كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل الجديد في سلطنة عمان؟ هذا هو موضوع هذا المقال فهو من المعلومات التي يبحث عنها الكثير من المواطنين والمقيمين في سلطنة عمان. ينطبق راتب التخرج على الحقوق التي ينبغي منحها للموظفين في القطاعين العام والخاص. تختلف ضوابط احتساب المكافأة، ومن هذا المنطلق سنقدم لزوارنا الكرام بعض المعلومات عن مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان، بالإضافة إلى شرح طريقة التقديم والأوراق المهمة التي لدينا كما تم شرح الحالات التي يمكن صرف المكافأة فيها في السلطنة، بالإضافة إلى تفاصيل إضافية حول الموضوع.
مكافأة عند انتهاء الخدمة في سلطنة عمان
تعد مكافأة إنهاء الخدمة في سلطنة عمان من المزايا التي يتمتع بها العاملون في مختلف القطاعات العاملة في السلطنة، حيث يحصل العامل على مبلغ مالي مقابل عدد سنوات الخدمة التي قدمها وعملها علماً بأن هذه الرسوم إلزامية على صاحب العمل في القطاع الخاص أو على الجهة الحكومية التي ينتمي إليها الموظف عند انتهاء عقود عملهم، بغض النظر عما إذا كان العمل محدداً بمدة معينة أو غير محدد بوقت محدد أو فترة .
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل الجديد في سلطنة عمان
هناك العديد من الموظفين الذين يريدون معرفة كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان بناء على قانون العمل الجديد لضمان حصولهم على كافة حقوقهم وفقا للقوانين المعمول بها في البلاد. وفيما يلي حالتان تساعدان العاملين في القطاعين العام والخاص.. احسب هذه المكافأة:
| الحالة | كيفية حساب المكافأة | مثال |
| إذا عمل الموظف لمدة تتراوح بين (2 إلى 5 سنوات). | (الراتب الشهري / 24) * مدة العمل بالأشهر. | على سبيل المثال، إذا كان الموظف يتقاضى راتبا قدره 1,600 ريال عماني ويعمل لمدة 4 سنوات، أي 48 شهرا، يتم احتساب المكافأة على النحو التالي: (1,600/24) * 48 شهر = 66.6*48 = 3,196.80 ريال عماني. |
| إذا عمل الموظف لفترة زمنية معينة (أكثر من 5 سنوات). | (الراتب الشهري/24) *60* مدة العمل بالأشهر. | على سبيل المثال، إذا كان الموظف يتقاضى راتبا قدره 1,950 ريال عماني ويعمل لمدة 7 سنوات، أي 84 شهرا، يتم احتساب المكافأة على النحو التالي: (24/1950) * 60 = 81.25 * 60 = 4875 * 84 شهر = 409,500 ريال عماني . |
الحالات التي يتم فيها صرف مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان
هناك بعض الحالات التي يجب توافرها حتى يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان. تجدر الإشارة إلى أن كل حالة تختلف عن الأخرى ويجب استيفاء شروط معينة حتى لا يتم رفض الطلب، وفيما يلي الحالات الرئيسية التي يحصل فيها الموظفون على مزايا نهاية الخدمة:
- إذا لم يكن الشخص المتوفى يستحق معاش الشيخوخة بسبب وفاته، فسيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لورثته في هذه الحالة.
- الموظف المنقول إلى منشآت غير تابعة لوزارة الخدمة العامة في سلطنة عمان أو ديوان البلاط السلطاني.
- تُصرف هذه المكافأة للمرأة المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة التي تتفرغ بالكامل لرعاية شؤون أسرتها، أي تترك وظيفتها لرعاية أسرتها.
- إذا كان الموظف غير قادر على العمل لسبب غير متعلق بالعمل ولم يكن له الحق في الحصول على معاش تقاعدي بسبب إعاقته، يحق للمستفيدين منه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في نهاية علاقة العمل.
- يتم صرف أجر الموظف المريض الذي يؤثر مرضه على أداء عمله إذا كان هناك تقرير من اللجنة الطبية يفيد إصابة الموظف بمرض يؤثر على قدرته وكفاءته في أداء وظيفته.
- الموظف المفقود المتوقف عن العمل هو إحدى الحالات التي يتم فيها صرف مكافأة نهاية الخدمة، حيث يتم صرفها للمستفيدين منها، بغض النظر عما إذا كان يتقاضى راتبه أم لا.
- يصل الموظف إلى سن التقاعد القانوني عندما تنتهي فترة عمل الموظف ويبلغ سن 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء ولا يستوفي أي منهما متطلبات مدة الخدمة الكافية ليكون مؤهلاً للتقاعد.
- فقدان الجنسية العمانية للعامل، حيث أوضحت الهيئة العامة أنه العامل المؤمن عليه الذي بسبب فقدان جنسيته العمانية يتوقف عن الاشتراك في التأمين ثم يحصل على جنسية دولة أخرى. يتم دفع هذه المكافأة للأشخاص الذين يستفيدون منها.
كيفية التقدم بطلب إنهاء مزايا العمل بموجب قانون العمل الجديد في سلطنة عمان
قد لا يعرف بعض الزوار كيفية التقدم بطلب للحصول على تعويضات نهاية الخدمة بموجب قانون العمل الجديد في سلطنة عمان. وقد أتاحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية التقديم لهذه المكافأة إلكترونياً عبر موقعها الرسمي وفي قانون العمل الجديد في سلطنة عمان تتمثل خطوات التقديم على مكافأة نهاية الخدمة فيما يلي:
- الخطوة الأولى: يقوم الفرد الموظف أو العامل في أي من القطاعات الحكومية أو الخاصة بتحميل نموذج نهاية الخدمة، والذي يمكن الوصول إليه من خلال الضغط على الرابط “”.
