بيان حول إلغاء بلاغ الهروب الكيد في المملكة العربية السعودية 1445. تم اتخاذ هذا الإجراء نتيجة قيام بعض أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية باستغلال العمال من خلال تقديم بلاغات الهروب الكيد حتى يظل العامل ملتزمًا بالأنظمة المتعلقة بالعمل. ولكن تم رفع بلاغ هروب ضده وما علاقة ال بكل بلاغات الهروب الخبيثة الموجودة في هذا المقال؟
تقرير الهروب الخبيثة
هو عندما يقدم صاحب العمل أو الكفيل بلاغ هروب كاذب عن أحد موظفيه الأجانب مثل خادمة منزلية أو سائق، دون سبب مشروع، وذلك لوجود الموظف في مكان العمل وعدم الإهمال في أداء الواجبات المطلوبة . لتجنب إعطائه حقوقه القانونية مثل راتبه الشهري أو إيذاء نفسه بسبب مشاكل أو مشاكل بين الطرفين، قام مكتب العمل في المملكة العربية السعودية بإصدار أنظمة تنظم هذا الإجراء لحمايته . يمنع كلا الطرفين من المعاملة غير العادلة ويمنع أحد الطرفين من المعاملة غير العادلة.
إلغاء تقرير الهروب الخبيث
فيما يلي خطوات إلغاء بلاغ الهروب الخبيث عبر منصة أبشر
- الدخول إلى ال الإلكتروني لمنصة “أبشر”.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم بالاسم وكلمة المرور.
- انقر على “خدماتي”.
- انقر على “الخدمات العامة”.
- أدخل إلى قائمة “الرسائل والطلبات”.
- أدخل البيانات التالية
- اسم صاحب العمل في المربع “من”.
- يتم كتابة اسم المديرية العامة للجوازات في الحقل “إلى”.
- اضغط على “إلغاء بلاغ الهروب”.
- اكتب “إلغاء بلاغ الهروب” في كافة الحقول.
- أدخل التاريخ الهجري والميلادي.
- انقر فوق “إرسال”.
- احتفظ بالرقم المرجعي.
كيف يمكنني إثبات أن تقرير الهروب ضار؟
يمكن للعامل إثبات أن بلاغ الهروب المقدم إليه كيدى من خلال اتباع الخطوات التالية على وزارة الموارد البشرية
- الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- أدخل رمز التأكيد.
- الضغط على علامة التبويب “بوابة الأفراد”.
- انقر فوق “طلب إثبات تقرير الغياب المسيء”.
- الاطلاع على تفاصيل تقرير الغياب المرسل من جهة العمل.
- أدخل البيانات المطلوبة لتقديم طلب تقرير الهروب الخبيث
- تاريخ البدء.
- تاريخ الانتهاء من الوظيفة.
- تاريخ آخر راتب شهري تم استلامه.
- عند اختيار سبب إيقاف العمل، اكتب “لم يتوقف العمل”.
- انقر فوق “حفظ”.
- انتظر حتى تتم مراجعة الطلب.
خطوات المطالبة بالتعويض عن بلاغ الهروب الخبيث
تقديم بلاغ هروب خبيث للعامل سيضره، وبالتالي قد يتم احتجاز راتبه الشهري، كما سيتم تجميد حسابه البنكي، وسيمنع من إجراء العديد من المعاملات الحكومية. لذلك، بعد ثبوت سوء نية العامل، يحق للمبلغ عنه المطالبة بالتعويض عن العطل والأضرار التي لحقت به بسبب ذلك، ويتم الإبلاغ بعد تقديم طلب إلى المحكمة العليا وانتظار المحكمة. لتقييم الطلب والموافقة عليه. يتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية، التي تحكم بالتعويض، الذي تساوي قيمته عادة إجمالي الراتب الشهري الذي لم يتقاضاه الموظف من صاحب العمل.
آخر القرارات في السعودية تلغي بلاغات الهروب
صدرت قرارات جديدة في السعودية بشأن بلاغات الهروب، تنص على أنه يجب على صاحب العمل أو الكفيل الانتظار حتى يستمر غياب العامل لمدة 15 يوما قبل تقديم بلاغ الهروب عن العامل، وفي حالة عودة العامل لاحقا. فإذا انقضت هذه المدة لعذر مشروع وغياب مقنع يجوز لصاحب العمل لاحقا إلغاء بلاغ الهروب، كما تجدر الإشارة إلى أنه يجوز لصاحب العمل الامتناع عن تجديد إقامة العامل وبالتالي إعفاء العامل من المسؤولية عن أي جريمة قانونية أو المخالفة التي يرتكبها. يلتزم أثناء هروبه.
تناولنا خلال مقالنا شرح إلغاء بلاغ الهروب الخبيث في السعودية 1445. وشرحنا أيضًا كيف ثبت أن بلاغ الهروب خبيث، وخطوات المطالبة بالتعويض عن بلاغ الهروب الخبيث، والقرارات الجديدة في هذا الشأن. .