شروط التسجيل في السعودة
تعتبر شروط التسجيل في السعودة مصدر قلق لمواطني المملكة العربية السعودية حيث تسعى الشركة إلى استبدال العمال غير السعوديين بعمال يحملون الجنسية السعودية وذلك لدعم سكان المملكة ومساعدتهم في إيجاد فرص عمل لمساعدة وطنهم. ولذلك سنتعرف في هذا المقال أكثر على شروط التسجيل في السعودة وكيفية التسجيل والأوراق المطلوبة وغيرها من الجوانب. تابعونا حتى النهاية.
شروط التسجيل في السعودة
وقد نحصر شروط التسجيل في السعودة للرجال والنساء التي يجب أن يستوفيها المتقدم ليتم قبوله في النقاط التالية:
- يجب أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا ولا يزيد عن 40 عامًا.
- فرصة التسجيل في السعودية متاحة للرجال والنساء.
- تحديد عدد العمال المطلوب والحد الأدنى لأجور العمال على أن لا يقل عن 2000 ريال سعودي.
- يجب أن يكون المتقدم من أصل سعودي أو يحمل الجنسية السعودية.
كيفية التسجيل في السعودة
بعد التأكد من استيفاء مقدم الطلب لشروط التسجيل في السعودة، يجب اتباع بعض الخطوات لإتمام عملية التسجيل. هذه الخطوات هي:
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية السعودية.
- ابحث عن الضمان الاجتماعي واختر خدمة “التحقق من اشتراك التأمين” للتحقق من أنك لم تقم بالتسجيل بالفعل.
- أدخل رقم هوية مقدم الطلب في الحقل المخصص لذلك.
- الضغط على حقل “الطلب”، ثم الضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
- أدخل اسم المستخدم الكامل وكلمة المرور، ثم انقر على أيقونة تسجيل الدخول.
- انقر فوق “التحقق من صحة معلومات التسجيل”.
- الضغط على أيقونة “إضافة من القائمة” ومن ثم اختيار “إضافة مشترك سعودي”.
- أدخل رقم هويته واسمه الكامل وتاريخ البدء المحدد في العقد.
- أضف نوع الوظيفة التي يقوم بها وهل هي بدوام كامل أم جزئي.
- بيان حالة المتقدم سواء كان طالباً أم لا.
- تحديد قيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه من المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها.
- اختر نوع التغطية من الخيارات المتاحة (المعاشات التقاعدية، المعاشات والبطالة، المعاشات وإنهاء الخدمة، البطالة وإنهاء الخدمة).
- تحديد الحالة الاجتماعية للمتقدم والضغط على “اختيار” على الشهادة التي يحملها وتخصصه.
- أدخل النوع متدرب أو مشترك، وهنا لا تنطبق عبارة “يعمل خارج الأراضي السعودية”.
- أدخل رقم هاتف مقدم الطلب ورقم صندوق البريد الإلكتروني.
- حدد خيار الرمز البريدي ثم انقر فوق تحرير.
- انقر على أيقونة حفظ البيانات.
- وأخيراً الضغط على أيقونة “طباعة” لطباعة النموذج في ملف مقدم الطلب.
انظر ايضا:
المستندات المطلوبة للتسجيل في السعودة
هناك بعض الأوراق والمستندات اللازمة التي تعتبر ضمن شروط التسجيل في المملكة العربية السعودية. هذه الأوراق هي:
- نسخة من بطاقة هوية مقدم الطلب ونسخة من بطاقة الخصم المباشر الخاصة به.
- وثيقة توضيحية حول رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN) الخاص بمقدم الطلب.
- نسخة من خبرتك العملية وإنجازاتك الأكاديمية إن وجدت.
معوقات السعودة في القطاع الخاص
وحتى لو كان المتقدم مستوفياً لكافة متطلبات التسجيل في السعودة، إلا أن هناك معوقات تحول دون التوظيف في القطاع الخاص، وهي:
- اعتماد القطاع الخاص على معايير الربحية التجارية المبالغ فيها عند مقارنة عنصري العمالة الوافدة والمواطنين المحليين، مع تجاهل التكاليف الثانوية للعمالة الوافدة ومواءمتها مع الإنتاجية الهامشية.
- يتكيف العمال الأجانب مع كافة متطلبات الصناعة مثل: ب- الأجور والتدريب والمؤهلات وغيرها من الشروط.
- حجة أصحاب العمل بأن العمال السعوديين ينتجون أقل من العمال الأجانب.
- إن فشل أصحاب العمل في الالتزام بخطط التأميم والتحايل عليها من خلال تخفيض الأجور سيؤدي إلى استقالتهم.
