هل يجوز تعيين الموظف دون موافقته؟ هناك مجموعة من الأنظمة واللوائح المتعلقة بنظام العمل السعودي مقترحة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. ومن خلال ذلك سنتطرق إلى إمكانية ندب الموظف دون موافقته، وأهم شروط الندب وحالات رفض الندب بدعم من قانون العمل.
ما هي المهام في السعودية؟
هو تكليف الموظف أو العامل بأداء مهمة عمل أخرى بالإضافة إلى وظيفته الرسمية الحالية سواء خارج مكان العمل أو داخل مكان العمل وذلك حسب الشروط والضوابط التي وضعها نظام العمل السعودي في المملكة العربية السعودية في وأنظمته وقراراته، وللتكليف أنواع وأقسام وضوابط وآليات مختلفة.
هل يجوز تعيين الموظف دون موافقته؟
نعم، يمكن لصاحب العمل تعيين موظف دون الحصول على موافقته الرسمية. بناءً على نظام العمل السعودي، يمكن ندب العامل أو الموظف إذا كان الندب في حدود مدينته ومكان إقامته. ونص القرار على أنه يحق للموظف رفض التكليف إذا كان خارج حدود مقر إقامته الحالي.
متى يحق للموظف رفض المهمة؟
يحق للعامل رفض تعيين صاحب العمل في الحالات التالية:
- في حالة عدم وجود تشابه بين طبيعة العمل المعني وطبيعة العمل المنوط به.
- البعد في الدرجة بين الوظيفة الحالية والجديدة.
- إذا أمضى الموظف سنة كاملة، يحق له رفض التكليف خارج المدينة.
- خلال سنة الترقية الأولى، يحق للموظف الرفض إذا كان مكان التعيين يبعد 175 كيلومتراً عن مكان العمل.
- إذا تم تعيين أكثر من وظيفة في نفس الوقت.
شروط التعيين في المملكة العربية السعودية
وتحدد شروط نظام الجائزة في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- ويشترط أن يكون هناك عمل قائم وأن يكون مدرجاً في الميزانية.
- يجب أن يكون المنصب المخصص شاغراً رسمياً.
- الوظيفة المعينة ليست من الوظائف التي يتم تنفيذها بموجب توزيع العمل.
- يجب أن يكون هناك تقارب في درجة الخدمة.
- عدم تكليف العامل بأكثر من وظيفة في وقت واحد.
- هناك تشابه في طبيعة العمل المعني والمهمة الموكلة إليه.
- وإذا كانت المهمة خارج مكان العمل فلا يجوز أن تزيد مدة المهمة على سنة.
- لا يتم منح الموظف خلال سنة الترقية الأولى.
- يشترط موافقة الموظف إذا كانت المهمة خارج حدود الدولة.
أنواع البعثات في المملكة العربية السعودية
يحتوي نظام التكليف على العديد من النماذج والأقسام وهي كما يلي:
- المهام داخل الهيئة الإدارية.
- مهام خارج الهيئة الإدارية.
- يُقرض.
- موعظة.
- تعديل.
- الانتقال من وظيفة إلى أخرى.
إجراءات التخصيص في السعودية pdf
ويمكن الاطلاع على الإجراءات والقوانين الرئيسية للنقل والمهام في المملكة العربية السعودية من خلال تحميل الملف مباشرة “سياسة التكليف معتمدة في جميع القطاعات والمؤسسات، حيث أنها واحدة في كل مكان عمل داخل المملكة العربية السعودية، بناءً على قرار نظام العمل السعودي
وفي نهاية المقال تحدثنا عن هل يجوز ندب الموظف دون موافقته، وما هي شروط التكليف وحالات رفض التكليف في السعودية، وما هي أنواع التكليفات وإجراءاتها.