رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد عام 2022 ومواعيد السداد. هناك الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية يتساءلون عن الرسوم التي استحدثتها الحكومة السعودية مقابل نقل الكفالة بموجب النظام الجديد عند تقديم طلب نقل الوظيفة من منشأة إلى أخرى ومن خلالها نقوم سنتعرف على نظام نقل الكفالة في النظام الجديد في عام 2022، وسنعرف أيضًا ما إذا كانت فترة السداد وما هي مدتها.
نقل الكفالة بالنظام الجديد عام 2022
بدأت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية نظاماً جديداً وهو نقل الكفالة للعمالة الوافدة إلى السعودية، حيث كانت البداية الأولى لتطبيق القرار بالتنازل عن نظام الكفالة والذي كان في منتصف مارس 2022م، حيث تم استبدال مجموعة من المصطلحات المتعلقة بهذا النظام. مثل تغيير اسم نظام نقل الكفالة إلى اسم آخر وهو نظام نقل الخدمة، والذي يمنح الوافد حرية أكبر في التنقل، ولا يحجز المستندات والمواد، بالإضافة إلى النظام الذي يساعد على تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في السعودية .
المستهدف لنقل الكفالة في النظام الجديد 2022
ويساعد نظام الكفالة في النظام الجديد على تحقيق مجموعة من الأهداف نذكرها فيما يلي:
- يساعد على تحسين نوعية حياة الوافدين إلى المملكة العربية السعودية، حيث يساعد المخطط على تعزيز مبادرة الإسكان والترفيه.
- ويساعد النظام في الحفاظ على حقوق أصحاب العمل والعمال المهاجرين على قدم المساواة، مما يضمن حقوق الجميع.
- يساعد على تسهيل الانتقال بين أصحاب العمل وحرية العثور على عمل جديد.
- الحد من استغلال صاحب العمل للموظف.
- إزالة كافة القيود والعراقيل التي يفرضها صاحب العمل على العامل الوافد من خلال منح العامل حرية التنقل والاحتفاظ بجواز السفر وإمكانية نقل خدماته سواء من شخص أو من طرف إلى آخر، مما يعني أنه لا توجد التزامات أخرى من التزامات الآخرين.
- إلغاء دور الراعي التقليدي.
رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
لا توجد رسوم على نقل الكفالة في النظام الجديد، حيث لا يدفع العامل أي رسوم مقابل خدمة نقل الوظيفة، وذلك لأن الشخص المسؤول عن دفع رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد هو المنشأة. وفقاً للنظام الجديد المعتمد في المملكة العربية السعودية وتم اعتماد هذا النظام وفي منتصف مارس 2022 تم العمل على إلغاء نظام الكفالة القديم واعتماد نظام جديد يهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل وصاحب العمل العامل والعمل على إتاحة الفرصة لتنقل العمالة بحرية. ونرفق أدناه رسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية:
| عدد مرات التجديد | رسوم |
| اول مرة | 2000 ريال سعودي |
| مرة ثانية | 4,000 ريال سعودي |
| المرة الثالثة | 6,000 ريال سعودي |
| بعد المرة الثالثة | 6,000 ريال سعودي |
كيف تقوم المنشأة بدفع رسوم نقل الكفالة؟
المنشأة هي الجهة المسؤولة عن دفع رسوم خدمات نقل العامل إلى منشأة أخرى. يتم دفع رسوم نقل الكفالة إلكترونياً أو من خلال الحساب البنكي، ويتم ذلك من خلال ماكينة الصراف الآلي باتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى أجهزة الصراف الآلي.
- تحديد خدمة الدفع الخاصة بالدولة.
- اضغط على خدمة سداد.
- تحديد خدمات المقيمين.
- تحديد الرسوم المقررة لنقل الكفيل.
شروط نقل الكفالة للعامل الأجنبي
تختلف شروط نقل الكفالة للعامل الوافد حسب موافقة الكفيل أو عدم موافقته. في حال الموافقة من الكفيل تشترط وزارة العمل بعض الشروط وهي كالتالي:
- الحصول على موافقة الكفيل في حالة نقل الكفالة إلى المنشأة الجديدة.