- إن عدم مرونة الوظائف، وخاصة الوظائف الفنية، وعدم كفاءة العمال السعوديين في التعامل مع ظروف العمل، تدفع أصحاب العمل مرة أخرى إلى توظيف العمال الأجانب.
وتقتصر العوائق الفردية على ما يلي:
- يرفض السعوديون العمل في بعض المهن (التقنية، المهن الماهرة، الخدمية).
- الفئة المتعلمة من السعوديين لا ترغب إلا في العمل في مهن معينة، وقد لا يحتاجها سوق العمل السعودي.
- يفضل السعوديون العمل في المناطق الحضرية الكبيرة وهم غير راضين عن العمل في مناطق أخرى.
متى سيظهر راتب السعودة؟
يمكنك الاطلاع على كافة الرواتب وبياناتها وكافة التفاصيل المتعلقة بها في المملكة العربية السعودية من خلال التطبيق الصادر عن الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي وتحميل التطبيق على أجهزة الأندرويد والأيفون. وفيما يتعلق برواتب السعودة على وجه الخصوص، يتم تسجيلها في حساب الموظف في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي.
كنت قد تكون مهتمة في:
ما هو مفهوم السعودة الكاذبة؟
تعرف السعودة الوهمية بأنها وظيفة وهمية، أي أنها ليست حقيقية، ويحدث ذلك بعدة طرق منها:
- باستخدام رقم هوية الموظف السعودي، يلتحق بإحدى شركات التأمين للاستفادة من مزايا نظام نطاقات، حيث الرواتب منخفضة للغاية، فيضطر إلى سحب القروض ولم يعد قادراً على السداد، فتستبعده المؤسسة.
- كما يترسخ مفهوم السعودة الوهمية عند استخدام بيانات الموظف دون علمه، حيث يبقى اسم الموظف مسجلاً لدى الشركة رغم خروجه للاستفادة من التأمين الوهمي.
وفي حال اكتشاف الأمر سيتم فرض العقوبات على المؤسسة وفقاً لأحكام نظام الضمان الاجتماعي، حيث بلغت قيمة الغرامة المفروضة على قيد شخص في التأمين دون علمه ما يقارب 25 ألف ريال سعودي. بالإضافة إلى غرامة مالية تقدر بحوالي 20 ألف ريال سعودي في حالة تشغيل عمالة أجنبية. للسعوديين فقط، بالإضافة إلى 5000 ريال سعودي في حالة عدم صرف الموظف ولو جزء من الراتب.
شروط التأمين للسعودة
وفي نهاية محاضرتنا عن شروط التسجيل في السعودة سنتعرف على شروط تأمين السعودة وهي مشابهة لشروط التأمين العادي. هذه الشروط هي:
- يجب أن تكون الفترة التي ينقطع خلالها مقدم الطلب عن ممارسته المهنية سنة واحدة كحد أقصى.
- قد لا يستغرق الحصول على بوليصة تأمين بسعر ثابت أكثر من عام واحد.
- تقديم مستند يثبت أهلية مقدم الطلب لتسجيل معاش تأميني.
- وتنطبق التوطين على نظام تأمين العمل الخاص، حيث أنها إحدى وظائف العمل الخاص، حيث يتحمل كل من المشترك وصاحب العمل نسبة 0.75% من الاشتراك، مع بقاء طريقة التحصيل السابقة كما هي.
ما هي فوائد السعودة؟
تتمثل فوائد وأهداف السعودة في خلق فرص عمل تدريجيًا للمواطنين السعوديين في جميع الشركات وأماكن العمل. وهناك بعض المخالفات لهذا النظام تم رصدها من قبل مكتب التوظيف، حيث يقوم المكتب بضبط 80% من المخالفات.
هل يمكنني تسجيل السعودة مرتين؟
نعم يمكنك تسجيل السعودة مرتين حيث أكدت وزارة التنمية الاجتماعية السعودية أنه يمكن للعامل السعودي العمل في وظيفتين في نفس الوقت ولا مانع إلا إذا نص العقد على خلاف ذلك وإذا قام الشخص بالتسجيل عند الحصول على تأمين اجتماعي لشركتين، سيتم احتساب نسبة السعودة للشركة التي أضافت تأمين العامل أولاً.
تحدثنا في مقالنا السابق عن التفاصيل الرئيسية حول شروط التسجيل في السعودية والتسجيل وكذلك الأوراق المطلوبة للتسجيل في السعودية والمعوقات في القطاع الخاص وغيرها من الجوانب.