمينات الاجتماعية؟
تسمح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لصاحب العمل بتسجيل مؤمن عليه سعودي جديد باتباع الخطوات التالية:[2]
- ادخل إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مباشرة “هنا”.
- حدد خدمات الأعمال.
- انقر فوق تسجيل مشترك سعودي.
- تسجيل الدخول إلى حسابك.
- أدخل معلومات الموظف:
- رقم الهوية الوطنية للموظف السعودي المراد تسجيله.
- اسم ولقب.
- تاريخ البدء.
- أكمل جميع البيانات المطلوبة.
- انقر فوق “حفظ”.
اقرأ أيضًا: متى يتم خصم 1443 دولارًا أمريكيًا من الراتب وكيف سيتم حساب الراتب السنغافوري؟
كيف يشارك صاحب العمل في التأمين الاجتماعي؟
يمكن لصاحب العمل أن يصبح عضوًا في التأمينات الاجتماعية إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى موقع التأمين “هنا”.
- حدد نوع تسجيل صاحب العمل.
- أدخل رقم اشتراك المؤسسة.
- انقر فوق {التالي.
- أدخل رقم بطاقة الهوية أو رقم الاشتراك.
- اكتب بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول.
- انقر فوق تأكيد لقبول الاتفاقية.
- انقر فوق {التالي.
- قم بتأكيد المعلومات ، ثم اضغط على حفظ المعلومات ومتابعة.
- اطبع النموذج واملأه ، ثم أرسله إلى المكتب.
سجّل الدخول إلى التأمين الاجتماعي
يمكنك الوصول إلى حساب التأمين الاجتماعي الشخصي الخاص بك باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “هنا”.
- انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- حدد نوع المستخدم.
- أدخل البيانات المطلوبة مثل:
- اسم المستخدم.
- كلمه السر.
- رمز التحقق.
- ثم اضغط على تسجيل الدخول.
اقرأ أيضًا: التحقق من اشتراك التأمين برقم الهوية
تأكيد الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
يمكن للعاملين في المملكة التحقق من مشاركتهم في التأمينات الاجتماعية عن طريق:
- انتقل مباشرة إلى نظام الاستفسار “هنا”.
- أدخل رقم السجل المدني للمستفيد.
- أدخل رمز التحقق ثم انقر فوق “تحقق”.
- انتظر حتى تظهر تفاصيل الاشتراك.
مزايا قيد العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي
يتمتع العاملون المسجلون في نظام التأمينات الاجتماعية بالعديد من المزايا منها:
- المعاش التقاعدي: يحق لصاحب الاشتراك الاختياري التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي إذا ثبت أن لديه مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر وثبت أن النشاط الذي هو عضو فيه انتهى.
- معاش العجز غير المهني: يمكنك الاستفادة من هذا المعاش بناءً على:
- إذا كان عمر المشترك الاختياري أقل من خمسين سنة عند بدء الاشتراك ، فلا يمكن أن تقل مدة استحقاق معاش العجز غير المهني عن (12 شهرًا متتاليًا أو 18 شهرًا متقطعًا).
- إذا بدأ الإشتراك بعد بلوغ المشترك سن الخمسين ، فلا يجوز أن تقل مدة الاستحقاق لمعاش العجز غير المهني عن (24) شهراً متتالية أو متقطعة (36) شهراً.
- إلا أن هذه العقبة تمنع المستفيد بشكل كامل من أداء وظيفته بشكل مستمر.
- معاش الوفاة: إذا بدأت الاشتراك الاختياري في النظام:
- قبل سن الخمسين: لا يمكن أن تقل فترة الاشتراك عن (3) أشهر متتالية أو (6) أشهر متقطعة.
- بعد سن الخمسين: الفترة التي يستحق خلالها أفراد الأسرة معاش الورثة هي (12) شهرًا متتاليًا أو (18) شهرًا متقطعًا.
اقرأ أيضًا: كيف أعرف أنني مسجلة في شركة التأمين برقم الهوية؟
هل يجب تسجيل العاملين بعقود موسمية في التأمينات الاجتماعية؟
نعم ، يجب أن يكون جميع الموظفين مسجلين لدى المؤسسة ، حيث أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أنه يجب على صاحب العمل تسجيل العاملين بالمنشأة سواء بعقود دائمة أو موسمية. مع العلم أن المشترك يمكنه العمل في أكثر من مؤسسة وهذا ما يعرف بالتأمين المزدوج ويتم احتساب اشتراك شهري له أو لها بإجمالي الراتب من أصحاب العمل بشرط ألا يتجاوز إجمالي الراتب 45 ألف سعودي. ريال[3]
هل يجب تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية؟
لا ، صاحب العمل غير ملزم بتسجيل المتدربين في نظام التأمينات الاجتماعية ، إلا إذا انتهى هذا التدريب بتوظيف المتدرب بالمنشأة.
متى يتم تسليم تقرير المخالفة إلى المكتب الرئيسي للمؤسسة؟
يتم إرسال تقرير للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الحالات التالية:
- إذا رفض صاحب العمل الالتزام بالتعليمات الصادرة عن السلطة المختصة بشأن سلامة وصحة العمال ،
- إذا لم يتمكن مفتش التأمين من التحقق من التزام صاحب العمل.
