ويتناول القسم الذي يقع ضمن نطاق المادة (77) من نظام العمل السعودي، والتي تعد إحدى مواد نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية، تحديد شروط وضوابط معاملات العمل في المملكة العربية السعودية، وحماية العامل. من مخاطر العمل، وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لجميع العاملين بالمملكة العربية السعودية وسنتعرف على نص المادة 77 من نظام العمل وتفاصيل هذه المادة من خلال ال.

تم فصله بموجب المادة 77 من قانون العمل

وجاء نص المادة (77) من نظام العمل السعودي على النحو التالي

تم تعديل نص هذه المادة على النحو التالي بالمرسوم بالقانون رقم (م/46) وتاريخ 1436/5/6هـ.

وصف الفصل بموجب المادة 77 من قانون العمل

تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على أنه إذا لم يتم تحديد التعويض بسبب إنهاء العقد بشكل غير قانوني من قبل أحد الطرفين، يحق للطرف المتضرر الحصول على تعويض في شكل 15 أجرًا عن كل سنة خدمة (في حالة (العقود غير محددة المدة) وأجور المدة المتبقية من العقد، وإذا كان العقد محدد المدة فلا يجوز أن يقل التعويض عن أجر شهرين للعامل.

ننصحك بقراءة المقالات التالية

المادة 77 pdf

يمكنك الدخول مباشرة إلى الملف للاطلاع على تفاصيل المادة 77 من نظام المملكة العربية السعودية المعتمد، كما يمكنك تحميل المادة بالضغط على زر التحميل أعلى الشاشة واختيار الملف الذي تريده. مكان التحميل على الجهاز

وفي نهاية هذا المقال سنتعرف على قسم ضمن نطاق المادة (77) من نظام العمل السعودي وشرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.