كيف يمكنني استقطاع من راتبي مصرف الراجحي؟ ما هي فوائد خدمة الخصم؟ عندما تقدم البنوك خدمة خصم الراتب من خلال البنك لدفع الفواتير الدورية للموظف الذي يتقاضى راتبه الخاص ومن خلال مجلة المنصة الخاصة بك ، نتعرف على إجابات الأسئلة المذكورة أعلاه.

كيف يمكنني استقطاع الراتب من مصرف الراجحي؟

عند الإجابة على السؤال كيف يمكنني مسح خصم الراتب من مصرف الراجحي ، تجدر الإشارة إلى أن مصرف الراجحي قد قدم خدمة خصم الراتب عبر الإنترنت أو تطبيق الراجحي الإلكتروني المتوفر على Google Play و App Store ، والخطوات التالية سوف يسمح لك بالخصم من الراتب من خلال تطبيق مصرف الراجحي من خلال:

  1. أولا تحتاج إلى تحميل تطبيق مصرف الراجحي “”.
  2. ثم قم بتسجيل الدخول عن طريق تسجيل اسم مستخدم أو رقم معرف ، ثم كلمة مرور وانقر فوق رمز تسجيل الدخول.
  3. بمجرد تسجيل الدخول ، اضغط على القائمة الرئيسية وحدد خيار النقل.
  4. بعد ذلك ، انقر فوق الأوامر الدائمة.
  5. تذهب إلى نافذة الأمر الدائم وتنقر على أيقونة أمر الدفع الجديد.
  6. سيتم تقديمك مع عدة خيارات. حدد المؤسسات الخيرية من الأوامر الدائمة.
  7. ثم تحتاج إلى إدخال المبلغ المراد خصمه.
  8. حدد حسابك ثم اضغط على موافق.
  9. ثم اضغط على اسم المؤسسة الخيرية واختر الشخص الذي تريد التبرع له.
  10. حدد حساب الخصم الشهري واضغط على موافق.
  11. سيظهر حقل يحتوي على عدد الأشهر ، انقر فوق واحد واضغط على موافق.
  12. حدد التاريخ المناسب لتكرار الخصم من تاريخ التنفيذ وانقر فوق موافق.
  13. بعد ذلك ، حدد بداية ونهاية الخصم ، ثم انقر فوق التالي.
  14. تحقق من معلوماتك المسجلة واضغط على “التالي” حتى تكون قد أكملت الخصم من الراتب بشكل صحيح.

كيف يمكنني إدارة خصم الراتب من مصرف الراجحي من خلال فرع البنك؟

إذا كنت ترغب في الحصول على خدمة خصم الراتب ، يمكنك القيام بذلك عن طريق زيارة أقرب فرع لمصرف الراجحي واتباع التعليمات التالية:

  • أحضر بطاقتك الوطنية أو بطاقة الإقامة إذا كنت تعيش في المملكة العربية السعودية.
  • يطلب مسؤول مالي مؤهل خطاب خصم مباشر من الرصيد ، وهو خطاب رسمي مكتوب من الجهة التي يجب دفع الفاتورة لها على أساس شهري.
  • يجب أيضًا ملء معلومات الحساب المصرفي في النموذج ، وبعد ذلك يجب ختم الأوراق وإعادة نسخة مختومة إلى السلطة المسؤولة عن تحصيل الأموال.
  • بعد ذلك ، يبدأ الخصم شهريًا ، في موعد لا يتجاوز أسبوع بعد إيداع الراتب في الرصيد.

شروط خصم الراتب عن طريق مصرف الراجحي

بعد مراجعة إجابة السؤال عن كيفية سداد الخصم من راتب مصرف الراجحي ، تحتاج إلى التعرف على الشروط اللازمة لفرص خصم الراتب من خلال مصرف الراجحي ، وهي كالتالي:

  • الحد الأقصى للمبلغ المقتطع من الراتب في المرة الواحدة 5000 ريال سعودي.
  • خدمة خصم الراتب عبارة عن تفويض يمنحه العميل للبنك لخصم مبلغ معين من حسابك بشكل مستمر لفترة زمنية متفق عليها.
  • فيما يتعلق بالالتزامات التي يتعين على العميل دفعها لأي من الطرفين ، لن يتم إلغاء خدمة خصم الرواتب.
  • بالإضافة إلى أن الحد الأقصى لخدمة الراتب هو سنة واحدة ويمكن تجديدها سنويًا في البنك أو إلكترونيًا.

مزايا خدمة استقطاع الرواتب

يرجى ملاحظة أن خدمة تحصيل أقساط السداد والفواتير والمدفوعات الحكومية من أهم الخدمات ذات المزايا العديدة للمواطنين والعملاء والتي تشمل:

  • السرعة في سداد الفواتير الكترونيا.
  • ميزة سداد الأقساط في مواعيدها.
  • كما أنه يقلل من همس التأخير والمشاكل الناتجة.
  • بالإضافة إلى توفير الوقت والجهد.
  • إمكانية إدارة المصاريف من خلال خدمة إدارة المدفوعات.
  • إيداع مباشر مضمون لحساب الشركة التي تريد المال.
  • سهولة كبيرة في جميع الخطوات والإجراءات.

الحالات التي لا يكون البنك مسؤولاً عنها

وتجدر الإشارة إلى أن هناك عدة حالات يكون فيها البنك غير مسئول عن خصم الأجور ، وهذه الحالات هي كما يلي:

  • سحب خدمات الاستقطاع من كشوف المرتبات بدون سبب.
  • اكتشاف الأخطاء في المعلومات التي يقدمها العملاء للبنك.
  • في حال رفض المستفيد استلام المبلغ لأي سبب كان.
  • تعليق الخدمات المصرفية الطارئة.
  • في حالة عدم تمكن البنك من الاتصال بمستلم المستلم لأن عنوان العميل غير صحيح أو فقد الاتصال.

هل يحق للعميل إيقاف الخصم المباشر من رصيده؟

بالتأكيد هذا السؤال غالبًا ما يطرحه أصحاب المحلات التجارية وعروض أقساط الجوال ، هل يمكن للعميل الذي تعامل معه إلغاء عملية الخصم المباشر من رصيده قبل سداد كامل المبلغ.

لذلك ، أوضحت إدارة البنك رسميًا أن المطلب العملي لإنهاء الخصم التجاري يتطلب تزويد البنك بشهادة مخالصة ، يتلقاها العميل من الطرف الآخر للعلاقة ، أولاً وقبل كل شيء ، حتى يتمكن التاجر من ضمان حقوقه وعدم الوقوع ضحية التلاعب أو التهرب من الدفع.

تهدف خدمة الخصم المباشر للراجح إلى خصم جزء من الراتب على شكل قسط شهري للمؤسسة أو من قيمة الفاتورة الشهرية ، مما يوفر الوقت والجهد ويضمن الحقوق.