يبحث الكثير عن سن التقاعد للعسكريين الجدد 1444 والمهتمين بالشأن العسكري في المملكة العربية السعودية، أو الذين لديهم أقارب في أي من المؤسسات العسكرية أو الأمنية السعودية، وذلك لأن الجهات العسكرية تعتمد على تشريعاتها العسكرية الخاصة المعتمدة من قبل الحكومة، لتنظيم آلية عمل هذه المؤسسات وضمان الحقوق العامة والخاصة للأفراد والضباط. ومن خلال ذلك يستطيع الأخ الزائر التعرف على سن التقاعد للطيارين العسكريين والتعرف على سن التقاعد الجديد للأفراد العسكريين لعام 1444.
ما هو قانون نظام التقاعد العسكري الجديد؟
نظام التقاعد العسكري الجديد عبارة عن مجموعة من المواد الدستورية التي تنظم عملية أحكام التقاعد للعسكريين العاملين في الجيش أو أحد الأجهزة الأمنية الملحقة بالقوات المسلحة لوزارتي الدفاع والداخلية السعوديتين. مجموعة من القواعد التي تنطبق على جميع العسكريين في المملكة، وترد في هذه الأنظمة والمواد. وأهمية الجهة المشرفة هي الضامن لحقوق الأفراد العسكريين أو الضباط بعد إحالته إلى التقاعد وفقا للأحكام المنظمة للقانون، إما ببلوغه سن التقاعد العسكري أو إحالته بسبب المرض بناء على تقارير طبية موقعة. ومصدقة من الجهات الرسمية المعترف بها في المؤسسة العسكرية.[1]
بنود القانون الجديد تنظم المدة التي يمكن خلالها للعسكري المتقاعد الحصول على الراتب التقاعدي والمكافأة وقيمة المكافأة المستحقة له عن سنوات الخدمة في الجهاز الحكومي بنود القانون الجديد تنظم الحالات “الإحالة إلى التقاعد والمعاش العسكري للعجز أو الوفاة على أساس “”لسبب لا يتعلق بالعمل”” والتي تقوم على تنظيم ما يسمى بأحكام التقاعد الممنوحة للعسكريين الذين يشاركون في حوادث عسكرية لأنها تقوم أيضاً على تنظيم ذلك تسمى الأحكام المتعلقة بالمتقاعدين الذين تمت الموافقة على عودتهم إلى مكاتبهم.
سن التقاعد للعسكريين الجدد هو 1444
تمت الموافقة على الأحكام الأساسية التي يتم على أساسها الموافقة على تسريح الأفراد وإحالتهم إلى التقاعد، وفقاً لمواد القانون العسكري الجديد وآلية تنظيم شؤون التقاعد لهم، حيث تكون سن التقاعد للأفراد العسكريين على النحو التالي: :
| رتبة | سن التقاعد |
| الجندي والجندي الأول | 44 سنة |
| العريف | 46 سنة |
| وكيل الرقباء | 48 سنة |
| رقيب و رقيب أول | 50 سنة |
| رئيس الرقيب | 52 سنة |
سن التقاعد العسكري الجديد للضباط هو 1444
تم الإعلان عن المستوى العمري المطلوب لتسريح الضباط من الخدمة بعد بلوغ عدد معين من السنوات، وذلك وفقاً لمتغيرات عام 1444هـ، وجاءت على الشكل التالي، والتي تختلف من درجة إلى أخرى، وهي:
| رتبة | سن التقاعد |
| ملازم أول وملازم أول | 44 سنة |
| قائد المنتخب | 48 سنة |
| رائد | 50 سنة |
| مقدم | 52 سنة |
| كولونيل | 54 سنة |
| عميد | 56 سنة |
| لواء | 58 سنة |
| الفريق | ولا يمكن عزله إلا بمرسوم ملكي. |
سن التقاعد العسكري للطيارين السعوديين هو 1444
ووضع النظام العسكري الجديد قواعد عامة لفصل مختلف الفئات العاملة في المؤسسات العسكرية السعودية على أساس استيفاء شرط السن. وقد غطت مواد القانون الجديد الطيارين العسكريين بفئات عمرية محددة، وذلك على النحو التالي:
| رتبة | سن التقاعد |
| ملازم أول وملازم أول طيار | 42 سنة |
| كابتن طيار | 46 سنة |
| طيار عظيم | 48 سنة |
| المقدم طيار | 50 سنة |
| العقيد الطيار | 52 سنة |
| العميد طيار | 54 سنة |
| اللواء طيار | 56 سنة |
المستندات المطلوبة للحصول على العلاوة والمعاش
يتطلب الدخول في برنامج التقاعد العسكري لجميع المؤسسات والوحدات العسكرية السعودية عدداً من الوثائق الثبوتية، التي يحصل عليها الفرد عند انتهاء الخدمة. ومن خلال دخوله في نظام التقاعد، يحصل على معاش الشيخوخة الخاص به ومكافأة نهاية الخدمة، الأمر الذي يتطلب الأوراق والمستندات. التالي:
- يجب إرفاق نموذج الإبراء من صندوق التنمية العقارية.
