أعلنت الجامعة عن بدء الاستعدادات لإجراءات تعميم الترقيات بجامعة الملك سعود 1442 والتي من المقرر أن تصدر مع بداية العام الميلادي الجديد لمنسوبي الجامعة. تقوم الجامعة كل عام بترقية الموظفين المستحقين بناء على معايير تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للدرجات التي تستحق الترقية لذلك العام، كما أعلنت الجامعة عن المعايير التي يتم على أساسها ترقية الموظفين.
وحدة الترقيات بجامعة الملك سعود
وحدة الترقيات هي إحدى الوحدات التابعة لمكتب العميد للموارد البشرية وهي مسؤولة عن تسهيل الأمور الإدارية لجميع موظفي الجامعة وأعضاء هيئة التدريس بالإضافة إلى التعاون مع الجهات الحكومية الأخرى مثل وزارة المالية ووزارة الشؤون المدنية . خدمة. كما يهدف إلى استقطاب المهارات الأكاديمية والمهنية للعمل في الجامعة من داخل المملكة أو خارجها في حالة عدم وجود مهارات وطنية مناسبة لهذه الوظيفة، كما يعمل على رفع كفاءة العاملين في الجامعة من خلال تبادل الخبرات الأكاديمية والوظيفية، وتقدم العديد من الخدمات للموظفين وأعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك:[1]
- تقييم أداء العمل.
- تحديث البيانات للحاصلين على مؤهلات أكاديمية جديدة.
- طلب الضمان المالي.
- تقديم خصومات لموظفي الجامعة عبر منصة نافع.
- خدمة تقديم الشكاوى والمقترحات إلى مكتب العميد.
- قائمة خطط الإجازات لموظفي الجامعة.
- نماذج توظيف الكفاءات الأكاديمية والوظيفية.
- نظام برامج تدريب الموظفين.
- نظام طلب ترقية الوظائف الصحية.
- نظام لنقل الإداريين إلى برنامج توظيف الأطباء في جامعة Universitetsläkarstaden.
ترقيات جامعة الملك سعود 1442
أصدرت عمادة جامعة الملك سعود برئاسة سالم بن صالح الرجائي تعميماً إلى كافة الوحدات المتواجدة في الجامعة بشأن ترقية المستحقين والمستحقين للصف العاشر فما دون. ويتضمن التعميم معلومات عن بدء استقبال طلبات التسجيل في الترقيات للمستحقين من العاملين والعاملات في الجامعة، على أن يتم تقديم الطلبات المستحقة من خلال الموقع الإلكتروني للمنصة الرقمية لإدارة شؤون الموظفين وتطوير جامعة الملك سعود ” مسار” ، في حال واجه الموظف أي مشكلة تتعلق بعدم إدراج اسمه في قائمة المستحقين للترقية، عليه التواصل مع وحدة الترقية في عمادة الموارد البشرية، على أن يقوم فوراً بتقديم الطلب للمعالجة. – غير موجود في القائمة رغم أنه مؤهل للترقية خلال الفترة المفتوحة للتقديم، وإلا فلن يتمكن من الحصول على ترقيته.
تاريخ تسجيل الحملة
أعلنت إدارة جامعة الملك سعود، من خلال تعميم صادر عن عمادة الموارد البشرية، أنها بدأت بإعداد سجل للمستحقين للترقية لعام 1442، وطلبت من الراغبين في التسجيل سرعة التسجيل على المنصة خلال الفترة المقررة مواعيد التسجيل، والتي تفتح أبوابها اعتباراً من يوم الخميس الخامس والعشرين من ربيع الآخر عام 1442، الموافق العاشر من ديسمبر 2020، وينتهي قبول الطلبات في الثالث والعشرين من جمادى الآخرة 1442. ، الموافق السابع من يناير عام 2021م.
خطوات الاشتراك في العروض الترويجية
يجب على الموظفين والموظفات المستحقين للترقية في جامعة الملك سعود القيام بعدد من الخطوات للتسجيل في الترقية إلكترونياً عبر موقع الجامعة، وذلك من خلال الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى منصة مسار الإلكترونية.من هنا“تقديم طلبات الترقية. من خلال الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- تسجيل الدخول إلى اللوحة الرئيسية.
- تحديد الطموحات المهنية.
- اختر الموضع المناسب.
- تحديد موعد الاختبار عبر موقع العميد.من هنا” بواسطة:
- الدخول إلى نظام الحملات الإلكترونية.
- الموافقة على الإعلان.
- حجز موعد لإجراء الاختبار.
- انقر فوق إرسال
- “يمكن للأشخاص الذين قاموا بتسجيل المبادرات ضمن الشروط والضوابط المحددة سابقاً تقديمها عبر الموقع الإلكتروني في الوقت المحدد للتسجيل.”من هنا“.
معيار التمايز للترقية
قام مكتب عميد الموارد البشرية في الجامعة بتطوير وبناء على القرارات التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية والخدمات الاجتماعية بشأن المعايير المطلوبة لترقية الموظفين الذين هم جزء من الجامعة، قام مكتب العميد بتطوير عدد من المعايير المرتكزة على: والتي يتم من خلالها ترقية الموظفين، وذلك لبث روح المنافسة بينهم للعمل الجاد للوصول إلى المكانة الجامعية. إن المبادرة المرموقة التي تستحقها تكمن في نهاية المطاف في نظام التعليم ككل في المملكة. ومن أهم هذه المعايير فكرة “مبادرة الموظف” وهي تقديم فكرة أو خطة عمل تحتوي على عدد من العناصر. وتشمل المبادرة المقصودة ما يلي:
- التطوع من خلال المشاركة في خدمة المجتمع من خلال الجمعيات المعتمدة، أو الحصول على شهادة مشاركة مصدقة من الجهة الحكومية التي ينتمي إليها المرشح. ولكي يعتبر العمل التطوعي معياراً للترقية، لا بد من إدراج هذه الأعمال. الخروج بناء على موافقة مسبقة من جهة العمل من خلال إدارة الموارد البشرية. يجب أن يتم العمل التطوعي خارج أوقات العمل والواجبات الرسمية. يحسب العمل التطوعي والمشاركة المجتمعية بـ 80% من وزن المعيار.
- مقترح الموظف لمبادرات لصاحب العمل ساهمت في تحقيق وفورات مالية أو زيادة الكفاءة لدى صاحب العمل. يجب تسجيل هذه المبادرة قبل تنفيذها في سجل الموظف لدى إدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى التحقق من نتائجها من خلال ثلاثة أفراد أحدهم لديه الأقل خبرة في موضوع المبادرة بالإضافة إلى ممثل عن الموارد البشرية قسم الموارد. يتم تحديد نسبة المبادرة بناء على نتائجها وتمثل 100% من وزن المعيار.
- الحصول على شهادة التميز في العمل مثلاً الحصول على موظف الشهر أو الموظف المثالي للشهر أو السنة. ويجب أن تكون هذه الشهادة صادرة من إدارة الموارد البشرية في جهة العمل، وفي حالة الحصول عليها تأخذ 20% من وزن المعيار.
رابط التسجيل في ترقيات جامعة الملك سعود 1442
يمكن للموظفين والموظفات المستحقين للترقية تسجيل طلبات الترقية عبر الموقع الإلكتروني لعمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود.من هنا“.
وإلى هنا وصلنا إلى خاتمة المقال؛ وتعرفنا من خلاله على تفاصيل ترقيات جامعة الملك سعود لعام 1442، والمواعيد المخصصة للتسجيل في الترقيات، ومعايير تقييم الموظف والموافقة على ترقيته.