ما هي منصة التقييم الذاتي؟ ما هي مراحل التقييم الذاتي لمنصة التقييم؟ أعلنت المملكة العربية السعودية عن إنشاء منصة التقييم الذاتي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتقييم المؤسسات والمنشآت العاملة في جميع القطاعات لتحديد مدى التزام كل مؤسسة بقوانين العمل. يشرح كل ما يتعلق بمنصة التقييم الذاتي.
| هل التقييم الذاتي للمؤسسات إلزامي؟ | نعم لان هذا النظام معتمد من وزير العمل والشؤون الاجتماعية وينطبق فقط على الشركات الكبيرة والمتوسطة ويتم التقييم الذاتي سنويا |
| ما هو تقييم المؤسسة؟ | تشرح خدمة تقييم الممتلكات وتكشف عن كيفية عمل هذا المرفق أو المرفق وتسعى إلى تصحيح أوجه القصور أو النواقص فيه |
ما هي منصة التقييم الذاتي؟
منصة التقييم الذاتي هي برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتحديد ما إذا كانت منشأة أو أي مكان عمل في المملكة يتوافق مع قوانين وأحكام ولوائح العمل. وزارة أم لا.
وبهذا التقييم الذاتي الذي تقوم به المؤسسة من تلقاء نفسها ومن تلقاء نفسها ، تصبح على دراية بانضباطها وتنفيذ جميع الأوامر الصادرة إليها من الوزارة بشكل دائم وقادرة على تصحيح أي أخطاء. أو أوجه القصور التي حددها مفتشو الوزارة أثناء عمليات التفتيش التي تجريها الوزارة.
من خلال الاستمرار في هذه العملية ، تكون كل مؤسسة قادرة على إدارة جميع شؤونها وسير عملها بأفضل طريقة ممكنة ، بحيث لا يحدث خطأ أو إهمال دون علم أحد.كما تكشف هذه الخدمة لها عن جميع العقبات والمشاكل التي تمر بداخلها ، وتحميها من كل الإهانات وتجعلها تستفيد من كافة خدمات وامتيازات الوزارة.
مراحل تقييم المباني من خلال منصة التقييم الذاتي
بعد الرد على ماهية منصة التقييم الذاتي ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، عن إمكانية تقديم طلب (تقييم الموقع) عبر منصة إلكترونية للتقييم الذاتي. سنعرض لك الآن جميع خطوات تقييم المنشأة من خلال عرض النقاط التالية:
- انتقل إلى برنامج التقييم عن طريق كتابة “وزارة الإنسانية والتنمية الاجتماعية”.
- تسجيل الدخول باستخدام (معلومات ومعلومات حول المؤسسة التي تريد مراجعتها مع وزارة الموارد البشرية).
- إذا لم يكن للمؤسسة حساب ، فيمكن التسجيل على الموقع الرسمي للوزارة.
- انقر فوق (بدء التقييم).
- انقر فوق (المنشأة التي تريد تقييمها).
- إذا تم تحديد موقع واختياره لأول مرة ، فيجب عليك تحديث معلومات الموقع.
- اكتب معلومات التحديث واملأها ، ثم انقر فوق (حفظ).
- انقر فوق (بدء التقييم) مرة أخرى.
- ستظهر صفحة تحتوي على جميع أسئلة التقييم الذاتي.
- يجب الإجابة على جميع معايير وشروط وأسئلة التقييم.
- انقر فوق (إقرار).
- ثم اضغط (Send).
- بمجرد الانتهاء من (خطوات التقييم) ، سيتم إرسال التقييم.
إذا كنت ترغب في رؤية نتيجة الطلب ، يمكنك القيام بذلك من خلال (انظر النتيجة) ، حيث تكون النسبة المئوية للامتثال وإعادة إنتاج المعايير العامة للمؤسسات والموظفين ، والمعايير الخاصة للموظفين ، والنسبة العامة للامتثال عرض.
متطلبات الحصول على شهادة المطابقة من خلال منصة التقييم الذاتي
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية شروط الحصول على شهادة المطابقة ، وبمجرد تنفيذ جميع الشروط وتعبئتها بشكل صحيح في منشأتك ، يمكنك بسهولة الحصول على الشهادة. نفسر هذه المصطلحات من خلال النقاط التالية:
- من الضروري عدم وجود مخالفات أو أخطاء جسيمة أو ضخمة أو يصعب حلها.
- يجب ألا تقل نسبة الامتثال للقواعد عن 80 بالمائة.
- استكمال واستمرار التقييم الذاتي بالزيارات الميدانية والتفتيشية لمفتشي الوزارة.
تعليمات الحصول على شهادة المطابقة
حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية طريقة لكل مؤسسة للحصول على (شهادة الامتثال) من خلال منصة التقييم الذاتي. سنتعرف على هذه المراحل من خلال تقديم النقاط التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة التقييم الذاتي.
- قم بتسجيل الدخول وأدخل جميع المعلومات التي يطلبها الموقع منك.
- دفع رسوم شهادة الامتثال.
- إرفاق وتحميل جميع الأوراق والمستندات المؤيدة لنموذج التقييم.
- تحقق من المعلومات التي قدمتها ودقة وصحة المستندات وإرسال الطلب.
- يتحقق الموقع من كل ما تنشره ويتحقق منه.
- سيتم الاتصال بالقسم لترتيب موعد زيارة التفتيش والتفتيش الميداني.
- تمت زيارة العقار لإجراء فحص ميداني للمنشأة.
- يمكنك الحصول على (نتيجة الامتثال).
رقم الاتصال بمنصة التقييم الذاتي
عندما اكتشفنا ماهية منصة التقييم الذاتي ، أنشأت منصة التقييم الذاتي من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة المتحدة رقمًا للتواصل وتلقي جميع الاستفسارات والأسئلة والشكاوى من العملاء ومديري العقارات. بالاتصال على الرقم: 920033411.
تعتبر منصة التقييم الذاتي إحدى خدمات الدولة في إدارة ومراقبة المعاهد والمؤسسات. إنه مثل وميض الضوء الأخضر لمعرفة وإيجاد أي فجوة أو قصور أو قصور تمر به المؤسسة. من خلال دون أن يلاحظها أحد ، والنتيجة هي التشغيل السلس للمنشآت وتصحيح كل خطأ محتمل ، ويؤثر على دورة العمل هذه وإنتاجيتها الجيدة.