- ومن المهم جداً أن يقوم الشخص بتعبئة استمارة معلومات المتقاعد، حسب القطاع الذي أدى فيه خدمته العسكرية.
- يجب إرفاق نسخة واضحة من بطاقة الرقم القومي الخاصة التي يحملها صاحب المعاش.
- يجب على صاحب المعاش إرفاق نموذج التحويل البنكي أو ما يسمى (IBAN) والحصول عليه من البنك الخاص به مصدقاً بالختم الرسمي للبنك.
- على الراغبين في التقديم لبرنامج التقاعد إرفاق صورتين شخصيتين لصاحب المعاش مقاس (4×6).
- قم بإرفاق ما يسمى بنموذج الإفراج من بنك الائتمان.
معاش الشيخوخة للمؤسسات العسكرية عام 1444هـ
وضعت الأنظمة المعمول بها في المملكة عدداً من القواعد لتنظيم معاشات المحالين إلى التقاعد من الضباط والجنود والطيارين ومختلف العاملين في المؤسسات العسكرية السعودية، وذلك بعد قبول دخولهم في برنامج التقاعد بعد استيفاء الشروط الخاصة. وضوابط البرنامج، بما في ذلك شرط السن، واشتراط قضاء حوالي (35 سنة) في الخدمة العسكرية، ومن خلالها يحق للمتقاعد الحصول على معاش الشيخوخة مدى الحياة. إذا تجاوزت الخدمة (35 سنة) وكان التمديد منتظماً يستحق المعاش أثناء العمل وإذا كان التمديد غير منتظم يستحق معاش الشيخوخة تحسب قيمته بحيث يساوي الراتب الأساسي لآخر تمديد منتظم يستلمها صاحب العلاقة، وتلتزم الهيئة العامة للمعاشات بإعادة الدخل المخصوم من راتبه والذي يحسب بواقع تسعة بالمائة من الراتب خلال سنوات التمديد غير المنتظم.
كيفية حساب معاش التقاعد
يبحث الكثير من مواطني المملكة عن طريقة حساب معاش الشيخوخة للمفصول من الخدمة العسكرية. ويتم ذلك من خلال اتباع مجموعة من الخطوات. يتم تنفيذ عملية الحساب عن طريق إجراء حسابات رياضية بسيطة. يمكن لأي شخص الحصول على قيمة معاش الشيخوخة عن طريق ضرب آخر راتب أساسي. وعلى أساسه يتم حساب المعاش، مدة الخدمة العسكرية بالأشهر، بعد قسمتها على 420، وفي مثال حي على ذلك:
نفترض أن هناك شخص اسمه (خالد) تقاعد من الخدمة العسكرية بعد استيفاء شرط السن. آخر راتب حصل عليه نظامي خالد كان (10) آلاف ريال سعودي. خدم هذا الرجل 35 عاماً، وتم تسريحه لاحقاً، ليدخل في برنامج التقاعد السعودي. يحسب معاش التقاعد على النحو التالي:
- 10,000 (قيمة الراتب الأساسي) × 420 (مدة الخدمة بالأشهر) ÷ 420 = 10,000 ريال سعودي، وبالتالي تكون قيمة الراتب الناتج في هذه الحالة عشرة آلاف ريال سعودي.