- إذا أصر صاحب العمل على الامتناع عن الاكتتاب نيابة عن عماله.
- إذا أثار صاحب العمل نزاعًا حول علاقة العمل أو مدة الخدمة أو الأجور التي يتلقاها العامل.
اللوائح التنفيذية المتعلقة بعقوبة عدم إلحاق الموظف بالتأمين
توضح المادة 62 من قانون الضمان الاجتماعي العقوبات المنصوص عليها في قانون الضمان الاجتماعي في حالة رفض صاحب العمل تسجيل عماله أو الإدلاء ببيانات كاذبة:[4]
- يعتبر عدم قيد العمال في نظام التأمينات الاجتماعية لدى صاحب العمل أو تسجيلهم بأجر خاطئ مخالفة تتطلب غرامة تصل إلى عشرة آلاف ريال سعودي ويتضاعف هذا الحد في حالة التكرار. والغرامة مضروبة بعدد المخالفات.
- التكرار يعني مضاعفة العقوبة ؛ هو تكرار نفس الجريمة خلال خمس سنوات من تاريخ قرار الحكم بعقوبة على الجريمة السابقة.
- يعاقب صاحب العمل الذي يقوم بتسجيل شخص يثبت للمؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته بغرامة مقدارها 10000 ريال سعودي أو ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة المسجلة للشخص ، أيهما أسبق. زيادات وتزايد الغرامات حسب عدد المسجلين في المخالفة.
- في حال ثبوت أن صاحب العمل اقتطع حصة مساهمة الموظف واحتفظ بها لنفسه ولم يحولها إلى المنشأة ، تفرض غرامة تأخير 2٪ عن كل شهر دون حد أعلى.
- إذا تم دفع تعويض بشكل غير عادل ، تكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مبلغ هذا التعويض ، ويلتزم المخالف برد المبلغ الذي دفعه له.
- يتم تشكيل لجان في مكاتب المؤسسة لمراقبة وتقييم ما إذا كانت هناك مخالفات واقتراح الإجراءات اللازمة في هذا الشأن.
- كما يتم إحالتها إلى مدير المؤسسة والجهة المختصة في حالة عدم الاختصاص في تقييم المخالفة.
- يتخذ رئيس المؤسسة القرارات اللازمة ويمكن للشخص المعني الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يومًا من تاريخ الإخطار.
- يجوز أن يشمل قرار تحديد العقوبة نشر الملخص في جريدة محلية تصدر بمحل الإقامة على نفقة المخالف.
- لا يجوز تطبيق أي من العقوبات المنصوص عليها في هذه المادة في حالة المخالفات لمدة خمس سنوات فأكثر ، وتحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
طلب التأمين
يمكن تنزيل تطبيق “My Insurance” من “هنا” إلى هواتف Android ومن “هنا” إلى أجهزة iPhone.
- مراجعة تفاصيل الوظيفة.
- تتبع الأجور
- عرض تفاصيل معلومات التقاعد.
- اصدار وتحميل شهادة معاش.
- عرض بيانات الملف الشخصي.
- إرسال تقرير إلى الدعم الفني.
- أدخل شكوى جديدة.
- مراجعة ومتابعة الشكوى.
- تحديث رقم الهاتف المحمول.
- عرض قائمة الفروع وأرقام الاتصال بالمنظمة.
تواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
يمكنك التواصل مع المديرية العامة للتأمينات الاجتماعية للإجابة على جميع أسئلتك وتقديم شكواك ، وطرق الاتصال كالتالي:
- مقر الزيارة: شارع الملك سعود جنوب مستشفى الرياض العسكري. يمكنك زيارة المقر الرئيسي بين الساعة 8:00 و 16:00 خلال ساعات العمل الرسمية.
- الرقم المجاني: يمكنك الاتصال بخدمة العملاء عبر الرقم المجاني 8001243344.
- رقم الهاتف: يمكنك الاتصال بنا على +966118087777.
- رقم الفاكس: يمكنك الاتصال بنا عن طريق الفاكس على +966112668900.
- Twitter: يمكنك الاتصال بخدمة العملاء عبر Twitter عن طريق الدخول إلى صفحة خدمة العملاء.من هنا“
اقرأ أيضًا: رابط إدخال التأمين الاجتماعي gosi.gov
رابط تسجيل الدخول إلى الضمان الاجتماعي Gosi.gov
يمكن لمشترك SGK الانتقال مباشرة إلى صفحة تسجيل الدخول “هنا” وإدخال معلومات تسجيل الدخول الخاصة بالمستفيد والانتقال إلى الخدمات الإلكترونية لتلقي الخدمة المطلوبة.
لكننا نصل إلى نهاية مقالنا ، عندما نتحدث عن وجوب تسجيل العامل في مكان العمل ، ومتى يتم تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية ، وقد أجبنا وشرحنا جميع الأسئلة المتعلقة بالموضوع. ذكرنا طريقة قيد الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية ومزايا قيد الموظفين في نظام التأمين. من أجل الاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها المؤسسة ، انتهينا من رابط تسجيل الدخول.