جدول المحتويات
قانون إلغاء الكفالة الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في قرارها الأخير واستبدال هذا النظام بمبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية فيما يلي نتعرف أكثر على تفاصيل حق الكفالة الانسحاب في المملكة وما يترتب على إلغاء نظام الكفالة.
قانون إنهاء الكفيل في المملكة العربية السعودية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والوافد في المملكة ، والتي تتضمن مجموعة من الضوابط والسياسات التي تحدد العلاقة بين الطرفين ، وأبرزها هو الاعتراف بشروط وضوابط عقد العمل بين صاحب العمل والوافد في المملكة المتحدة ، وتمثل هذه المبادرة بديلاً لنظام الكفالة الحالي. داخل المملكة المتحدة ، يتمتع المغتربون بحرية تغيير الوظائف والحق في مغادرة البلاد لأكثر من 72 عامًا دون الحصول على إذن الكفيل.[1].
نظام الكفالة
نظام الكفالة هو نظام مطبق في المملكة العربية السعودية ، ويحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل الذي يكفل العامل الأجنبي ، لذلك يكون للكفيل السيطرة على جميع تصرفات العامل الأجنبي ، مثل وظيفة أخرى أو سفر أو أن استكمال الإجراءات التنظيمية المختلفة وما إلى ذلك ، من بين أمور أخرى ، الحصول على موافقة الراعي للقيام بذلك. وقد تم اتباع هذا النظام في المملكة المتحدة لمدة 72 عامًا حتى أعلنت إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية التي تقضي على أوجه القصور في نظام الكفالة وتعطي المغتربين حرية التنقل المهني والعديد من الخيارات الأخرى[1].
فوائد إلغاء الوديعة
تأتي العديد من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل [1]:
- تطوير وتحسين العلاقة بين صاحب العمل والموظف ، والالتزام بشروط وقواعد العقد المبرم.
- حرية انتقال الموظف إلى وظيفة أخرى بعد انتهاء العقد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
- نقل العامل إلى وظيفة أخرى خلال مدة سريان العمل ولكن بعد إخطار صاحب العمل بذلك.
- يمكن للموظف مغادرة البلاد بشكل دائم بعد انتهاء عقد العمل دون الاتصال بالضامن.
- يمكن للموظف إصدار تأشيرة خروج وعودة بسهولة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل ، وسيتم إخطاره بإصدار هذه التأشيرة من قبل الموظف ، لكن لا يحق له الرفض.
- استقطاب الكفاءات للعمل في المملكة العربية السعودية وتحسين بيئة العمل بشكل عام.
متى يتم إلغاء نظام الكفالة؟
سيتم إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بمجرد تفعيل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية ، وسيتم تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفالة وتفعيل المبادرة في 14 مارس 2020 م الموافق 1 شعبان 1442 م. آه.[1].
أخيرًا ، تعلمنا تفاصيل قانون إنهاء الكفيل في المملكة العربية السعودية واستبدلنا هذا النظام بمبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل. تم إطلاق هذه المبادرة من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية.