يقدم لكم موقع اقرأ مقالاً يغطي قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان، قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020، قانون التقاعد الجديد في القطاع الخاص، تفاصيل قانون التقاعد الجديد، شروط الحصول على معاش طبي في سلطنة عمان وسن التقاعد في القطاع الخاص السعودي. تابعونا على السطور التالية لمعرفة التفاصيل في موسوعة اقرأ.
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان
صدر مؤخراً قانون التقاعد الجديد الذي يتضمن ثماني مواد رئيسية وتم تعديله بأمر من حضرة صاحب السمو السلطان هيثم بن سعيد. وإليكم تفاصيل القانون:
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان
- المادة الأولى: ينشأ صندوق يسمى “صندوق الحماية الاجتماعية”، على أن يكون له الشخصية الاعتبارية، ويتمتع بالاستقلال المالي والإداري، ويتبع مجلس الوزراء، وتصدر نظامه بأمر ملكي.
- المادة 2: ينشأ صندوق يسمى “صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية”، يتمتع بالشخصية الاعتبارية، ويتمتع بالاستقلال المالي والإداري. وتلحق بمجلس الوزراء، وتصدر لوائحها بأمر الملك.
- المادة 3: تتولى اللجنة المشكلة بقرار من مجلس الوزراء الإشراف على وضع الضوابط اللازمة واستكمال كافة الإجراءات المتعلقة بنقل المهام والصلاحيات والأصول والحقوق والالتزامات والأصول والمطالبات المالية إلى الدولة. كل من الصناديق التالية:
- صندوق التقاعد لموظفي الخدمة المدنية.
- الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
- صندوق تقاعد المكتب الملكي.
- صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
- صندوق تقاعد قوات السلطان الخاصة.
- ديوان من صندوق تقاعد موظفي الديوان الملكي.
- صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
- صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
- صندوق التقاعد لموظفي البنك المركزي العماني.
- صندوق التقاعد لموظفي الشركة.
- المادة (4): تستمر مجالس صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية المذكورة أعلاه وإداراتها التنفيذية في ممارسة مهامها وفق الضوابط والإجراءات التي تقرها اللجنة المنشأة في المادة (3) من هذا القانون. مرسوم.
- المادة (5): الحد الأدنى لمدة الخدمة اللازمة للتأهل للتقاعد الاختياري بموجب جميع القوانين والأنظمة واللوائح المعمول بها هو (30) ثلاثين سنة من الخدمة. ولا يسري هذا الحكم على الأشخاص الذين أكملوا (20) عشرين سنة في الخدمة بتاريخ نشر قانون الحماية الاجتماعية.
- المادة 6: يستمر استمرار الموظفين المنقولين بموجب المراسيم السلطانية بإعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة والذين أكملوا عند نفاذ هذه المراسيم ثلثي مدة الاشتراك المطلوبة لاستحقاق المعاش. أن يعاملوا طبقاً لأحكام قوانين وأنظمة وأنظمة التقاعد التي خضعوا لها قبل نقلهم وتؤدى اشتراكاتهم وفق ذات الأحكام وتحكم مستحقاتهم طبقاً لأحكام المادة 5 من هذا المرسوم.
- المادة السابعة: يلغى كل ما يخالف هذا المرسوم أو يتعارض مع أحكامه.
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020
ونعرض هنا تفاصيل قانون التقاعد الجديد الذي تم تعديله مؤخرا بعد مراجعة النظام الأساسي للحوكمة في سلطنة عمان. وإليكم التفاصيل من خلال شرح البنود الثمانية التي تم الإعلان عنها مؤخرًا:
- إنشاء صندوق الحماية الاجتماعية؛ يتبع هذا الصندوق مجلس الوزراء العماني، وتصدر نظامه بموجب مرسوم سلطاني، ويتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري.
- إنشاء صندوق تقاعد للأجهزة العسكرية والأمنية؛ يتبع هذا الصندوق مجلس الوزراء العماني، وتصدر نظامه بمرسوم سلطاني، ويتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري.
- وتتولى اللجنة المشكلة بقرار من مجلس الوزراء العماني، الإشراف على وضع الضوابط والحقوق والالتزامات المالية اللازمة لكل من:
- صندوق التقاعد لموظفي الخدمة المدنية.
- الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
- صندوق تقاعد المكتب الملكي.
- صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
- صندوق تقاعد قوات السلطان الخاصة.
- ديوان من صندوق تقاعد موظفي الديوان الملكي.
- صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
- صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
- صندوق التقاعد لموظفي البنك المركزي العماني.
- صندوق التقاعد لموظفي الشركة.
- وتستمر مجالس إدارة صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وإداراتها التنفيذية في القيام بالمهام المنوطة بها وفق الضوابط والإجراءات التي تقرها اللجنة.
