الفرق بين بلاغ التهرب والخروج النهائي هو أن الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية تسمح بإمكانية تقديم بلاغ ضد العمال الذين يتهربون من أداء الواجبات المطلوبة منهم، بناء على العقد ال بينهم وبين راعي. التغيب عن العمل أو التهرب غير المشروع وسيتم تقديم من خلاله. تتناول المقالة أنواع هذه الإشعارات والاختلافات بينها وبين المخرج النهائي.
الفرق بين بلاغ الهروب والخروج النهائي
يشتمل نظام العمل السعودي على العديد من الإجراءات والقوانين التي تضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل في وقت واحد، منذ لحظة بدء العامل الوافد العمل، بحيث يقوم كل طرف بواجباته في إطار القانون. ويتضمن الإجراءات حتى انتهاء العقد ومغادرة العامل للأراضي السعودية بشكل قانوني، وتقديم بلاغ في حالة الإهمال من العامل، والحصول على تأشيرة الخروج النهائي بعد انتهاء العقد، موضحا الفرق بين ويرد أدناه.
تقرير الهروب
هو الإجراء القانوني الذي يتخذه صاحب العمل أو الكفيل ضد العامل إذا لم يحضر للعمل دون أي عذر أو سبب ودون استئذان الشخص المسؤول عنه، ويترتب على هذا الإبلاغ توقيع عقوبة على العامل. وحسابه البنكي موقوف، ويمنع بالتالي من إجراء العديد من المعاملات الحكومية، ولا يتمكن من الحصول على تأشيرة خروج نهائي لمغادرة الأراضي السعودية. إذا استمر غيابه لفترة طويلة سيتم فصله. ومن الجدير بالذكر أنه يجب على صاحب العمل إثبات ذلك ويحق للموظف طلب الأدلة.
الخروج الأخير
هو طلب يقدم إلى الجهات المختصة حتى يتمكن العامل من مغادرة الأراضي السعودية بشكل قانوني بعد انتهاء مدة العقد بين صاحب العمل والكفيل، ولذلك فإن حصول العامل على تأشيرة الخروج النهائي يعتبر دليلاً على مغادرته. خاضعة لكافة القوانين والإجراءات ومستوفية لشروط وأحكام مكتب العمل، تجدر الإشارة إلى أنه لا يمكن تقديم بلاغ هروب ضد عامل لديه تأشيرة خروج نهائي لأن العامل حصل على موافقة كفيله بناءً على هذه التأشيرة، ومستنداته سليمة، وقد قام بدفع المخالفات والغرامات المالية المترتبة عليه.
وفي المقال الذي تناول الفرق بين تقرير الهروب والخروج النهائي، تطرقنا أيضًا إلى حقوق كل من العامل وصاحب العمل في النظام السعودي.