ما هي مدة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟يتم تعريف عقد العمل على أنه وثيقة تضمن حقوق وواجبات كل طرف في العقد أمام القانون، ويتعهد فيها العامل بالوفاء بالواجبات والمسؤوليات الممنوحة له من خلال هذا العقد. واجبات تحت إشراف صاحب العمل مقابل رسوم مالية سيتم التعريف بال خلال هذه المادة الفترة التي يستطيع العامل خلالها نقل كفالته إلى كفيل آخر بعد انتهاء عقده مع كفيله الأول.
ما هي المدة التي يستغرقها نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟
يُمنح العامل مدة أقصاها 60 يوماً لنقل كفالته إلى كفيل آخر بعد انتهاء عقده، ومن الجدير بالذكر أنه خلال هذه المدة يحق للعامل الحصول على تأشيرة الخروج من المملكة العربية السعودية والعودة. إلى بلاده. هناك العديد من الحالات التي تسمح بذلك بسهولة، ولكن ضمن الوقت المحدد لها. يجوز للعامل نقل كفالته إلى مكان آخر، بموافقة الكفيل الأصلي أو بدونها، ولكن بشروط معينة يسمح بها الكفيل فقط. القوانين والأنظمة في المملكة العربية السعودية.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
الشروط الواجب توافرها لنقل كفالة الموظف دون موافقة الكفيل هي كما يلي
- يجب أن يكون لون المؤسسة أو المنشأة التي يعمل بها العامل باللون الأحمر.
- الكفيل لم يقم بدفع راتب العامل لمدة 3 أشهر متتالية.
- عدم تجديد مدة إقامة العامل خلال مدة أقصاها 30 يوماً من تاريخ انتهاءها.
- وجود بلاغ كيد ضد العامل، بشرط أن يثبت العامل أن الإخطار كيد.
- يفرض صاحب العمل واجبات تشكل خطراً على حياة الموظف ويقدم الأدلة.
تطرق المقال إلى مسألة مدة استمرار نقل الكفالة بعد انتهاء العقد، كما تطرقنا إلى شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية.