قانون الهجرة الألماني الجديد 2020 – تم نشره في 20 أغسطس 2019 قانون الهجرة والتعليق المؤقت للعمال المهرة بشأن الهجرة للتدريب والتوظيف في الجريدة الرسمية للقانون الاتحادي. الهدف من قانون هجرة العمال المهرة الجديد لعام 2020 هو “إنشاء إطار قانوني للهجرة الانتقائية والمتزايدة للعمال المهرة من بلدان ثالثة”.
قانون الهجرة الألماني الجديد
ومن ناحية أخرى، تم سن قانون التعليق المؤقت للهجرة لأغراض التدريب والتوظيف لتزويد بعض الأجانب الذين تم تعليق هجرتهم مؤقتًا باليقين القانوني بشأن وضع إقامتهم ولإنشاء إمكانية الإقامة الدائمة.
رفض البوندستاغ الألماني مشاريع القوانين التي كان من شأنها إدخال نظام النقاط للهجرة أو الجمع بين إجراءات اللجوء والهجرة في قانون واحد.
التغيير القوانين المتعلقة بحقوق الإقامة بالإضافة إلى قوانين أخرى مختلفة. ينفذ قانون هجرة العمالة الماهرة أيضًا العديد من توجيهات الاتحاد الأوروبي. (توجيه المجلس 2009/50/EC , التوجيه 2014/36/الاتحاد الأوروبي , التوجيه 2014/66/الاتحاد الأوروبي والتوجيه (الاتحاد الأوروبي) 2016/801.)
سيدخل قانون هجرة العمال المهرة حيز التنفيذ في 1 مارس 2020 (قانون هجرة العمال المهرة، المادة 54، الفقرة 1)، بينما سيدخل التعليق المؤقت للهجرة لأغراض التدريب وقانون العمل حيز التنفيذ في 1 يناير 2020. (التعليق المؤقت لقانون الهجرة للتدريب والتوظيف، المادة 3.
قانون البحث عن عمل في ألمانيا 2020
تعريف العمال المهرة
“العمال المهرة” بالمعنى المقصود في قانون الهجرة الماهرة هم خريجو الجامعات والعمال المؤهلون تأهيلاً عاليًا من دول ثالثة خارج الاتحاد الأوروبي والذين لديهم شهادة جامعية محلية أو أجنبية معترف بها أو مؤهل معادل من جامعة أجنبية (عامل ماهر حاصل على درجة أكاديمية ). الخلفية) أو أكمل التدريب كعامل ماهر محلي أو ما يعادله من العمال المهرة (عامل ماهر مع التدريب).
ويمكن لهؤلاء العمال المهرة الهجرة إلى ألمانيا أو البقاء هناك للبحث عن عمل والعمل في مجالهم، بشرط أن يكون لديهم المعرفة اللازمة باللغة الألمانية والقدرة على إعالة أنفسهم.
يجب على العمال المهرة الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا إثبات أنهم يكسبون ما لا يقل عن 3685 يورو شهريًا (حوالي 4067 دولارًا) أو لديهم معاش تقاعدي مناسب. (قانون هجرة العمال المهرة، المادة 1، رقم 12.)
مدة الإقامة
يحصل العمال المهرة الباحثون عن عمل على تصريح إقامة لمدة ستة أشهر.
تصريح الإقامة للعمال المهرة الذين لديهم عرض عمل دائم صالح لمدة أربع سنوات.
بعد أربع سنوات، يمكن للعمال المهرة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة، بشرط، من بين أمور أخرى، أن يكونوا قد دفعوا في نظام التقاعد الألماني لمدة 48 شهرًا على الأقل، وأن تكون لديهم المعرفة اللازمة باللغة الألمانية وأن يكون لديهم وسائل لإعالة أنفسهم.
يمكن للعمال المهرة الحاصلين على شهادة جامعية محلية أو تدريب مهني من المنزل التقديم بعد عامين.
