تفاصيل رصيد الإجازة في قانون العمل الكويتي يضمن قانون العمل الكويتي حصول الموظفين على حقوقهم في العمل، وذلك من خلال إعطاء الموظف أو العامل جميع حقوقه في الإجازة وضمان حقوقه المالية، باستثناء المكافآت بعد انتهاء عمله. وسنتعرف على تفاصيل رصيد الإجازات في قانون العمل الكويتي. وسوف نتعلم أيضًا كيفية حساب المساهمة المالية للموظفين والعاملين في الكويت.
قانون العمل الكويتي
قانون العمل الكويتي هو القانون الذي يوضح جميع الأمور المتعلقة بصاحب العمل وعماله وموظفيه العاملين على الأراضي الكويتية. صدر قانون العمل الكويتي عام 2010 ويتكون من 150 مادة تتضمن سبعة أبواب، تتناول الأحكام العامة للعمل والتلمذة الصناعية والتدريب المهني وعقود العمل، وطبيعة العمل وشروطه، والعلاقة الاجتماعية في العمل، والتفتيش، العقوبات والأحكام الأخرى التي تنظم بيئة العمل في الكويت.
كيفية حساب الإجازة السنوية في الكويت
طريقة حساب الإجازة السنوية في الكويت هي تقسيم قيمة الراتب الشهري للموظف على عدد أيام العمل الفعلية، كما ذكرت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، علماً أن القانون الحالي في الكويت ينص على أن عدد أيام العمل يتم احتساب الأجازة السنوية للموظف أو الموظفة بمجموع 30 يوما، باستثناء أيام العطل الرسمية والإجازات المرضية المستحقة للموظف خلال فترة العمل.
إجازة التوازن في قانون العمل الكويتي
يمكن لجميع الموظفين في دولة الكويت الاطلاع على رصيد الإجازات في قانون العمل الكويتي والرصيد المتبقي خلال العام إلكترونيا وفق الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى البوابة الرسمية: “”.
- انتقل إلى خيار تسجيل الدخول.
- كتابة الهوية المدنية وكلمة المرور، ثم الضغط على خيار تسجيل الدخول.
- انقر على الإجازة السنوية في قائمة الخدمات الآلية.
- اقرأ المزيد عن المعلومات الموجودة على الموقع.
تحميل قانون العمل الكويتي pdf
يمكن تحميل قانون العمل الكويتي بصيغة PDF باتباع الخطوات التالية:
- الدخول مباشرة إلى موقع هيئة القوى العاملة: “”.
- اضغط على القوانين والتشريعات.
- اختر قانون العمل من القائمة التي تظهر.
- حدد عرض LC من الجدول.
- تحديد قانون العمل.
- حدد حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
- حدد المكان الذي تريد تنزيل الملف فيه ثم موافق لحفظ الملف.
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على تفاصيل رصيد الإجازات في قانون العمل الكويتي. وتعرفنا أيضًا على قانون العمل الكويتي وطريقة حساب الإجازة السنوية في الكويت. كما أرفقنا رابط تحميل قانون العمل الكويتي pdf.
الأسئلة الشائعة
-
هل الجمعة والسبت يعتبران إجازة؟
هل الجمعة والسبت يعتبران إجازة؟
وفقاً لقانون العمل الكويتي، يتم احتساب الإجازة السنوية بتقسيم راتب الموظف على عدد أيام العمل الفعلية، باستثناء أيام العطل؛ لأنها إجازة يستحقها العامل بأجر كامل.