- الخطوة الثانية: قم بملء النموذج والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح. ثم أرسلها إلى أحد مكاتب الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. يتم إرفاق المستندات المهمة التالية بالنموذج:
- نموذج طلب لدفع تعويضات نهاية الخدمة أو نموذج المطالبة بالمزايا.
- نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية.
- الخطوة الثالثة: تقوم الهيئة بإرسال الطلب إلى إدارة التقاعد والتي بدورها تقوم باحتساب المستحقات باستخدام معادلة رياضية تعتمد على الراتب الأساسي ومدة الخدمة.
- الخطوة الرابعة: في حال استيفاء الموظف كافة الشروط المطلوبة، يقوم مكتب التقاعد بإعلامه بنجاح استلام التعويض في نهاية علاقة العمل.
- الخطوة الخامسة: إيداع المبالغ المستحقة في الحساب أو البنك المخصص للموظف.
المستندات والمستندات المطلوبة لتقديم طلب إنهاء مزايا التوظيف في سلطنة عمان
ويمكن للراغبين في التقدم للحصول على جائزة الإنجاز الحصول على المعلومات اللازمة وتقديم الطلبات عبر موقع سلطنة عمان لريادة الأعمال. يجب على أي شخص يرغب في التسجيل كرجل أعمال أن يشير إلى نوع النشاط التجاري الذي يريد القيام به. وتقديم جميع المستندات المطلوبة ذات الصلة. تشمل المستندات المطلوبة للتسجيل كرائد أعمال في سلطنة عمان ما يلي:
- تعبئة نموذج طلب جائزة نهاية الخدمة.
- نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية للشخص.
طرق التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
يرغب بعض الزوار في التعرف على كافة خيارات التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان، ومعرفة كل ما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة وما هي الشروط التي يجب توافرها للحصول عليها، حيث أن الهيئة لديها يقدم العديد من الخدمات الإلكترونية المتنوعة للأفراد والشركات ومن خلال هذه الخيارات يمكن التعرف على الأسئلة والمعلومات المتنوعة. فيما يلي خيارات التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان:
- الموقع الإلكتروني: على الموقع الرسمي للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان يمكنك الاطلاع على الخدمات والمعاملات المتنوعة المتعلقة بمزايا نهاية الخدمة وأيضا التعرف على الخدمات الرئيسية التي يمكنك الاستفسار عنها
- ويمكن للأفراد الدخول والتواصل مع الموقع الرسمي للهيئة من خلال الضغط على الرابط “”.
- رقم الهاتف: يمكن للعملاء التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان هاتفيا عن طريق الاتصال على الرقم الموحد داخل سلطنة عمان 80077600 أو من خلال التواصل معهم عبر الرقم الدولي على الرقم التالي 0096824123777
- البريد الإلكتروني: يتوفر للعملاء خيار التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بسلطنة عمان عبر البريد لتقديم الشكاوى أو الاقتراحات أو الاستفسارات. وذلك على النحو التالي: [email protected].
- منصة تويتر: توفر الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان حساب رسمي على منصة تويتر ليتمكن الجميع من متابعة أهم الأخبار ومعرفة كيفية التسجيل وكذلك كافة الأمور المتعلقة بالنهاية وسيتم إعلامكم حول قسط الخدمة وكيفية حسابه، وكذلك فرصة التواصل معها بسهولة وطرح الأسئلة. ويمكنك الوصول إليه بالضغط على الرابط أدناه.
- منصة الفيسبوك: يمكنكم متابعة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بسلطنة عمان على صفحتها الرسمية على الفيسبوك والاطلاع على كل ما هو جديد هناك وكيفية التسجيل فيها وجميع الخدمات التي تقدمها للأفراد يمكنكم الوصول إليها بالضغط على “” وصلة.
- منصة الانستغرام: على موقع الانستغرام يمكنكم متابعة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان والتعرف على الشروط الرئيسية للتسجيل وشروط الحصول وغيرها، ويمكنكم الوصول إليها من خلال اتباع الرابط “” الإدخال.
- منصة اليوتيوب: يمكن متابعة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بسلطنة عمان على موقعها الإلكتروني على اليوتيوب. كما يتيح الفرصة للتعرف على تفاصيل متنوعة حول مكافأة نهاية الخدمة وطريقة التقديم وشروط القبول والمستندات المطلوبة وغيرها، والتي يمكنك الاطلاع عليها والوصول إليها بسهولة عبر الرابط “”.
وهنا نصل إلى نهاية المقال الذي تحدثنا فيه عن كيفية احتساب تعويض إنهاء العمل في قانون العمل الجديد في سلطنة عمان. ناقشنا فقرات المقال الخاصة بنهاية الخدمة. مكافأة إتمام الخدمة في سلطنة عمان، ثم قمنا بشرح طريقة التقديم للحصول على مكافأة إتمام الخدمة في سلطنة عمان. كما قمنا بتوضيح الحالات التي تمنح فيها الهيئة مكافآت نهاية الخدمة في سلطنة عمان، وأخيراً قمنا بشرح طرق التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان. ونتمنى أن نكون قد وفقنا في كتابة هذا المقال وأن نكون قد قدمنا لكم الفائدة والمتعة منه.