يمكن منح الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا وذوي الخلفية الأكاديمية تصريح إقامة دائمة في الحالات الفردية إذا كانوا مندمجين في المجتمع الألماني، ولديهم وسائل لإعالة أنفسهم ولا يشكلون عبئا على نظام الضمان الاجتماعي، وإذا كان منح هذا التصريح للعامة لأسباب لا يمكن استبعاد الأمن أو النظام. (المادة 1 رقم 12.)
ليست أولوية للمواطنين الألمان
يلغي قانون هجرة المهارات شرط إعطاء الأولوية للمواطنين الألمان أو مواطني الاتحاد الأوروبي الذين يتمتعون بالمساواة القانونية مع الموظفين الألمان عند الالتحاق بالعمل (ما يسمى “اختبار أولوية سوق العمل”).
(§ 1 رقم 27.) اختبار أولوية سوق العمل هو فحص تجريه وكالة التوظيف الفيدرالية لتحديد ما إذا كان توظيف أجنبي له آثار سلبية على سوق العمل الألماني؛
ما إذا كان لا يوجد مواطنون ألمان أو من الاتحاد الأوروبي متاحون للنشاط المعني؛ وما إذا كان الأجنبي يعمل في ظل ظروف أقل ملاءمة من تلك المطبقة على موظف ألماني مماثل.
(قانون الإقامة، المادة 39، الفقرة 2.) بالإضافة إلى ذلك، لم يعد توظيف العمال المهرة يقتصر على المهن التي يوجد فيها نقص في المتقدمين.
عناصر مختلفة
بالإضافة إلى ذلك، يهدف قانون هجرة العمال المهرة إلى تبسيط إجراءات الهجرة، وتوحيد المسؤوليات الإجرائية لسلطات الهجرة المحلية (“سلطات الأجانب”) في سلطات الهجرة المركزية للولايات الفيدرالية وتسريع إجراءات هجرة العمال المهرة.
محتوى قانون الإيقاف المؤقت للترحيل لأغراض التدريب والتوظيف
ينطبق القانون الذي يعلق الترحيل لأغراض التدريب والتوظيف على المواطنين الأجانب الذين لا يمكن ترحيلهم لأن الترحيل مستحيل جسديًا أو قانونيًا (يشار إلى هذا الشرط باسم “التسامح”).
(قانون التعليق المؤقت للترحيل لأغراض التدريب والتوظيف، القسم 1 رقم 5؛ قانون الإقامة، القسم 60أ الفقرة 2.) تحدث الاستحالة الجسدية إذا واجهت صعوبات في عملية الترحيل لا يمكن أو لن يتم علاجها بجهد غير متناسب .
وهذا هو الحال بشكل خاص إذا لم يكن من الممكن تنفيذ الهجرة في الوقت المحدد أو كان هناك عدم يقين بشأن موعد تنفيذها.
ومن الأمثلة الأخرى على الاستحالة الجسدية عدم وجود جواز سفر وعدم القدرة على الحصول على جواز سفر لفترة غير متوقعة من الزمن؛ جنسية غير معروفة: انعدام الجنسية أو استحالة السفر بسبب المرض أو تأخر الحمل وما إلى ذلك. توجد استحالة قانونية إذا كان هناك حظر على الترحيل بناءً على قانون أو قانون دستوري أو قانون دولي.
ينظم قانون تعليق الترحيل لأغراض التدريب والتوظيف التسامح لأغراض التوظيف والتدريب وينص على إمكانية الحصول على تصريح إقامة لمدة عامين بعد إكمال التدريب المهني بنجاح أو 30 شهرًا من العمل. (وقف الترحيل مؤقتا بسبب التدريب وقانون العمل المادة 1 رقم 2 و 3.)
التسامح لأغراض التوظيف
سيحصل الأجانب الذين تم تعليق ترحيلهم مؤقتًا على تصريح إقامة وعمل لمدة 30 شهرًا في ألمانيا إذا استوفوا المتطلبات التالية:
- لقد دخلت ألمانيا قبل 1 أغسطس 2018.
- لقد تم التعرف عليهم.
- لقد تم التسامح معه في ألمانيا لمدة 12 شهرًا على الأقل.
