نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل ، هناك أمر تنفيذي لمنظومة العمل في المملكة العربية السعودية يود الكثير من المواطنين معرفته ، خاصة أنه صادر عن وزير العمل السعودي ، وستتناول فكرةالمادة 24 من الأمر التنفيذي لنظام العمل. ، وسوف ندخل في الشرح التفصيلي للتعرف على المقال.

نظام العمل

نظام العمل عبارة عن مجموعة من القوانين والقواعد واللوائح القائمة على تنظيم الأمور التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل من أجل حماية حقوق الطرفين وتوضيح التزامات كل طرف مما يتطلب قائمة بجميع الأمور فيما يتعلق بالروح ، فيما يتعلق بساعات العمل والتأمين ، في حالة وقوع حادث أثناء العمل ، والإجازة التي يستحقها العامل في المناسبات الخاصة والقواعد واللوائح والقوانين التنفيذية الأخرى المطلوب تطبيقها وإنفاذها.[1]

لوائح نظام العمل السعودي

صدرت اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية بقرار من وزارة العمل رقم 1982 وتاريخ 1437 هـ. يعمل المنظم على الحفاظ على التوازن في الحفاظ على حقوق جميع الأطراف بين الموظف وصاحب العمل. .

انظر ايضا: المادة 81 من قانون العمل

نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل

هناك عدد من نصوص العمل التي تم سنها بموجب قرار ملكي بما في ذلك المادة 24 التي تم إنشاؤها من المادة 47 الملغاة. نلصق أدناه لنص المادة 24 من أنظمة نظام العمل في المملكة العربية السعودية:

للدخول والاطلاع على نظام العمل السعودي المعمول به في المملكة العربية السعودية من خلال الوصول إلى لجنة الخبراء بمجلس الوزراء للوقوف على كافة الأنظمة واللوائح المحدثة والمعدلة المعمول بها في المملكة من خلال الدخول على “من هنا. “

ها قد وصلنا معكم إلى خاتمة مقالتنا التي كنا نتعامل معها نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل ، كما اطلعنا على محتوى نص المادة 24 من لائحة نظام العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية.