بما أن النظام الجديد الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية يتضمن أحكاماً تضمن حق نقل كفالة العامل إلى منشأة أخرى أو صاحب عمل آخر في حالة رفض الكفيل الأولي، فإن إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء المدة السعودية مدة الإقامة موضحة في هذه المقالة على ال ثم سيتم عرض إجراءات نقل الكفالة.
نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة
وينص قانون تحسين العلاقات التعاقدية على أنه في مجموعة من الحالات، مثل رفض الكفيل الأول تجديد عقد العامل، يجوز للعامل أن يطلب من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نقل كفالته إلى كفيل آخر. في حالة التهرب أو الامتناع عن دفع الأجر لمدة 3 أشهر، يقوم الكفيل بتوثيق عقد العمل وغيرها من الظروف التي تمس حقوق الموظف وتعرضه للظلم من قبل صاحب العمل. ضمن الشروط المحددة، يجوز نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وفي إطار القانون.
إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة
وفيما يلي الخطوات التي يجب على صاحب العمل الجديد اتباعها لنقل كفالة الموظف إليه بعد انتهاء إقامته
- الدخول إلى ال الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بمالك المنشأة الجديد.
- الضغط على “خدمات نقل العمالة الوافدة”.
- إدخال رقم إقامة العامل الذي سيتم نقل خدمته.
- انقر على “إرسال الطلب”.
واستعرض المقال إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة السعودية، كما تطرقنا إلى تفاصيل نظام استرداد العلاقة التعاقدية الجديد الذي يحمي جميع الأطراف.