- لقد تم توظيفك في وظيفة لا تقل عن 35 ساعة في الأسبوع لمدة 18 شهرًا على الأقل.
- لديك وسائل كافية للعيش.
- لديك معرفة شفهية كافية باللغة الألمانية.
- لم تتم إدانتك بجريمة متعمدة في ألمانيا.
- وليس لديهم أي علاقات مع أي منظمات متطرفة أو إرهابية، ولم يدعموا تلك المنظمات.
- لقد أكملت دورة الاندماج بنجاح إذا كانت هذه المشاركة مطلوبة بموجب القانون. (تعليق مؤقت للترحيل لأغراض التدريب والتوظيف، المادة 1 رقم 5.)
- الهدف هو تزويد الأجنبي وصاحب العمل باليقين القانوني فيما يتعلق بوضع إقامتهم. (BT-الدكتور 19/8286 الساعة 11.)
التسامح للأغراض التعليمية
تم تعليق ترحيل الأجانب التالية أسماؤهم مؤقتًا لأغراض التدريب:
- طالبو اللجوء الذين تم رفض طلب لجوئهم والذين أكملوا التدريب المهني أثناء تقديم طلب اللجوء ويرغبون في مواصلة تدريبهم؛ أو
- Asilis الذين أكملوا التدريب كمساعد تمريض، مما يمكنهم من إجراء المزيد من التدريب المهني في مهنة تعاني من نقص العمالة، والذين لديهم عرض دائم لهذا التدريب المهني؛ أو
- الأجانب الذين تم تعليق ترحيلهم مؤقتًا للأسباب المنصوص عليها في قانون الإقامة والذين يكملون التدريب المهني أو التدريب ليصبحوا مساعدين تمريض في المجال المذكور أعلاه.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب استيفاء المتطلبات التالية:
الأجانب ليسوا مواطنين في دولة ثالثة آمنة.
- إنهم “لم يساهموا في سبب عدم ترحيلهم”.
- لم يأتوا إلى ألمانيا فقط لتلقي مزايا طالبي اللجوء.
- تم التسامح لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.
- لقد تم التعرف عليهم.
- وليس لديهم أي علاقات مع أي منظمات متطرفة أو إرهابية، ولم يدعموا تلك المنظمات.
- لم تتم إدانتك بجريمة متعمدة في ألمانيا.
- ولم يتم اتخاذ أي إجراءات ملموسة لترحيلهم. (تعليق مؤقت للترحيل لأغراض التدريب والتوظيف، المادة 1 رقم 5.)
التسجيل في قرعة الهجرة إلى ألمانيا 2020
كثر الحديث عن التسجيل في قرعة الهجرة إلى ألمانيا 2020 بعد انتهاء التسجيل في قرعة الهجرة العشوائية إلى الولايات المتحدة الأمريكية، وللأسف كثير من الناس صدقوا هذه الإشاعة لاعتقادهم أن كل الدول تساعد في الهجرة إليهم اتبع نفس النهج، مع العلم أنه لا توجد دولة باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية تقبل المهاجرين عن طريق القرعة.
لا يوجد قرعة للهجرة إلى ألمانيا، لكن هناك طرق معروفة للهجرة إلى ألمانيا يجب أن يعرفها الجميع حتى لا يضيعوا أموالهم سدى.
الهجرة إلى ألمانيا للعمل
- تفتح ألمانيا أبوابها لهجرة العمالة الماهرة وتريد ألمانيا جذب ذوي الكفاءات العالية في مجالات الطب والهندسة وغيرها.
- يجب على كل من يريد الهجرة إلى ألمانيا للعمل أن يبرم عقد عمل مع إحدى الشركات أو الأماكن التي تقبل توظيف الأجانب.
- بعد الحصول على عقد العمل، يمكنك التقدم للحصول على وظيفة تأشيرة العمل في ألمانياثم السفر إلى ألمانيا والحصول على تصريح الإقامة وتصريح العمل هناك.
قد تكون مهتمًا بـ: