تعتبر شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين من أكثر الشروط التي يفضلها الموظفون المدنيون والعسكريون في المملكة العربية السعودية. وذلك لمعرفة هل تنطبق عليهم هذه الشروط أم لا، ومن سيحرم من هذه المكافأة. وفي كل عام، تعلن الجهات المختصة في المملكة عن شروط هذه المكافأة، لذا تأكد من أن هذه الشروط تنطبق على الرتب الأقل من المرتبة العاشرة فما فوق.
شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين
حددت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب على الموظف توافرها للحصول على مكافأة الموظف السنوية التي تصرف سنوياً. وفيما يلي نستعرض هذه الشروط:
شروط استحقاق ترقية الموظفين إلى المرتبة الحادية عشرة فما فوقها
يحصل الموظفون الذين يتم ترقيتهم إلى الرتبة الحادية عشرة أو أعلى على المكافأة السنوية إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- الحصول على تقدير ممتاز في التقييم، على ألا يقل هذا التقييم عن العام الماضي قبل منح المكافأة.
- يجب ترقية الموظف إلى الدرجة التالية، أي إلى الدرجة التي تم تصنيفه فيها.
- لا تمنح العلاوات للموظفين الذين تتم ترقيتهم استثنائياً إذا لم تنص المنحة على ذلك.
كم تبلغ مكافأة الرقيب السنوية في سلم الرواتب العسكرية ومتى تنزل؟
شروط استحقاق ترقية الموظفين إلى المرتبة العاشرة فما دونها
يحصل الموظفون الذين يتم ترقيتهم إلى المرتبة العاشرة أو أقل على المكافأة السنوية إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- يجب أن يحصل الموظف على تقييم جيد جداً كحد أدنى، خاصة في العام الأخير قبل استحقاق المكافأة.
- يجب أن يقضي الموظف أربع سنوات في المنصب الذي يشغله بالفعل.
- ألا يزيد عدد الموظفين المستحقين للمكافأة السنوية على 50% من الموظفين الذين تمت ترقيتهم في كل رتبة.
- ألا يكون الموظف قد تعرض لإجراءات تأديبية قبل عامين من تاريخ الترقية.
المقالات المقترحة
ننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية:
وهنا نصل إلى نهاية المقال الذي يحمل عنوان شروط استحقاق مكافأة الموظف السنوية، وقد ذكرنا في سطوره الشروط التي يجب توافرها في الموظفين دون المرتبة العاشرة فما فوق للحصول على المكافأة السنوية.
الأسئلة الشائعة
-
متى يستحق الموظف المكافأة السنوية؟
متى يستحق الموظف المكافأة السنوية؟
يستحق الموظف مكافأة سنوية سواء كان الموظف تحت الدرجة العاشرة فما فوق عند استيفاء الشروط المذكورة أعلاه.
-
هل العلاوة السنوية مستمرة؟
هل العلاوة السنوية مستمرة؟
نعم، تستمر المكافأة السنوية طوال العام للموظفين الذين يكملون عملهم على أكمل وجه، وفي حالة عدم القيام بذلك سيتم قطع المكافأة عنهم لمدة ثلاثة أشهر.
-
متى تنتهي العلاوة السنوية؟
متى تنتهي العلاوة السنوية؟
تنتهي المكافأة السنوية للموظف عند إخفاقه في أداء عمله وانخفاض مستوى عمله، أو عند ارتكابه أياً من الحالات المتداولة من الجهات ذات العلاقة في هذا الشأن.