- الحصول على موافقة من دائرة التوظيف لنقل الكفالة.
- يجب ألا تكون المنشأة موجودة في المنطقة الحمراء.
- يجب أن يتوفر في المصنع رصيد يسمح له بنقل العمالة الأجنبية إليه.
- يجب أن يكون عمر المشارك 18 عامًا أو أكبر.
- ألا تحتوي المنشأة على عمال انتهت صلاحية تصريح إقامتهم أو ترخيصهم.
- يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول.
- يجب أن يكون العامل الضروري في العمل.
- مرور أكثر من عام على العمل مع الكفيل أو المؤسسة القديمة.
- يجب أن تكون كافة التراخيص الخاصة بالمنشأة سارية المفعول.
- يجب أن تكون المنشأة مشتركة في خدمة العنوان الوطني.
كيفية تحويل الكفالة إلكترونيا عبر منصة قوى
يمكن الاستفادة من خدمات نقل الكفالة إلكترونياً عبر منصة قوى، وذلك من خلال الحصول على عرض عمل من المنشأة الجديدة. يتم قبول عرض العمل الجديد وإخطار المنشأة بنقل الوظيفة. يتم نقل الكفالة وفق الخطوات التالية:
- انتقل إلى منصة قوى الإلكترونية.
- انتقل إلى حساب المنشأة.
- انتقل إلى خيار الخدمات الإلكترونية.
- تحديد خدمة النقل المستأجرة.
- الضغط على خيار طلب نقل الخدمات.
- تحديد نقل خدمات الموظف من صاحب عمل آخر.
- اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
- كتابة بيانات الموظف وهي: رقم الإقامة – تاريخ انتهاء الإقامة.
- انقر فوق خيار الإضافة.
- انقر فوق الخيار التالي.
- انقر فوق خيار إنشاء عرض الوظيفة.
- أدخل البيانات الأساسية لعرض العمل.
- أدخل المعلومات المطلوبة في عرض العمل.
- انقر فوق التالي لعرض تفاصيل العرض.
- اطلع على عرض العمل بعناية.
- انقر فوق الخيار التالي.
- قبول كافة الشروط.
- الضغط على خيار التالي لمراجعة الطلب قبل إرساله.
- انقر فوق خيار إرسال الطلب.
- سيقوم النظام بعد ذلك بإرسال رسالة تأكيد تشير إلى إرسال الطلب.
- يقوم العامل بعد ذلك باستكمال إجراء نقل الخدمة بالموافقة على الطلب أو رفضه.
ما هي المدة التي يستغرقها نقل خدمات الموظف؟
تبدأ فترة نقل خدمات العامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل والمنشأة من خلال قيام العامل بعرض العمل وإرسال إشعار إلى المنشأة، وبعد ذلك يحصل العامل الأجنبي على تصريح إقامة بالإضافة إلى الترخيص وعقد العمل الموثق في المنشأة التي انتقل إليها.
رابط منصة نقل الكفالة قوى
تعتبر منصة قوى من المنصات الإلكترونية التي تتيح فرصة نقل الكفالة، وتعتبر منصة قوى من المنصات الإلكترونية التي تقدم العديد من الخدمات لأصحاب المنشآت، حيث يمكن من خلال المنصة تقديم طلب نقل الخدمة موظف مقيم، وتستفيد خدمات المنصة من التسجيل واتخاذ إجراءات القبول أو الموافقة. الرفض والذي يستمر لمدة 10 أيام من وقت طلب رابط منصة قوى لنقل الكفالة “”.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالتنا التي تعرفنا من خلالها على نقل الكفالة في النظام الجديد 2022 وتعرفنا أيضاً على أهداف نقل الكفالة في النظام الجديد 2022. كما تعرفنا على رسوم نقل الكفالة نقل الكفالة في النظام الجديد عام 2022 وموعد السداد، وقمنا بمراجعة أداء المنشأة من خلال سداد رسوم نقل الكفالة.