ومؤخراً أعلن صندوق أبوظبي للتقاعد أن هناك استثناء في حالتين فقط يحصل فيهما المواطن المؤمن عليه على الراتب والمعاش التقاعدي. ولا يمكن الجمع بينهما إلا في حالات معينة ويسأل أهل أبوظبي عن هذه الحالات لفهم الأمر بشكل أفضل كما أوضح عملية عودة صاحب المعاش للعمل في مؤسسة مرتبطة بالصندوق وسنتعرف على التفاصيل في مقالتنا.
الحالات التي يُمنح فيها المواطن مزيجاً من الراتب والمعاش التقاعدي
وكانت هناك توضيحات من صندوق أبوظبي للتقاعد بشأن الحالات الاستثنائية المتعلقة بتوفير الراتب والمعاش التقاعدي للمواطنين المؤمن عليهم. ومعلوم أن هذا لا يجوز. وهذه هي الحالات التالية:
- الشخص الذي بلغ سن النقل أو التقاعد وهو 69 عامًا.
- كل من يستحق معاش الشيخوخة وكانت مدة الاشتراك فيه لا تقل عن 30 سنة.
- ولا يجوز تسجيل الشخص في الصندوق إلا إذا طلب إيقاف معاشه وتسجيله في الصندوق.
كما أكد الصندوق أنه لا يجوز الجمع بين أكثر من وظيفة واحدة، وفي هذه الحالة سيحصل الشخص على القيمة الأعلى، وأشار إلى أنه عند تغيير الوظيفة والحصول على وظيفة جديدة، يمكن للشخص الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
في حال انتهاء خدمة الشخص وعدم استيفاء أحد شروط استحقاق المعاش التقاعدي، هناك خياران: الأول عدم الحصول على المعاش التقاعدي إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنة واحدة هو يشترط صرف مكافأة الإنجاز إذا زادت المدة على سنة.
وفي نهاية المطاف، يسعى صندوق أبوظبي للتقاعد إلى توضيح كافة المسائل المتعلقة بالمعاشات والرواتب حتى يكون المواطن على دراية تامة بقواعد الجمع بين المعاشات والرواتب.