المحتويات
مكتب عمل التسوية الودية 1443 مكتب العمل التسوية الودية 1443 تعتبر قواعد وإجراءات التسوية الودية من بين إجراءات مكتب العمل في المملكة العربية السعودية في إطار محاولة حل النزاعات العمالية من خلال الوساطة التي تهدف إلى حل النزاعات العمالية قبل إحالتها إلى محكمة العمل. والموقع فكرةي موضح في هذه السطور ، وأبرز تفاصيل التسوية الودية وآلية رفع دعوى التسوية الودية من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
عمل مكتب التسوية الودية
تعتبر التسوية الودية بمثابة المرحلة الأولى من تقييم القضايا المتعلقة بحل النزاعات العمالية بين الموظف وصاحب العمل ، وفي هذه المرحلة يتم بذل محاولات مختلفة لتوحيد وجهات النظر في إطار المصالحة وتنفيذها. عمليات الوساطة. حل النزاعات والتوصل قدر الإمكان إلى حلول ودية ترضي جميع الأطراف. تمر القضية بسلسلة من الإجراءات ، وإذا لم تنجح ، يتم إحالتها إلى محكمة العمل في غضون 21 يومًا من تاريخ القضية. موعد الجلسة الأولى.[1]
انظر أيضًا: الرابط وطريقة حجز موعد عبر الإنترنت على moi.gov.sa مكتب التوظيف
كيفية طلب خدمة التسوية الودية
توضح الخطوات التالية الطريقة التي يمكن للأفراد في المملكة من خلالها رفع دعوى التسوية الودية مكتب العمل لعام 1443:
- قم بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية “هنا”.
- انقر فوق بوابة الأفراد إذا كان المدعي فردًا ، أو على بوابة المؤسسات إذا كان المدعي مؤسسة.
- اختر خدمة الحل الودي – قم بتقديم طلب من بين الخدمات المقدمة من خلال النظام.
- يملأ المستخدم الحقول الإلزامية التالية لتقديم بيان المطالبة:
- بيانات المدعي.
- مكتب حل القضية.
- بيانات المدعى عليه.
- البيانات التجارية.
- تتم مطابقة السلطة المكانية وفقًا لمكان العمل ومكان الإقامة الذي تنتمي إليه القضية.
- اختيار موضوع الدعوى وإرفاق المستندات اللازمة.
- تأكيد البيان على أن الحالة ليست كيدية.
- راجع الطلب ، ثم انقر فوق رمز “إرسال”.
- يتم فحص الطلب من قبل الجهات المختصة.
- في حالة رفض الطلب يمكن معرفة الأسباب من خلال خدمة “طلباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- في حالة قبولها ، يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني إلى أطراف القضية.
- يتم إرسال رسائل المعلومات حول تاريخ الجلسة إلى الأشخاص.
كيفية إجراء تسوية خارج المحكمة
بالنسبة لقضية التسوية الودية خارج المملكة ، يتم تقديم طلب إلكترونيًا من خلال خدمة التسوية الودية بموجب الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد والتنمية في المملكة ، وتخضع الحالة لإجراءات مختلفة في محاولة للوصول إلى تسوية. إذا لم يتفق الطرفان ولم يتمكن الطرفان من الاتفاق ، يتم إحالتهما إلى محكمة العمل وتحدد وزارة العدل مواعيد الجلسات وفي هذه الحالة تنتهي قضية الوساطة.
مدة عمل مكتب التسوية الودية
تستمر قضية التسوية لمدة 21 يومًا قبل مكتب العمل ، وإذا تعذر الوصول إلى حل يرضي الطرفين خلال هذه المدة ، يتم إحالة القضية إلى محكمة العمل ، وفي هذه الحالة تنتهي دعوى التسوية ، و وزارة العدل السعودية هي الجهة المسؤولة عن القضية.
