كم هو التعويض عن يوم المؤسس؟ يعتبر يوم التأسيس عطلة رسمية لجميع المدارس في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث يمنح جميع المواطنين إجازة رسمية بهذه المناسبة السعيدة. ولذلك قامت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بتعويض يوم التأسيس في كافة القطاعات الحكومية والخاصة، لأن يوم الأحد سيكون يوماً وطنياً، ومن خلاله سنتعرف على يوم التأسيس وكم هو تعويض يوم التأسيس.
يوم التأسيس السعودي
يعد يوم تأسيس المملكة العربية السعودية من أهم الفعاليات الاحتفالية بذكرى تأسيس المملكة العربية السعودية التي أسسها الإمام محمد بن سعود. إنها الذكرى المجيدة لتوحيد الدولة السعودية الثالثة الذي اكتمل في عهد الملك عبد العزيز آل سعود في 23 سبتمبر 1932م. ويعتبر اليوم ذكرى إحياء الدولة السعودية بقيادة الإمام السعودي الرائد محمد بن سعود في 22 فبراير 1727م. ويعتبر هذا اليوم يوم تأسيس الدولة السعودية الأولى.[1]
كم هو التعويض عن يوم التأسيس؟
بدل يوم التأسيس هو راتب يوم واحد + 50% من الراتب الأساسي. يوم التأسيس السعودي هو عطلة رسمية لجميع المدارس في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ويعتبر من الأيام المهمة للسعوديين الذين يحتفلون بذكرى تأسيس الدولة السعودية، من خلال العديد من الأنشطة والفعاليات التي تنتسب وتحب لتعمّق الوطن، وجاء هذا القرار بأمر أصدره ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، حيث اعتبر تاريخ 22 فبراير من كل عام إجازة رسمية للاحتفال بيوم تأسيس المملكة العربية السعودية.
عيد التأسيس عطلة القطاعين العام والخاص
وستقع عطلة تأسيس القطاع العام والخاص في يوم واحد وهو 22 فبراير 2022م. تم إعلان عطلة التأسيس لجميع القطاعات العامة والخاصة، على اعتبار أن هذا اليوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر ولا تخصم من رصيد إجازة الموظف. ولا يجوز لصاحب العمل العمل في هذا اليوم أو إلزام موظفيه بالعمل أو التواجد إلا في حالات خاصة عندما يكون العمل ضرورياً، مع الالتزام بتعويض الموظف عن هذا اليوم بالشكل الذي يتفق عليه الطرفان.
احتساب العمل الإضافي في يوم التأسيس
أعلن نظام العمل السعودي عن مجموعة من الأنظمة المتعلقة بالعمل في يوم التأسيس في المملكة العربية السعودية وفي المؤسسات السعودية العامة والخاصة أثناء العطلات والإجازات الرسمية. وكانت هذه الإجراءات على النحو التالي:
- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل راتباً يضاف إلى راتبه، وذلك لتعويضه عن ساعات العمل بما يعادل أجر الساعة مضافاً إليه 50% من راتبه الأساسي.
- إذا تم تشغيل المصنع أو المصنع على أساس أسبوعي لساعات العمل، فإن الساعات الزائدة عن الساعات التي يتطلبها هذا المعيار تعتبر ساعات إضافية.
- جميع ساعات العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية هي ساعات عمل إضافية.
تعويض الموظفين عن إجازة اليوم الوطني
تعمل وزارة العمل السعودية على تعويض موظفي المؤسسة في حال عدم توظيفهم في العطلات الرسمية واليوم الوطني. ويتم ذلك من خلال تعويضهم عن عملهم في الإجازة ويتم ذلك من خلال ما يلي:
- يمنح يوم إجازة بديلاً عن يوم الإجازة الممنوح له في الإجازة الرسمية. كما يمكن للعامل الاستمتاع بهذا اليوم بعد انتهاء المهمة أو في أي يوم من أيام السنة من يوم بداية العطلة الرسمية. مهمة.
- أو يحصل الموظف على تعويض مالي بديل عن يوم العمل.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على يوم التأسيس السعودي، وكم قمنا بمراجعة مبلغ التعويض في يوم التأسيس، بالإضافة إلى التعرف على عطلة يوم التأسيس للقطاعين العام والخاص، والتعرف على كيفية حساب العمل الإضافي في يوم التأسيس، وتعويض الموظفين عن عطلة نهاية الأسبوع الخاصة باليوم الوطني. سعودي.