نص المادة 76 من نظام العمل السعودي هو إحدى مواد نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، وهو النظام الذي يحدد الضوابط والأحكام المتعلقة بالتوظيف في المملكة العربية السعودية بما يضمن حق العمل للعمل. وهو حق لكل من العامل وصاحب العمل، وسنتعرف على نص المادة 76 من نظام العمل السعودي وتفاصيل هذه المادة في ال.
المادة 76 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة (76) من النظام المعتمد في المملكة العربية السعودية
تم تعديل نص هذه المادة على النحو التالي بالمرسوم بالقانون رقم (م/46) وتاريخ 1436/5/6هـ
شرح المادة 76 من قانون العمل
ونصت المادة 76 من نظام العمل السعودي على أن الطرف الذي أنهى العقد دون مراعاة المدة المحددة في المادة 75 يلتزم بدفع تعويض للطرف الآخر يعادل مدة إشعار العامل أو الأجر المتبقي. ويؤخذ في حساب التعويض آخر أجر للعامل كأساس، وفي حساب التعويض يؤخذ آخر أجر للعامل كأساس، وعدلت هذه المادة بحيث يكون الأجر عن فترة الإخطار مساوياً لأجر العامل عن تلك السنة. نفس المدة إذا لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
ننصحك بقراءة المقالات التالية
نظام العمل ولوائح الإدارة pdf
ويمكنك التعرف على التفاصيل الكاملة لنظام الدراسة المعمول به في المملكة العربية السعودية من خلال الدخول المباشر على “” والضغط على زر التحميل أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل لتحميل جميع مواد نظام الدراسة. جهاز.
وفي نهاية هذا المقال تعرفنا على نص المادة 76 من نظام العمل السعودي وشرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.