تم توضيح طريقة حساب رصيد الإجازات عند نهاية الخدمة في الكويت بموجب قانون العمل الصادر عام 2010م. بموافقة مجلس الأمة الكويتي. يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة الموظف بصاحب العمل وكيفية تعاملهم مع بعضهم البعض في إطار القانون لتجنب النزاعات والنزاعات، وخصصت هذه المقالة لمعرفة طريقة احتساب رصيد الإجازات عند نهاية الخدمة للموظفين. في الكويت، ويشرح منهجية السؤال عن رصيد الإجازات السنوية للقطاع العام في الكويت.
قانون العمل الكويتي
قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحدد تدفق العمل وينظم العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين في جميع القطاعات. وقد بدأ العمل بهذا القانون في دولة الكويت منذ عام 2010م. بعد إقراره بموافقة مجلس الأمة الكويتي، يحتوي هذا القانون على سبعة فصول، يحتوي كل منها على عدة مواد تنظم العمل، مثل شؤون الأجور وساعات العمل وأيام الراحة الأسبوعية والإجازة السنوية وغيرها من المواد التي تنظم العمل في دولة الكويت .
احتساب رصيد الإجازات عند نهاية الخدمة في الكويت
تحدد المادة 67 من قانون العمل الكويتي طريقة حساب رصيد الإجازات للعاملين في دولة الكويت. ونصت المادة على أن الإجازة المستحقة للموظف تحسب بتقسيم راتبه على عدد أيام العمل التي عملها الموظف. وبناء على هذه المادة، لا تحسب أيام الراحة الأسبوعية والعطلات والأيام المرضية من أيام العمل الفعلية.
طلب رصيد الإجازة السنوية للقطاع العام في الكويت
يمكن لموظفي القطاع العام في الكويت معرفة رصيد إجازاتهم السنوية من خلال اتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى بوابة الخدمة المدنية الكويتية “”.
- تسجيل الدخول إلى البوابة.
- الانتقال إلى الخدمات الآلية.
- اضغط على العطلة.
- الاطلاع على رصيد الإجازات للعام الحالي.
العطل الرسمية في الكويت
كما يحدد قانون العمل الكويتي الإجازات الرسمية المقررة للعمال، والتي يحصلون عليها بأجر كامل، وهي:
- رأس السنة الهجرية: يوم واحد.
- رحلة ليل نهار: يوم واحد.
- عيد الفطر السعيد: ثلاثة أيام.
- إجازة عيد الأضحى: يوم واحد.
- عيد الأضحى: ثلاثة أيام.
- المولد النبوي : يوم واحد .
- اليوم الوطني 25 فبراير: يوم.
- عيد التحرير 26 فبراير: يوم واحد.
- رأس السنة الميلادية: يوم واحد.
الإجازات المرضية في الكويت
لمدة سنة يحق للعامل في دولة الكويت الحصول على إجازة مرضية، ونتعرف عليها كما يلي:
- 15 يوما يتقاضى عنها أجره كاملا.
- لمدة 10 أيام يحصل على ثلاثة أرباع راتبه.
- 10 أيام يحصل على نصف الأجر.
- 10 أيام يحصل على ربع الراتب.
- يحصل على 30 يومًا بدون أجر.
تحميل قانون العمل الكويتي pdf
من خلال قانون العمل الكويتي يمكن للعمال وأصحاب العمل معرفة الحقوق والالتزامات المختلفة لكل منهم، مثل الإجازات والحقوق المالية، ويمكن تحميل قانون العمل لدولة الكويت بصيغة pdf.
المقالات المقترحة
ننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية:
يتم احتساب رصيد الإجازة عند نهاية الخدمة في الكويت من خلال الآلية الموضحة في المادة 67 من قانون العمل بدولة الكويت. وقد قدمنا هذا المقال خصيصاً لمعرفة كيفية احتساب رصيد الإجازات عند نهاية الخدمة من خلال الطريقة التي تم شرحها في قانون العمل الكويتي. .
الأسئلة الشائعة
-
هل الجمعة والسبت يعتبران إجازة؟
هل الجمعة والسبت يعتبران إجازة؟
أيام الراحة الأسبوعية، الجمعة والسبت، لا تحسب من أيام العطل.
-
كم عدد أيام العطل الرسمية في الكويت؟
كم عدد أيام العطل الرسمية في الكويت؟
ويبلغ عدد العطلات الرسمية في الكويت 9، وهي للأعياد والمناسبات.