- في جميع القوانين والأنظمة واللوائح، تنطبق مدة خدمة لا تقل عن 30 سنة على الحق في التقاعد الاختياري. ومع ذلك، لا ينطبق هذا الحكم على الأشخاص الذين أكملوا 20 عامًا من الخدمة.
- استمرار معاملة الموظفين المنقولين بموجب المراسيم السلطانية على أساس الأحكام والقوانين والأنظمة المتعلقة بالتقاعد، مع عدم الإخلال بأحكام هذا القانون.
- – إلغاء كل ما يخالف قانون التقاعد الجديد أو يتعارض مع تطبيق أحكامه.
قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاص
قرر السلطان هيثم بن طارق اعتماد سن التقاعد الجديد وتوحيده في جميع القطاعات الخاصة والعامة إلى 30 سنة خدمة، وهو الحد الأدنى لطلب التقاعد المبكر من قبل العاملين وموظفي القطاع الخاص عام 2020م، مع زيادة عدد الصناديق الوصول إلى التقاعد ويبلغ حالياً أحد عشر صندوقاً، وهي:
- صندوق التقاعد لموظفي الخدمة المدنية.
- صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
- صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
- صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
- صندوق تقاعد قوات السلطان الخاصة.
- صندوق تقاعد موظفي الديوان الملكي.
- ديوان من صندوق تقاعد موظفي الديوان الملكي.
- صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
- صندوق التقاعد لموظفي البنك المركزي العماني.
- الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- صندوق معاشات شركة تنمية نفط عمان.
تفاصيل حول قانون التقاعد الجديد
يحدد قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان الشروط التالية التي يجب أن تتوفر في الموظف:
- الحد الأدنى لمدة الخدمة قبل التقاعد هو 30 سنة.
- يصرف الراتب التقاعدي شهرياً لكل موظف تتوفر فيه شروط استحقاق المعاش التقاعدي.
- يتضمن نظام التقاعد نوعين:
- التقاعد المبكر.
- التقاعد اللائق.
- الاستقالة على أن لا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة.
- انتهاء الخدمة دون إبداء سابق، بخلاف فقدان الجنسية، على أن لا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم تكن شهادة إتمام الخدمة تتضمن سحب المعاشات أو الرواتب.
شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان
شروط الحصول على معاش طبي في سلطنة عمان حيث أن شروط الحصول على معاش طبي في سلطنة عمان تعتبر ذات أولوية لعمل اللجان التابعة لمؤسسة التأمين الاجتماعي ولذلك فهي تخضع للعديد من الشروط الصارمة الموضحة بشكل عام أحكام القوانين الخاصة بالمعاش الطبي، بعد توضيح كافة الأسئلة المتعلقة بالمعاش الطبي من حيث الشروط والمتطلبات، سنوضح لك ما يلي: أهم شروط الحصول على المعاش الطبي في سلطنة عمان.
شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان
وضعت حكومة سلطنة عمان وفقا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي شروطا عديدة تنص على أن هناك نوعين من اللجان الصحية: لجان استئنافية طبية ولجان صحية متخصصة، وقد صدر قرار من اللجنة العمانية وزير الصحة يشكل لجنتين والغرض منهما: أهم وأهم المهام التي سيتم تنفيذها: النظر في جميع حالات المواطنين المتضررين التي تنطبق عليها الشروط والأحكام الأساسية للعجز من غير العمل على النحو التالي:
- عجز المؤمن عليه الذي حدث قبل سن الستين.
- الإعاقة الناتجة عن بتر أحد الأطراف والتي تحدث قبل سن 55 عاماً وينتج عنها ضعف أو عاهة دائمة
- الأشخاص أو الأشخاص الذين تكون حالتهم الصحية متدهورة ومتأخرة، أو يعانون من مشاكل نفسية وعصبية أو يكونون في حالة اضطراب واضطراب نفسي.
سن التقاعد في القطاع الخاص السعودي
وضعت الحكومة السعودية شروطاً خاصة لجميع الأفراد الراغبين في التقدم للتقاعد المبكر والعمل في القطاع الخاص في جميع الشركات والمؤسسات العاملة في جميع مناطق المملكة العربية السعودية. الشروط الأساسية للتقاعد المبكر في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:
- يجب أن يكون سبب التقاعد تعرض الموظف لسبب وظروف قاهرة، مثل الإصابة بأمراض مزمنة أو التعرض لحوادث.
- ألا تقل مدة العمل في القطاع الخاص عن 25 سنة، باستثناء أيام الإجازة.
- تقديم موافقة معتمدة من جهة العمل على طلب التقاعد المبكر.
- ولا يعتبر الراتب التقاعدي سببا للتقاعد.
- إذا تقاعدت قبل بلوغك سن التقاعد، فلا يجوز أن تزيد المدة التي يتم فيها تقديم طلب التقاعد عن 5 سنوات.