جدول المحتويات
ما هي المهن المحجوزة للسعوديين؟ 2022 وما هو مسموح للأجانبو قبل عامين ، أصدرت الحكومة السعودية قرارًا يحدد المهن التي من شأنها أن تقتصر العمل على السعوديين ، وكانت في السابق مفتوحة في الغالب للأجانب المقيمين في المملكة العربية السعودية. ما هي المهن المحجوزة للسعوديين؟.
ما هي الوظائف التي سيتم حجزها للسعوديين في عام 2023؟
المهن المحصورة على السعوديين 2022 هذه هي المهن التي تم سعودةها وتم منع غير السعوديين من العمل فيها ، وقد أعلنت المملكة العربية السعودية عن هذا القرار بهدف إعطاء المواطنين السعوديين الأولوية على الأجانب في العمل ، وعلى أساس هذا القرار. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ستتخذ هذا القرار بالنسبة المئوية 70٪ داخل المراكز والمؤسسات المستقلة وعبر 100٪ في المدن الترفيهية داخل المجمعات التجارية. [1]
انظر ايضا: الاستعلام عن خدمات مكتب التوظيف
المهن المحصورة على السعوديين 2023
هناك العديد من المهن التي تم سعودةها وحصرت تحديداً على السعوديين والأجانب ولا يسمح لهم بالعمل فيها ، وهذه المهن هي كالتالي: [2]
- المشتكي.
- صرف التوظيف.
- مسجل الوقت.
- موظف استقبال الفندق.
- مؤلف الموظفين.
- مدير الموارد البشرية.
- موظف استقبال عام.
- استقبال المريض.
- حارس أمن خاص.
- مفتاح ناسخة أو مصلح.
- العاملات في متجر البضائع النسائية.
- امينة صندوق.
- مسؤول العلاقات الحكومية.
- المخلص الجمركي.
- مدير أول للموارد البشرية.
- مدير شؤون العمل والعمل.
- أخصائي موارد بشرية.
- مدير الموارد البشرية.
- مدير شؤون الموظفين.
انظر ايضا: الفرق بين الهروب والتغيب
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية 2023
حددت السلطات المختصة في المملكة العربية السعودية مجموعة المهن التي يُسمح للأجانب بممارستها وأشارت إليها كمصطلح. المهن المحظورة 2022 كان مثل هذا:
- مهنة البائع.
- مهنة أمين المخزن.
- مهنة الصيدلي.
- مدير مبيعات المهنة.
- مدقق حسابات المهنة.
- مهنة مندوب المشتريات.
- مهنة التمريض.
- مهنة المدير.
- مدير حساب المهنة.
- مساعد طبي مهنة.
- محاسب المهنة.
وظائف السعودة في المدينة المنورة
هناك قرار وزاري في هذا الشأن 4.3.1440 الهجري يشمل توطين مجموعة من المهن والأنشطة الاقتصادية في المدينة المنورة وتشمل المهن التالية:
- موظفو المنظمات غير الحكومية.
- وظائف السياحة والفنادق.
- سائق خفيف.
- حراس أمن و أمن.
- الموظف المركزي.
- موظفين في قطاع التموين.
- مدير الخدمة العامة.
- مدير الصيانة.
- مدير التسويق والمبيعات.
- رئيس برنامج السياحة.
- مدير الموارد البشرية المركزي.
- مشرف خدمة الغرف.
- ضابط أمن وسلامة.
- مشرف المكتب الأمامي.
- عمال مشرف.
- نائب المدير.
- مدير برنامج السياحة.
- مدير التسويق والمبيعات.
- مدير علاقات الموظفين.
- مدير إداري.
- ممثل خدمة العملاء.
- مندوب مبيعات.
- وكيل شراء.
- فني لحماية السلامة والصحة المهنية.
- أخصائي موارد بشرية.
- منسق الحدث والحدث.
- مدير تسويق.
- متخصص في البرامج السياحية.
- ضابط حجز التذاكر.
