ستجد في موقع اقرأ مقالا بالمحتوى التالي: راتبي 4000، ما هو تأمينك، راتبي 4500، ما هو تأمينك، راتبي 5500، كم تأمينك، وراتبي 6000 كم تؤمن طريقة حساب الضمان الاجتماعي من الراتب 2023 وحاسبة خصم التأمين وخصم التأمين من الراتب الأساسي وعائدة السكن وكذلك خصم التأمين للقطاع الخاص وما هي نسبة خصم التأمين من الراتب هيا. تابعونا في السطور التالية لتعرفوا تفاصيل أكثر عن موسوعة اقرأ.

راتبي 4000. كم التأمين عليك؟

على سبيل المثال، إذا كان راتب الشخص في المملكة العربية السعودية 4000 ريال سعودي؛ وهذا يعني أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تستقطع من هذا الراتب قسطاً يعادل 9% من قيمة الراتب الأساسي.

راتبي 4000. كم التأمين عليك؟

  • وعليه، إذا كانت قيمة الراتب الأساسي 4000 ريال؛ جواب السؤال عن راتبي 4000 وكم التأمين الذي تأخذونه:
  • [4000 × (9%)] = 360 ريالاً؛ وتحديداً قيمة الراتب بعد احتساب نسبة التأمين هي 3640 ريالاً سعودياً، بشرط وجود بدلات أو إضافات على الراتب؛ ولا يدخل في حساب قسط التأمين.
  • في هذه الحالة؛ تغطي شركة مكان العمل هذا بمعدل يعادل 6٪، وبالتالي فإن إجمالي جزء التأمين من الراتب البالغ 4000 جنيه إسترليني يبلغ حوالي 15٪، منها 9٪ يتم خصمها من الراتب الأساسي.

راتبي 4500. كم التأمين عليك؟

إذا كان راتبك الأساسي 4500 ريال شهريا يكون خصم التأمين (405 ريال).

  • بما أن خصم الضمان الاجتماعي من الراتب في السعودية يبلغ (9%) من الراتب الأساسي، و9% من الراتب الأساسي للموظف ولا تدخل أي بدلات في الراتب الأساسي، فإن عملية الحساب تتم على النحو التالي:
  • 4500 × 9% (عبر الآلة الحاسبة) 4500 × 9 ÷ 100

راتبي 5500. كم التأمين عليك؟

إذا كان راتبك الأساسي 5500 ريال شهرياً، فسيكون خصم التأمين (495 ريالاً):

  • بما أن خصم الضمان الاجتماعي من الراتب في السعودية يبلغ (9%) من الراتب الأساسي، و9% من الراتب الأساسي للموظف ولا تدخل أي بدلات في الراتب الأساسي، فإن عملية الحساب تتم على النحو التالي:
  • 5500 × 9% (عبر الآلة الحاسبة) 5500 × 9 ÷ 100

راتبي 6000. كم التأمين عليك؟

  • كل من يتقاضى راتباً مالياً قدره 6,000 ريال سعودي، سيتم خصم نسبة ضمان اجتماعي 9%، وذلك وفقاً للمعادلة 6000 × 9% = 540 ريال سعودي، سيتم خصم ما يقرب من 540 ريال سعودي، يحصل على راتب شهري قدره 5,460 ريال سعودي.

كيفية حساب الضمان الاجتماعي من راتب 2023

يتم احتساب الراتب من خلال احتساب الراتب النهائي للموظف بعد خصم الضمان الاجتماعي وخصم جزء من الراتب. لحساب قيمة التأمين الاجتماعي هناك طريقة حسابية خاصة وآلة حاسبة خاصة يتم من خلالها حساب الراتب. ويجب اتباع الخطوات التالية:

  • مبلغ الضمان الاجتماعي المخفض = (الدخل الشهري × نسبة الخصم).
  • الراتب بعد الاستقطاع = (الدخل الشهري – ناتج أساس الحساب السابق).

حاسبة خصم التأمين

  • سينقلك الرابط التالي إلى حاسبة خصم التأمين هنا.

خصم التأمين من الراتب الأساسي وعائدة السكن

يطبق معدل الاشتراك الشهري على الراتب الشهري للمشترك والراتب الشهري يعني المبلغ الذي يتقاضاه الموظف أو العامل شهريا، على أن يتضمن:

  • الراتب الأساسي المتفق عليه.
  • تمت إضافة العمولات.
  • حصة الموظف من الأرباح والمبيعات (إن وجدت).
  • فائدة السكن.

خصم التأمين للقطاع الخاص

تستحق هذه الاشتراكات شهرياً وتحسب كنسبة من إجمالي الراتب (الراتب الأساسي + العلاوات) على النحو التالي:

  • تبلغ مساهمة صاحب العمل 11.5% من إجمالي الأجور (10.5% للشيخوخة والعجز والوفاة + 1% إصابات العمل والأمراض المهنية).
  • تبلغ مساهمة المؤمن عليه 7% من إجمالي الراتب.
  • مساهمة الدولة هي 5.5% من إجمالي الأجر.

كم يتم خصم التأمين من الراتب؟

وبحسب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فإن نسبة الاستقطاع من راتب الموظف والشركة التي يعمل بها هي كما يلي:

  • يتم توفير خصم 1% لتطبيق ساند الخاص بالمؤسسة.
  • بالنسبة للتأمين ضد حوادث ومخاطر العمل يتم خصم نسبة 2% من قبل صاحب العمل.
  • كما يتم خصم نسبة 9% من الراتب الإجمالي للموظف لصالح التأمين.
  • كما يتم استقطاع نفس النسبة البالغة 9% من قبل المنشأة التي يعمل بها الموظف.
  • أما بالنسبة للموظف غير السعودي فيتم خصم 2% من راتبه تحت بند “المخاطر المهنية” وتخصم نفس النسبة من قبل المنشأة التي يعمل بها.