كيف يتم احتساب المكافأة عند انتهاء الخدمة في السعودية؟ أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية للموظف احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص إلكترونياً، ومن خلال ذلك سنتحدث عن كيفية ذلك، والتي سنرفقها .
احتساب نهاية الخدمة
يتم احتساب نهاية الخدمة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية من خلال الخطوات التالية:
- الوصول المباشر إلى الآلة الحاسبة النهائية.
- انقر فوق مربع رابط الخدمة.
- قم بملء المعلومات اللازمة في النموذج:
- تحديد نوع العقد.
- سبب انتهاء علاقة العمل.
- قيمة الراتب.
- عدد سنوات الخدمة.
- عدد الأشهر.
- عدد الأيام.
- اضغط على أيقونة الحساب.
حالات فقدان الحق في المنافع عند انتهاء الخدمة 1444
يوقف حق العامل في التعويض عند انتهاء الخدمة في الحالات التالية:
- في حال انتهاء العلاقة التقاعدية للموظف خلال فترة التجربة.
- إذا تم تقديم طلب الاستقالة وكانت مدة الخدمة أقل من سنتين.
- في حالة الفصل تأديبياً للموظف من القطاع الحكومي.
ربط حساب المكافأة عند نهاية الخدمة
يمكن للأفراد في المملكة العربية السعودية احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال خدمة الحساب التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط، والتي تتطلب من المواطن إدخال بيانات ومعلومات معينة عن الرقم سنوات الخدمة ونوع العقد وسبب إنهاء الخدمة أو إنهائها، ثم اضغط على علامة التبويب والحساب.
وفي نهاية المقال تحدثنا عن كيفية احتساب المكافأة النهائية إلكترونياً في السعودية. ثم قمنا بشرح حالات منع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين السعوديين، ثم أرفقنا الرابط الرسمي لحساب مكافأة نهاية الخدمة.
الأسئلة الشائعة
-
هل يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
هل يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة الراتب الأساسي الأخير للموظف.
-
هل يجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة مع الراتب الشهري؟
هل يجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة مع الراتب الشهري؟
ولا يمكن استردادها إلا في نهاية الخدمة.