وهو منفصل قانونياً عن نظام مكتب العمل والمملكة فيما يتعلق بالخروج النهائي 2023، حيث يجب على كل من صاحب العمل والموظف الالتزام بجميع الأنظمة المتعلقة بنظام الخروج النهائي في المملكة العربية السعودية لضمان حقوق جميع الأطراف وضمان ذلك ويُبرأ العامل من مسؤولياته، ومن خلال هذه المقالة سيعرض ال القوانين المتعلقة بالخروج النهائي لوزارة العمل.
مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية
هي جهة حكومية مسؤولة عن تنظيم كافة الأمور المتعلقة بالأعمال والعمال في المملكة العربية السعودية، كما تلعب دوراً حيوياً في ضمان حقوق العمال الأجانب وتنظيم قطاع العمل في المملكة العربية السعودية. وتحرص على توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين والمقيمين، وحل كافة أنواع المنازعات والصراعات التي تنشأ بين عالم الأعمال، ووضع القوانين التي تضمن حقوق جميع الأطراف.
قانون مكتب العمل بشأن الخروج النهائي
يتضمن قانون مكتب العمل المختص بإجراءات الخروج النهائي للعمال الأجانب ما يلي
- يجب على العامل الوافد الحصول على تأشيرة خروج نهائي لمغادرة الأراضي السعودية.
- يُسمح للعامل الوافد بالبقاء في المملكة لمدة لا تزيد على 60 يوماً بعد صدور تأشيرة الخروج النهائي.
- يُمنع على العامل الوافد التأخر في مغادرة المملكة ويتعرض لعقوبات مالية في حالة التأخير.
- يجوز للعامل الوافد العودة إلى المملكة بعد حصوله على تأشيرة جديدة، بشرط أن تكون مغادرته نظامية وقانونية.
- يُمنع العامل الوافد من دخول السعودية لمدة 3 سنوات إذا لم يرجع في الوقت المحدد بتأشيرة عودة إلا عن طريق كفيل آخر.
- للحصول على تأشيرة الخروج النهائي يجب تقديم طلب إلكتروني عبر منصة أبشر أو مقيم.
- يمكن تقديم طلب المغادرة النهائي قبل 48 ساعة من تاريخ المغادرة المقرر.
- صلاحية جواز السفر ودفع الغرامات وما إلى ذلك. يجب عليك الالتزام بجميع الشروط المطبقة للحصول على التأشيرة.
- لا توجد رسوم مالية مفروضة على المقيمين للحصول على تأشيرة الخروج النهائي.
وتم في المقال استعراض نظام وزارة العمل الخاص بالخروج النهائي عام 2023، كما تطرقنا إلى تفاصيل هذا النظام وما يجب على العامل الالتزام به حتى يغادر المملكة بشكل قانوني.