انظر ايضا: تستفسر الخدمات الإلكترونية بوزارة العمل عن موظف أجنبي
المهن في عسير تقتصر على السعوديين
اتخذ القرار في التاريخ 4.10.1440 وجوب هجرية سعودة الوظائف في عسير وشمل الحكم مجموعة المهن التالية:
- أماكن العمل المغلقة في المولات والمولات.
- وظائف تعليمية خاصة للبنات على اختلاف مستوياتها.
- المنظمات غير الحكومية.
- قسم البريد.
- وكلاء الشحن.
- وكالات السفر والسياحة.
- مكاتب شركات التأمين.
توطين نقاط البيع في 12 قطاعا اقتصاديا في المملكة العربية السعودية
قالت السلطات في المملكة العربية السعودية إن المنافذ قد تم تحديدها12 وتم سعودة النشاط تدريجيًا على ثلاث مراحل على النحو التالي:
- المرحلة الأولى: في هذه المرحلة من القصة تم تحديد نقاط البيع 1440/1/1 هجري وهذه المنافذ تضمنت ما يلي:
- محلات ملابس الأطفال والملابس الجاهزة.
- المحلات التي تبيع الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
- متاجر الأجهزة المنزلية.
- محلات السيارات والدراجات النارية.
- المرحلة الثانية: تضمنت هذه المرحلة توطين المنافذ من تاريخها 3.1.1440 الهجري ليشمل توطين المهن التالية:
- المحلات التي تبيع الإلكترونيات والأجهزة الكهربائية.
- محلات النظارات والساعات.
- المرحلة الثالثة: وهي المرحلة النهائية التي تضمنت المنافذ التي تم تدقيقها من تاريخ البيع 1.5.1440 وتضمنت ما يلي:
- المتاجر التي تبيع الأجهزة والمعدات الطبية.
- تجارة مواد البناء والتشييد.
- محلات السجاد بجميع أنواعه.
- متاجر الحلوى.
انظر ايضا: جدول المخالفات والجزاءات في قانون تنظيم العمل من قانون العمل السعودي
مخالفات نظام العمل للعمال في السعودية
نشرت حكومة المملكة العربية السعودية قائمة مخالفات قانون العمل للعمال في المملكة العربية السعودية ، ونصها كالتالي:
- إذا عمل أجنبي غير سعودي في وظيفة مسعودة ، فعليه دفع غرامة تصل إلى 100 يورو 20 ألف ريال سعودي فأكثر.
- تغريم العامل الأجنبي الذي يعمل في عمل مسعودة 10 بآلاف الريالات السعودية إذا قام صاحب العمل بتصفية جميع التكاليف والرسوم التي يحصرها عليه.
- إذا قام صاحب العمل بتسجيل أسماء السعوديين في مكان العمل وتوظيف أجانب ، فسيتعين عليه دفع غرامة تصل إلى 25 ألف ريال سعودي في حال عدم معرفة السعوديين المسجلين.
- إذا قام صاحب العمل بتوظيف رجال في وظائف مخصصة للمرأة السعودية ، يدفع صاحب العمل غرامة تصل إلى 10 بآلاف الريالات السعودية للفرد.
- إذا رفض صاحب العمل الامتثال للشروط والقوانين المنصوص عليها في عقد التأهيل أو التدريب ، فإنه سيدفع غرامة تصل إلى 5 بآلاف الريالات السعودية للفرد.
- يدفع صاحب العمل غرامة تصل إلى 5 بآلاف الريالات في حال التعاقد مع موظف دون توقيع عقد.
- يدفع صاحب العمل غرامة تصل إلى خمسة عشر ألف ريال سعودي في حالة توظيف العمال في نظام الاحتكار.
- صاحب العمل يدفع غرامة قدرها 5 بآلاف الريالات في حالة عدم قيامه بإعادة المستندات والشهادات بعد انتهاء عقد العمل.
يقودنا هذا إلى نهاية مقالتنا التي اطلعنا عليها ما هي المهن المحجوزة للسعوديين؟ 2022 وما هو مسموح للأجانب بالإضافة إلى معرفة مواقع نقاط البيع ب12 القطاع الاقتصادي.