انظر أيضاً: استجواب موظف وافد في مكتب العمل طريقة جديدة 2021
تعرف على الحل الودي
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة المتحدة الفرصة لتلقي معلومات حول تفاصيل وحالة التسوية الودية ضمن نطاق خدماتها الإلكترونية ، ويمكن استخدام هذه الخدمة باتباع الخطوات التالية:[2]
- انتقل مباشرة إلى صفحة الخدمة “هنا”.
- أدخل البيانات اللازمة للاستعلام وهي:
- رقم القضية.
- رقم الهوية.
- التحقق من استخدام الإنسان.
- انقر فوق رمز “الاستعلام” لعرض التفاصيل المطلوبة.
الإجراءات والمبادئ المتعلقة بالتسوية الودية لنزاعات العمل
فيما يلي أبرز الإجراءات والمبادئ المتعلقة بترتيب قضية التسوية الودية في المنازعات العمالية لعام 1443:
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى في الوقت المحدد ، تُغلق القضية ويظهر الحق في إعادة فتح القضية ، بشرط ألا تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المتهم الجلسة الأولى ، فسيؤدي ذلك إلى تعليق عمله في الوزارة ، ومن ثم يتم تحديد موعد جديد للجلسة.
- في حالة تكرار خطأ المدعى عليه ، يصبح من الممكن نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون موافقة صاحب العمل الحالي ، وفي هذه الحالة ، ترفع القضية إلى محاكم العمل.
- عند الوصول إلى التسوية ، يتم إعداد تقرير التسوية وإتاحته للطباعة من خلال خدمة “مستحقاتي” في الخدمات الإلكترونية.
- إذا تعذر الوصول إلى اتفاق ، فسيتم إحالته إلى محاكم العمل وسيتم تحديد مواعيد الجلسة من قبل وزارة العدل ، وفي هذه الحالة سيتم اعتبار القضية مغلقة بتسوية ودية. .
- يجب تقديم بعض الوثائق المهمة ؛ إرفاق مستند يوضح عقد العمل أو علاقة العمل إن وجدت.
- يجب تقديم المستندات المطلوبة حسب نوع الحالة.
- يجب أن يقدم الممثل توكيلًا قانونيًا يصرح للمالك باللجوء إلى إدارة التسوية الودية وله الحق في التصالح أو التبرئة أو القبول.
ما هي إجراءات رفع الدعوى في مكان العمل؟
يتم تقديم شكوى إلى مكتب العمل باتباع الإجراءات التالية ، من خلال الخطوات الإلكترونية المنفذة عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية:
- تسجيل الدخول إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية “هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الشخصي.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى خدمة الشكاوى.
- إدخال البيانات المطلوبة بشكل إلكتروني.
- بالنقر فوق رمز “إرسال”.
انظر أيضًا: ما هي المدة التي تستغرقها الشكوى في مكتب العمل وكيفية تقديم شكوى في مكتب العمل
عدم حضور جلسات مكتب العمل
فيما يلي نتائج عدم حضور الجلسات التي يقررها مكتب العمل في تسوية منازعات العمل:
- إذا لم يحضر المدعي إلى الجلسة الأولى ، تُغلق القضية ويظهر الحق في إعادة فتحها ، بشرط ألا تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المتهم الجلسة الأولى توقفت خدماته في الوزارة ويحدد يوم آخر للجلسة.
- في حالة عدم عودة المدعى عليه مرة أخرى ، يصبح نقل خدمات المدعي (الأجنبي) ممكنًا دون موافقة صاحب العمل الحالي.
- في حالة التغيب المتكرر تحال القضية إلى محكمة العمل.
نصل إلى نهاية مقالنا حول التسوية الودية مكتب العمل 1443 ، قواعد وإجراءات التسوية الودية ومن خلال هذه المقالة حددنا أبرز تفاصيل قضية التسوية الودية التي نتجت عن مكتب العمل ، أي في في حالة عدم التوصل إلى اتفاق ، يتم إحالتها إلى محكمة العمل.