في إطار جهود الحكومة لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور والمعاشات التقاعدية، تبدي الدولة اهتماما خاصا بالمتقاعدين من خلال تزويدهم بجميع أشكال الدعم المناسبة، أعلنت الإدارة الوطنية للضمان الاجتماعي عن مكافأة مالية واحدة في نهاية الخدمة عند بلوغ سن التقاعد. وذلك في إطار بعض الشروط والضوابط التي وضعتها الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي وندرس معًا تلك والضوابط التي يجب توافرها للحصول على المكافأة المالية للتأمين الاجتماعي.
الحصول على تعويض مالي من الضمان الاجتماعي
يثبت صرف مكافأة نهاية الخدمة المالية لكل مواطن بلغ سن التقاعد للمؤمن عليه وتكون صالحة له لمدة الاشتراك في التأمين وفقا للضوابط التالية:
- يدفع المؤمن عليه 1% من قسط التأمين الشهري.
- يشترط للحصول على المكافأة النهائية أن يتعهد صاحب العمل بدفع 1% من الأجر الاشتراكي للموظف المؤمن عليه.
- يتم إيداع مبلغ التأمين في الحساب الشخصي للمؤمن عليه ويستحق عائد استثماري من الشهر التالي لإيداع المبلغ إلى الشهر السابق من تاريخ استحقاق تأمين صاحب المعاش.
- وتعمل الهيئة الوطنية أيضا على استثمار أموال حساب التأمين. يتم الدفع للمؤمن له من حسابه الخاص ورصيده الدائن عند استحقاق التأمين.
- وفي حالة وفاة الشخص المؤمن عليه، يتم دفع الاستحقاق إلى المستفيدين اللاحقين من المعاشات التقاعدية بما يتناسب مع حصة كل فرد من أفراد الأسرة.
- أما إذا كان هناك من يستحق المعاش بعد وفاة المؤمن عليه فيصرف كامل المبلغ لذلك الشخص.
الجدير بالذكر أن قانون العمل يسمح لموظفي الدولة بالتقاعد المبكر بشرط مرور 20 سنة على مدة الاشتراك، وأن القانون ينص على تمديد هذه المدة المحددة إلى 25 سنة اعتبارا من عام 2025.