جدول المحتويات
توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية هو أحد القرارات التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية بهدف توفير فرص عمل متنوعة للمواطنين السعوديين من ذوي المؤهلات العلمية والباحثين عن عمل في المملكة ، وقد تم اتخاذ هذه القرارات الجديدة لمكافحة البطالة المتزايدة في المملكة. مملكة.
موقع المهن في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سلسلة قرارات توطين المهن المختلفة في المملكة بالتعاون والشراكة مع الجهات الحكومية والرقابية ذات الصلة لتمكين الخريجين المؤهلين النوعي والعلمي للسعوديين الذين سيساهمون في تطوير الحياة الخاصة. القطاعات والمشاركة الحقيقية في قراراتها وتعزيز النظام الاقتصادي ، حيث يتم تطبيق هذه القرارات فور منحها وحسب المهن المحددة ، بما يتماشى مع المتغيرات في سوق العمل واحتياجات السوق ، من أجل تنفيذ نسبة عالية. من التعريب.
تم توفير الحد الأدنى للأجور للوظيفة ذات الصلة مما يساهم في عملية التطوير المطلوبة وصقل مهارات المهندسين السعوديين بدلاً من سيطرة المغتربين على هذه الوظائف مما سيزيد تدريجياً النسبة في السوق السعودي لتوفير فرص عمل لجميع كليات الهندسة العليا بمختلف أنواعها. الأقسام والتخصصات التي تساعد في دفع عجلة تنمية الشباب السعودي وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتحقيق أهداف الرؤية.
توطين الوظائف الهندسية
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن توطين الوظائف الهندسية بالمنشآت بنسبة 20٪ حسب الاختصاصات والمسميات الواردة في دليل الإجراءات من تاريخ 442/6 / هـ ، حيث يسري هذا القرار على المنشآت التي توظف خمسة أو أكثر. المزيد من المهندسين وأن الأجر الشهري لا يقل عن مهندس الضمان الاجتماعي السعودي المسجل بمعدل 7000 ريال كنسبة للمهندسين غير السعوديين في السوق السعودي ، قالت الوكالة سيصل إلى 125 ألف مهندس وإذا كان القرار نفذها 20٪ سعوديين ، يجب أن تكون نسبة محترمة وجيدة تتطلب الكثير من التفاعل مع القطاع الخاص حتى تنجح هذه الخطة من أجل توطين الوظائف الهندسية في هذه القطاعات وتقليل نسبة الباحثين عن عمل السعوديين.
توطين قطاع الاتصالات
أصدرت دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا بتوطين وظائف قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في القطاع الخاص ، مما سيوفر فرص عمل للسعوديين من الرجال والنساء والباحثين عن عمل وخريجي تخصصات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وظائف في هندسة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والبرمجة وتطوير التطبيقات والدعم الفني والتحليلات وجميع مهن الاتصالات والتحليلات حيث تهدف الوزارة إلى توفير 9000 فرصة عمل في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتحفيز التنمية والنمو. فني حقيقي.[1]
مهن سعودة في المملكة 1442
قامت الموارد البشرية بتوطين وتوطين العديد من المهن في المملكة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 التي تم فيها التطور والتقدم في المملكة العربية السعودية حيث ساعدت السعودة على خلق العديد من الوظائف للمواطنين الباحثين عن عمل والباحثين عن عمل. الدرجات العلمية والتخصصات في المملكة وهذه السعودة ساعدت في تسهيل وصول المواطنين إلى الوظائف. على وجه الخصوص ، هناك حاجة لجميع القطاعات لتوظيف رجال ونساء سعوديين في تخصصات تتعلق بمجالات خبرتهم وتقليل عدد العمالة الوافدة في المؤسسات إلى عدد محدود حيث تم فرض السعودة بشكل كامل على بعض المهن المختلفة.
- كاتب شكاوي.
- مدير العلاقات العامة.
- مدراء الأمن في المواقع والشركات.
- مدير الشؤون القانونية والموارد البشرية.
- كاتب متفرغ.
- المخلص الجمركي.
- العاملين في صناعة السياحة.
- العاملون في صناعة الإنترنت والاتصالات.
- العاملون في صناعة الذهب والمعادن.
- وكيل المشروبات.
- العوامل الممرضة.
- صيدلي.
- المهندسين.
- المدققين.
- محاسب شركات.
- مدير المبيعات.
- وكيل المشروبات.
- سائق.
- وظائف في قطاع الاتصالات.
- وظائف هندسية.
هذه هي المعلومات الخاصة بموقع الوظائف في السعودية المعلن عنها من قبل وزارة الموارد البشرية ، وهي وظائف تلبي احتياجات المواطنين السعوديين والخريجين والباحثين عن عمل.