التقاعد المبكر كم سنة شروط التقاعد المبكر في السعودية، لأن النظام العام للمعاشات في المملكة العربية السعودية يشير إلى سن التقاعد المبكر مع الشرح، فمن خلال هذا سنتحدث عن نظام التقاعد المبكر وفوائده الشروط والقوانين الرئيسية في المملكة العربية السعودية.
المؤسسة العامة للتقاعد
المؤسسة العامة للتقاعد هي إحدى المؤسسات التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث أنها متخصصة ومتخصصة في صرف معاشات الشيخوخة لكل من القطاع الخاص والقطاع العام، وفق مجموعة من الشروط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ضمن المواد الموجودة في النظام.
التقاعد المبكر بعد كم سنة؟
التقاعد المبكر للموظفين الذكور لمن أكملوا 30 سنة خدمة و 25 سنة للموظفات في مختلف القطاعات على أن يتم خصم 5% من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد و 2% يخصم من التقاعد عمر. رواتب التقاعد لأولئك الذين تقاعدوا قبل السن المستهدفة الرسمية.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
للحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية يشترط ما يلي:
- يجب أن تكون مدة التوظيف للموظفين أكثر من 20 سنة.
- ويجب أن تتم الموافقة رسميًا على طلب المعاش التقاعدي من قبل الجهات المختصة.
- في حالة إنهاء الخدمة لأي سبب قهري.
- أن يكون عمر الفرد 60 عاماً، وأن يكون قد مضى على خدمته سنة كاملة.
- ينطبق التقاعد المبكر في حالة حدوث إصابة عمل.
- يشترط أن لا يتمكن الموظف من إكمال العمل.
- يطبق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري حيث يجب على الموظف إكمال 15 سنة من الخدمة.
حالة انتهاء معاش التقاعد
هناك بعض الفئات التي يتم فيها إيقاف التقاعد المبكر، وهي كما يلي:
- عند حصول الفرد على جنسية غير الجنسية السعودية.
- عندما يتقاضى راتباً تقاعدياً أكبر من قيمة راتبه الأصلي.
- عندما يثبت أن الفرد يعمل ضمن إحدى الوزارات الحكومية.
- إذا عاد الموظف للعمل مرة أخرى.
حالات موجهة للتقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية
هناك بعض الحالات التي تستحق التقاعد المبكر في السعودية، وهي كالتالي:
- في حال ثبت أن الموظف غير قادر طبياً على العمل.
- في حالة الوفاة المفاجئة للموظف، يتم صرف المعاش لعائلته.
- للموظف الذي لديه 15 سنة متبقية من الخدمة عند انتهاء الخدمة العسكرية.
- إذا كانت مدة خدمة الموظف 15 سنة منها 8 سنوات خدمة عسكرية.
- من أمضى 20 عاماً في الخدمة الجديرة بالتقدير، منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
- في حال أكمل الموظف الخدمة المقدرة وهي بحد أقصى 18 سنة منها 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
طريقة تسوية معاش التقاعد
يتم تنظيم صرف المعاشات التقاعدية في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- في حالة وفاة الموظف أو توقفه عن العمل بسبب العجز، يُصرف معاش الشيخوخة بنسبة 70% من الراتب الأصلي.
- وإذا كان التوقف عن العمل نتيجة إصابة في مكان العمل، فيصرف له المعاش بواقع 80% من الراتب الأصلي.
- إذا توقف الموظف عن العمل بسبب العجز الكلي، فإنه يحصل على معاش تقاعدي كامل يعادل راتبه الأساسي.
- عندما يتوفى موظف عسكري نتيجة إصابة عمل، فإنه يحصل على معاش الشيخوخة من أعلى رتبة عسكرية.
- في حالة إصابة الجندي بعجز كلي بسبب طبيعة عمله، يُصرف له معاش الشيخوخة بنسبة 80% من الراتب الشخصي لأعلى رتبة في رتبته الأصلية.
وفي نهاية المقال تحدثنا عن التقاعد المبكر كم سنة وشروط التقاعد المبكر في السعودية وحالات إيقاف المعاش وشرحنا كيفية تنظيم صرف معاش الشيخوخة والحالات المسموح بها للحصول على التقاعد المبكر.