حساب معاش التقاعد العسكري من خلال هيئة المعاشات السويدية
ومن الخدمات الإلكترونية التي ترعاها المؤسسة العامة للتقاعد للعسكريين المتقاعدين فرصة التعرف على حقوقهم ومستحقاتهم المالية لسنوات الخدمة في جهات الدولة العسكرية، ويتم ذلك من خلال الخطوات التالية: [2]
- اذهب إلى حاسبة المعاشات التقاعديةمن هنا” في الحال.
- تحديد وإدخال الجنس من الخيارات (ذكر أو أنثى).
- تحديد نوع الخدمة (عسكرية أو مدنية).
- شرح سبب ترك الوظيفة من خلال مجموعة من الخيارات المتاحة.
- أدخل آخر راتب حصل عليه صاحب المعاش.
- أدخل عدد سنوات الخدمة المدنية من قائمة الخيارات.
- أدخل عدد أشهر الخدمة المدنية من قائمة الخيارات.
- اختر عدد سنوات الخدمة العسكرية من قائمة الخيارات.
- أدخل عدد أشهر الخدمة العسكرية من قائمة الخيارات.
- الضغط على علامة التبويب (الاطلاع على قيمة المعاش) في أسفل القائمة.
- احصل على قيمة المعاش المفترضة في المربع الأصفر الموجود أسفل الصفحة.
ما هي معايير احتساب المعاش الجديد؟
ومن المهم جداً أن يعرف الزائر أن قيمة المعاشات التقاعدية ليست موحدة، حيث تخضع هذه المعاشات لعدد من المعايير التي تحدد طريقة حسابها وقيمة المبالغ النهائية التي يتقاضاها كل جندي بعد انتهاء الخدمة. خدمته في المؤسسة العسكرية، حيث تخضع هذه العملية لعدد من المعايير الخاصة التي يتم على أساسها تحديد قيمة المعاش المستحق، وهي:
- المعيار الأول: ما هو نظام عمل الفرد في القطاع العسكري:
- وتؤخذ الحالة الخدمية للشخص إذا كان عسكرياً أو ضابطاً.
- المعيار الثاني: قيمة آخر راتب أساسي حصل عليه الشخص:
- تساعد قيمة الراتب الأساسي الأخير على تحديد قيمة الراتب أو المعاش الذي سيستحقه الداخل في نظام التقاعد، وتعتبر من أهم المعايير في تحديد قيمة المعاش.
- المعيار الثالث: مدة خدمة الشخص في الوحدة:
- تدخل مدة خدمة العسكري في الوحدة أو الجهاز أو القطاع الذي يعمل فيه في تحديد قيمة معاشه بعد التحاقه ببرنامج التقاعد العسكري.
- المعيار الرابع: الكفاءة التعليمية التي حصل عليها الشخص.
- تساعد الدرجة الأكاديمية على تحديد الرتبة العسكرية التي يتقاضاها العسكري وبالتالي زيادة الراتب الأساسي، وهو أحد المعايير المهمة لتحديد قيمة المعاش التقاعدي للشخص.
وهنا ننقلكم إلى نهاية المقال حيث ناقشنا سن التقاعد الجديد للعسكريين الأفراد 1444، وقد مررنا بسطور وفقرات المقال لتوضيح السن الرسمي الذي يمكن للعسكري السعودي أن يتقاعد فيه بعد بلوغه كليهما. الأفراد والضباط والطيارين، لينتهي أخيراً معاش الشيخوخة للمؤسسات العسكرية وطريقة احتساب معاش الشيخوخة.