جدول المحتويات
أي عمل يستند إلى اتفاق بين صاحب العمل والموظف ؛ لذلك ، تحدد هذه الاتفاقية حقوق والتزامات كل منهما ، وهذه الاتفاقية تمثل عقدًا مبرمًا ومستندًا قانونيًا بين طرفي العمل (الموظف وصاحب العمل) وعادة ما يتم كتابته بطرق مختلفة ، ولهذا نحن خصص لك المادة للحديث عن الاتفاقية التي سيتم توقيعها بين الموظف وصاحب العمل وخصائص هذه الاتفاقية. وكيفية كتابتها ، ها هي التفاصيل حول ذلك ، لذا تابع القراءة.
اتفاقية بين صاحب العمل والموظف
يتم تعريف الاتفاقية بين صاحب العمل والموظف على أنها ضمان من قبل صاحب العمل لضمان حقوق الموظف وتزويد الموظف بجميع الخدمات والمهارات ، وفي المقابل يتعهد الموظف بأداء جميع المهام الموكلة إلى صاحب العمل بكل الصدق والكمال ، لأن نجاح أي شركة أو مؤسسة مرتبط بنجاح موظفيها. لذلك ، تعتبر هذه الاتفاقية بمثابة عقد عمل بين الموظف وصاحب العمل.[1]
ملامح عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل
يذكر أن أهم ما يميز عقد العمل المبرم بين الموظف وصاحب العمل أنهما ينتميان إلى أنواع العقود التي لها خصائص التبعية والأجور ، حيث أن الموظف يعطي صاحب العمل يجب أن يكون مرؤوسًا ، وأن يعني أنه تحت إشرافه وسيطرته ، وفي المقابل يجب تعيين العمل الذي يقوم به العامل لهذا العمل. من مصلحة صاحب العمل.
ما هي أهمية كتابة عقد عمل؟
تنبع أهمية صياغة اتفاقية عمل من الأهداف التالية:
- توضيح حقوق والتزامات كل من الموظف وصاحب العمل.
- ضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل.
- تجنب الخلافات والمشاكل بين الطرفين.
- العمل بأمانة وإخلاص.
- زيادة الأمان والاستقرار في العمل.
كيف تكتب اتفاقية بين الموظف وصاحب العمل؟
يمكنك صياغة اتفاقية بين الموظف وصاحب العمل باتباع الإرشادات والنصائح أدناه:
- اكتب يوم وتاريخ توقيع العقد.
- اذكر أسماء الأطراف المتعاقدة.
- أقر الطرفان بالعمل واتفقا على ما يلي….
- اذكر عدد ساعات عمل الموظف والإجازة التي سيحصل عليها ونظام العمل الإضافي وعدد الساعات والسعر المحدد لها.
- حدد المدة التي سيقضيها العامل للراحة والغداء كل يوم.
- اذكر ما إذا كان الموظف يعمل خلال فترة الإجازة ، وكم عدد الساعات ، وما هو التعويض.
- إيضاح الإجازات الرسمية التي يتحدث بها خلال ساعات العمل المحددة.
- اذكر كيف سيتم طلب الإجازة السنوية والموعد النهائي المحدد للإخطار المسبق.
- اكتب العقوبات التي ستُفرض على الموظف لإفشاء معلومات وأسرار حول العمل.
- توضيح ما إذا كان يجوز للموظف القيام بنشاط آخر بالإضافة إلى وظيفته الحالية وما إذا كان يجب الحصول على إذن صاحب العمل لهذا أم لا؟
- كتابة سلوك العمل ونظامه وقراراته وما إذا كان العامل يوافق عليه أم لا.
- وأوضح أن أي تغيير في المحتوى العام للعقد يجب أن يتم بحضور الطرفين.
- اترك مساحة للتاريخ ولكلا الطرفين للتوقيع.
شروط عقد العمل
هناك شروط كثيرة لتوقيع عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل ، وهي كالتالي:
- نسختين من عقد العمل
- تحتوي الاتفاقية على اسم وعنوان صاحب العمل واسم وجنسية الموظف وتفاصيل بطاقة هوية الموظف والراتب المتفق عليه بشكل فردي وتاريخ سريان عقد العمل وتاريخ انتهاء العقد.
- لكلا الطرفين الحق في إضافة عناصر أخرى لا تتعارض مع قانون العمل.
عينة من عقود العمل
هناك العديد من أشكال عقود العمل الموقعة بين الموظف وصاحب العمل ؛ يمكنك عرض واستخدام هذه النماذج أو طباعتها باستخدام الروابط المتوفرة:
في نهاية مقالنا تعرفنا على الاتفاقية المبرمة بين صاحب العمل والموظف وهي وثيقة قانونية تثبت حقوقهما والتزاماتهما في كتابته ، وقد قدمنا لك بعض العينات من هذا العقد.